档案里面的个人信息是什么

Ⅰ 个人档案里都有什么

我们都知道，我们在上高中时，每个同学都有自己的一份档案。档案上都有封条，我们是不能私自拆开的，撕开了档案就作废了。一是为了避免将档案遗失，因为档案只有一份，一旦遗失便永久丢失。造成的后果很严重。二是如果我们拆封了，会被认为我们私自修改了档案内容。进入大学后，我们的档案从入学的那一天就放在了大学里，由学校为我们保管。而大学毕业后，学校不再为我们保管档案，档案最终又该如何处置呢？而档案里究竟都装了些什么呢？今天就带着这两个问题，跟大家说说大学档案相关的事宜。

一定需要注意的就是档案一定不能存放在自己手中，因为一旦你打开密封条，档案就相当于作废。没有单位与人才市场愿意接受你的档案。档案这个问题关系到我们未来的生活，补贴等多个方面。希望同学们一定要引起重视。

Ⅱ 个人档案里都有什么

问题一：档案里都有什么？ 1.小学到大学的成绩
2.锭惩决定
3.党团员关系
4.思想素养等方面的材料
大学四年还有暑期实践报告、寒假实践报告，高中应该不重要
大学的成绩单.综合测评的成绩汇总.学籍卡等东西
一般用人单位查看档案没啥关系，你写离谱了也不要紧，关键是自己那些事情真的能够做得来，这样就可以啦。

问题二：人事档案里都有些什么东西？ 要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括：个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。
如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。
如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。
总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经改卜历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。
希望你能理解。

问题三：请问个人档案中都有哪些材料？ 1.档案会体现出来；
2.档案中关于高等教育的材料包括，高校学生登记表、高校毕业生登记表、成绩单、学位材料、奖惩憨料等；
3.有毕业证的学生，档案里有高校毕业生登记表；没有毕业的学生当然是没有此表的；
4.肄业生的档案一般没有什么说明。

问题四：个人人事档案中包括哪些内容？ 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多卜乎方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科（联系电话：5167003）。毕业生本人无权携带人事档案。

问题五：个人档案是什么？里面包含什么东西？ 朋友。我来一一回答你的问题
档案里包括：你的学习情况以及在学校的一些重大事情都会记录在档案里 包括小学到不读书为止，从哪里来从哪里去！都有记录的
你的档案没了是因为你退学了，档案就不用再记了，档案一般是用考公务员这类才用的，端铁饭碗的人才用得上，你都高中退学了，学校认为你不用了，所以就直接作废了，所以你再去找的时候就可能会没了。
有的话你应该去你的高中学校领。憨人到哪档案就跟着到哪，
要是没了档案按正学来说是不可以补的。要是你有哪个哪个的，可以找人补也不是型歼悉问题，但是很麻烦啊。晓得不，你想想从小到你高中的学校事情。谁来写？
全手写的，希望可以帮到你，谢谢

问题六：个人档案到底有什么用？ 人事档案这玩意儿呢，现在除了学校、军队、党政机关、事业单位和国企，说穿了也就是 *** 的地方，基本上真就没有太多人关注重视它，稍微正规点的企业一般会委托人才市场寄存和管理档案。
其实这档案还真是个挺重要的事，除了认定工龄，它还能涉及到诸如技术职称、入党、学历、职务和工资晋升等方面。从一类履历材料，四类学历材料，六类党团材料，到十类诸如体检表、自愿生育一个孩子登记表（独生子女表）等，正规的每个人都应该有一大本！
比如工龄计算，还有党团时间，参加工作、退休时间等的认定，都是以档案中原始表为准的，说白了退休的时候你的生日和工龄不是以户口本、身份证或者自己、单位说了就算的，都是以档案里的最初记载为准！
所以不论是否在给 *** 打工，或者在外企、私企工作或者自由职业者，提请大家注意这个档案的问题！
档案最好不要放在自己手里，我看最好放在所在区的劳动局，现在劳动局也有托管档案的权利。
如果闲着没事在劳动局顺便办一个下岗人员优惠证（即是有工作），自己搞点什么买卖，办个营业执照的时候头三年可以免国税、地税。只有档案在劳动局的才能给办，再跑一跑街道就行了。
有的个人证明是需要档案所在单位开具的，档案掐在手里毕竟不是什么妥当的事。
满意请采纳。

