1. 员工不回复老板的信息,怎么处理办法
不继续发就好了，你狂一点的话，把他开了
2. 在群里下达的通知员工不及时回复，用什么办法让员工积极回复呢
如果在群里下达的通知员工不及时回复，我觉得首先看是什么样的通知内容，或者是什么性质的群，如果是一个工作群的话，我觉得那还是首先要严明一下距离的，可以自己先发一个通知告诉各位同事，为了工作的联系方便，或者说根据公司的要求或者领导要求今后在群里发通知，请大家及时回复，也谢谢大家对自己工作的配合。
然后有了第1次通知之后，就可以提前跟自己的领导，也就是微信群里面的领导打个招呼，告知领导自己工作开展的比较困难，有员工不回复，希望自己找一次机会略施惩戒，以维护群里的一个权威。如果有领导能帮助你，那估计这个效果是会很好的。。
另一种办法，那就是喋喋不休，盯着那些没有回复的人，首先可以把信息发布出去的时候艾特所有人，要求每个人必须回复，然后自己花点时间把每一个已回复的人先打勾去掉，对于剩下的没有回复的人再可以足够的艾特，直到他们回复，或者如果还没有回复的时候，自己可以私信艾特领导，告知自己的通知已经发了，但是有部分同事就是置之不理。相信通过1~2次的这样略微的一个小惩戒，可能员工后期的积极性就会提高。