❶ 苏州电子厂工资一般能拿多少
其实几乎所有电子厂基本工资都是1530左右，加班费也是按这个来算的，只是津贴不太一样
下班以佳世达和华硕为例介绍一下
苏州佳世达
工资待遇：
基本工资：1530元/月+入职满一个月加给全勤奖100元/月+餐费补贴340元/月，（合计基
本工资1970元/月）（月综合工资3500-4500）
工作时间：
做五休二，两班，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
技能津贴：
100元/次：入职满6个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪100元/次，最多可认证四
次。合计：200元
夜班：5-10元/天
公司唤磨缺每年有2次升职加薪的机会！
苏州华硕
工资待遇和辩：
基本工资：1530元/月+入职满一个月加给全勤奖150元/月+餐费补游前贴280元/月，（合计基
本工资1960元/月）（月综合工资3000-4500）
工作时间：
做五休二，两班，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
技能津贴：
50元/次：入职满6个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪50元/次，最多可认证四次
。合计：200元
夜班：10元/天
公司每年有4次升职加薪的机会！
苏州电子厂工资待遇差不多相同，只不过是补贴不尽相同。
❷ 苏州辉创电子IE工程师 工作经验4年大概工资多少，谢谢
3K!
辉创很少加工资的！！
好多10来年的，也不过4,5K
❸ 苏州电子厂工资由谁发放
老板。苏州电子厂工资由于是老板需要执行的蚂答义务，因此是通过老板从而进行发放的。苏州，简称“苏”，古察物谨称姑苏、平江，败基是江苏省辖地级市，Ⅰ型大城市，地处江苏省东南部。
❹ 苏州腾辉电子待遇怎么样，薪资结构怎么 样 ，里面干活舒服 不
里面垃圾的一毛，面试的时候会给你讲：底薪1140+考核奖450+全勤唯哪奖150+夜班补贴8元/天+加班费，每日上班8点到8点，月薪3000元以上，可是你进去以后实际情况是，：底薪600元+考核奖450元+全勤奖100元=1150的基本工资，加班算4个小时到是不假，但是工作指态码环境不好，站立式工作，有的要穿无尘服的有哪个粉尘，可垃圾，我已经闭世上当受骗了，不想你再被骗，劝你别进啊，。采纳
❺ 辉创电子科技（苏州）有限公司待遇怎么样，有发展前景吗做软件开发2500以下的工资少吗
这家公司怎么样啊，我很想知道
❻ 苏州电子厂上班几天后可以拿到工资卡
一般是有两种情况
第一种情况早一些，是在你进厂一周左右的时间发工资卡。为什么是一周左右的时间，因为你进厂后跟厂里签订的劳动闭行迅合同要拿去劳动局审核，劳动局审核通过后盖章有效，然后厂里就会让文员把工资卡发到你手里，不能代领，准备好厂牌和身份证，缺一不可，领完签字。
第二种情况是要等到发薪日前一周了。比如你们公司工资是从上月25日结算到这月25日，每月10日发工资，那么你是上月25日以后带御进厂的，要等到下月三号以后十号以前轿此才能领到工资。简单点说，就是该给你发工资前一个星期会给你工资卡的。一样的领取方法。
❼ 苏州工资发放时间标准
苏州很多公司都是15号才发工资。
各个工厂和企事业单位都不同的，一般是月初，五号到十几号不等。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的戚历工资。《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日昌粗期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付耐仔镇工资。根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
❽ 在电子厂上班工资是公司发吗还是别人发呢
如果你是电子弯棚厂的职工，工资当然应由电子厂发。埋和则如棚缺果你是经劳务派遣公司派遣到电子厂工作，工资由劳务派遣公司发放。
如果满意，请给予采纳！
❾ 到电子厂工作的第一个月工资一般什么时候发
第二个月结束的时候会发。一般要扣一个月的工资，你可以提前向厂里面预支的希望能帮上你。
❿ 苏州辉创公司怎么样啊比如做助工.
你说的是不是飞创(苏州)电讯产品有限公司？应该是很不错的。现在的母公司是波尔威（Powerwave)是无线通信领域的佼佼者，飞创是波尔威公司收购的全资子公司。我搏缓型以前就是在波尔威的收购的另一家全资子公司-瑞美无线通信（上海）有限公司做的，以前我们的诺基亚产品做不过苏州飞创，波尔威干脆把飞创收购下来了，并且把上海和无锡的两家分公司并到苏州飞创去了。我就是一千多名被裁员工中的一名。飞创的一线工人可以拿四五千月薪，一千多基本工资，调试每个产品有3元奖金，产品质量好的不得了。当时里面只有一个工程师带一个技术员，下面就是一个生产主管，一个生产线长。工程师的要求比较高，薪资肯定是不低的。以前我们那里一个比较好的TE工程基猜师哪兆有六七千工资。