问题七：大学毕业档案里都有哪些呢？ 毕业生登记表，大学成绩单，高考准考证，录取通知书，体检表，综合测评表若干份，高中的档案，大学期间奖惩的原件，组织关系鉴定表。

问题八：个人档案袋里都放的什么东西？ 这个你最后说的，档案袋里面肯定没有。

档案袋一般是将从你出生到现在的所有重大事件记录的材料放在一起的。看你的档案，可以知道你读了那些学校，几年到几年，有没有处分，等你工作了，里面就有你的就业信弧，在哪里上班，什么时候上班，什么时候离职，就是你大致的一个人生轨迹而已。不会有你说的那么细节的情况记录在档案里面的。

用人单位要给你做背景调查时才会翻你的档案，一般是不会去看的，

问题九：个人的人事档案里都包括哪些材料 1.档案会体现出来；
2.档案中关于高等教育的材料包括，高校学生登记表、高校毕业生登记表、成绩单、学位材料、奖惩材料等；
3.有毕业证的学生，档案里有高校毕业生登记表；没有毕业的学生当然是没有此表的；
4.肄业生的档案一般没有什么说明。

Ⅲ 个人档案里面都有什么

个人档案里面都有什么

档案里面装的啥?下面由我为大家整理的个人档案，希望可以帮到大家!

档案内容和作用

个人档案是记陵明如录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据和参考作用。个人档案里都有什么材料?太原人才市场工作人员介绍，档案里一般有高校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖罚材料、入团入党志愿书、体检表、毕业生报到证(存档联)、高考试卷等。

个人档案可以用来建立人事关系，进行连续工龄计算;办理工作调动时也需要;专业技术职称晋升要档案记录作依据;报考公务员政审、出国政审，公证时要查阅个人档案;考研时需要档案等。

8类人需要存放个人档案

非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;

辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;

与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;

未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;

自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;

外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;

自由职业或灵活就业人员的档案;

其他实行社会管理人员的档案。

根据先行规定，以上8类人员需要在人才市场办理人事代理业务，以将其档案存放到人才市场。

如何存放个人档案

人事代理可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。

具体程序为：本人持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由用人单位在用人单位处加盖用人单位公章，再到太原人才市场(高新区太原海关背后)人事代理部窗口加盖主管公章，再到太原市大中专毕业生就业指导中心加盖公章，最后本人将盖全章的就业协议书交回毕业生槐卜院校办理派遣手续。

随后，本人提供户口迁移证、毕业证复印件、报到证原件及复印件、档案(邮寄也可以)、身高、血型，到太原人才市场人事代理部办理存档、落户手续，档案现场办理。户口由人事代理部人员到中环派出所办理，办完后存档。同时，本人与太原人才市场签订存档合同书。

档案不得私人保管若拆封将被拒收

有的高校毕业生把档案攥在自己手里，且出于好奇等原因，私自将档案开封。太原人才市场工作人员介绍，开封的档案人才市场将不予接收。按照国家、省、市人事档案管理的相关规定，任何人不得私自保管他人或本人档案，也不能私自拆阅。即便是自己的档案，自己也不能私自拆阅。已经拆封的.档案，应当及时联系原毕业院校审查档案，确认未经涂改变更后，重新封签加盖骑缝章，方为有效。

此外，还有人将档案长期私自保管，有的两三年，有的长达十几年。对此，太原人才市场工作人员提醒，个人应尽尺启快到教育部门下属的大中专毕业生就业指导中心咨询，通过办理改派手续，将档案存放在当地人社部门下属的人才交流中心(人才市场)来激活。办理改派手续时，在私企工作的，应当提供本人在私企工作的劳动合同，并在一式三份就业协议盖上单位章，再到人才市场盖章，最后到大中专毕业生就业指导中心盖章。办完这些手续后，将档案存放人才市场。机关事业单位国有企业的工作人员，档案由单位保管。

Ⅳ 高考档案是什么意思 里面都包含什么信息

高考档案，又叫“考生档案”，是参加高考的考生在考试前所要填充的关于个人信息的资料，也可能包括一些协议，例如高考诚漏告旅信协议(一项促进考生文明守纪的协议书)。高考档案里面有哪些信息。

高考档案里面有什么信息

高考档案就是考生的基本信息，包括：生源地、出生日期，民族、家庭情况、个人身体状况等等。高考档案里有3样东西：一是体检表。二是志愿表，就是你的高考志愿信息，也就是你报的哪个学校。三是学籍。

高考档案分两部分，一部分是电子版，可以通过电脑读取出来，里面记录了你从小学到高中的所有信息。还有一部分是档案袋的形式，里面主要有实践纪录，党团信息等。这些档案在高考后要随你一起转到大学。

高考档案电子版，由高考考生所在学校负责建立(含有学生姓名、出生年月、学籍号、身份证号码、民族、家长姓名，联系电话，思想政治品德考核鉴定或评语，有高中新课程毕业友基生的实验省份要提供应届高中毕业生综合素质评价信息、体检信息、考生号，准考证号)，并由各学校负责妥善保存。

大学录取时会看哪些档案

首先需要明确的是，大学在进行录取工作时，主要是查看学生的高考成绩、学业成绩，当遇到同分或者专业报考人数过多时，才会进一步查看档案。

如果遇上了这类情况，一般来说各所院校都会查看单科成绩、学生体检结果(部分专业)，一般来说并不会查看其它额外的档案内容，不过特殊招生并不在此列。

根据介绍，在顺利被大学录取入学时，部分不采用电子档案的地区，仍然会要求学生将纸质档案(及上文的高考档案)交由档案室老师，并核对和查验资料的完整性。

所以即便是被顺利录取了，也不能掉以轻心，缺少部分返凳档案，甚至是一些不良记录仍然会给学生带来影响。

Ⅳ 个人档案包括哪些内容

个人档案收集有以下10大类材料：

第—类：履历材料
1、干部、后备干部（提拔）、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表；
2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。
3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表；
4、个人参加革命活动简历材料；
5、更改姓名材料（包括个人报告、组织批复、旁证材料）；
6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格；
7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。
第二类：自传材料
1、干部本人在各个时期所写的自传；
2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。
第三类：鉴定、考核、考察材料
1、个人鉴定；
2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；
5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料；
4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料；
5、民主评议干部的综合材料；
6、党员民主评议表；
7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类)；
8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表（国家公务员年度考核登记表）；
9、高等学校招生政治思想品德考察表;
10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）
1、各类学校的报考书、报考表;
2、各类学校选拔学生登记表、审查表；
3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表；
4、学习成绩单、记分册（包括自学考试、业务培训成绩单），专业技术资格考试成绩合格登记表；
5、教育部门出具的学历证明材料;
6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料；
7、干部本人业务自传；
8、专业技术职务任职资格申报表；
9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务（称）审批表、登记表；
10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种着作及有重大影响的论文目录；
11、毕业论文的评语及论文获奖通知书；
12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表;
13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。
第五类：政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料）
1、有关干部本人历史重要关节问题的审查材料（审查材料是指包括调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料）；
2、党籍、党龄、国籍、参加革命工作时间的审查材料（个人申请、组织审查报告及所依据的材料、上级批复等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的审查材料（个人申请、调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、主要证明材料）；
4、家庭成员及主要社会关系的证明材料、平反通知、平反决定或复查意见等（父母亲走资派平反通知、平反决定归入十类）;
5、带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审查表;
6、各类学校学生（考生〕政治情况审查表;
7、应征公民政治情况登记表；
8、干部爱人情况登记表；
9、入伍时间批注、入伍时间证明；
10、政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归第五类，以违纪错误为主的归第八类。
第六类：参加国共产党、共青团及民主党派的材料
1、中国共产主义青年团入团志愿书、入团申请书，退团报告和上级团组织批复；
2、团员登记表、团员民主评议申请登记表；
3、中国共产党入党志愿书，入党申请书（1—2份），转正申请书；
4、培养对象考察表；
5、中国共产党党员登记表，党员重新登记表；
6、民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表；
7、党员暂缓登记表，认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料;
8、取消预备党员资格的材料：如果预备党员被取消资格时，没有单独形成处理意见、处分决定等材料，只在“入党志愿书”中注明取消预备党员资格的，经有关党委批准盖章后，其“入党志愿书”归干部档案（并在目录上注明已取消预备党员资格），以备查考。凡是单行材料中已明确取消预备党员的，只收集单行材料归档，不再收集“人党志愿书”归档。
9、保留中国共产党党员籍的批复及报告；
10、退党材料；
11、加入民主党派的材料，一般只收集一份登记表（申请书或批准吸收为该党派人员的通知材料）之类的材料即可，不需要收集全部过程的材料。
第七类：奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）
1、正式命名授予各种荣誉称号的审批（呈报）表和事迹材料，如劳动模范、战斗英雄、三八红旗手、新长征突击手、有突出贡献优秀专家、国家科技奖、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党团员等；
2、先进工作者审批表，事迹材料；
3、立功受勋，嘉奖表彰材料；
4、创造发明事迹奖励材料；
5、各种业务、技术奖励材料；
6、授予各系统三十年荣誉证书登记表。
第八类：处分材料（包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见）
1、处分决定（免予处分的处理意见），上报批复，本人对处分、处理的意见和检查、交代材料;
2、清查“文革”中“三种人”的审查结论，综合报告，处分决定，上报批复，本人对审查结论、处分的意见及检查材料。
3、“文革”中犯有一般性错误的上级批复、决定、报告、专题考察材料。主要证明材料；
4、行政处分材料，如记过、记大过等材料;
5、通报批评材料;
6、法院的刑事判决书；
7、劳动教养审批材料；
8、撤销处分材料；
9、虽不作处分，但错误比较严重，如道德品质、生活作风、经济等问题，并经组织查实，本人也有交代的材料；
10、原定“右派”、“中右”或因“右派言行”受处分，经复查改正的，其复查结论、报告和所依据的主要证明材料，以及原结论（或决定）材料（其他材料抽出销毁，其中少数有其他问题的，有关的原主要证明材料，仍应存于本人档案）;经复查仍维持原结论的，其档案材料不做处理。
11、原定为“右倾机会主义”或“右倾机会主义错误者”，经平反、改正后，其平反改正结论材料（原组织结论、决定，调查报告、调查证明材料、揭发批判材料，抽出销毁）;如果过去已经甄别平反，本人对甄别结论没有意见，或这次复查仍维持甄别结论的，只保留甄别结论。
第九类:录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会议登记表等材料
1、工资
（1）工资级别登记表，工资核定表；
（2）见习期、试用期、定级、晋级、升级等各种工资变动审批表、登记表;
（3）关于工龄津贴年限说明;
（4）奖励工资登记表、审批表;
（5）享受专家特殊津贴的呈报表；
2、任免
（1）录用、招聘、选举、提拔、转干等登记表、审批表；
（2）干部任免、调动、辞退、退职、离休、退休、解决各种待遇问题的审批表；
（3）公务员过渡登记表，聘用干部合同书，续聘、解聘审批材料；
（4）上山下乡人员登记表，兵役（入伍）登记表，入伍、退伍审批表；
（5）军（警）衔晋升、评级登记表，审批表；
（6）复员军人登记表，军队转业干部审批表;
（7）组织员、纪委委员、党委（总支、支部）委员呈报表、登记表。
3、出国、出境
（1）出国、出境人员审批表；
（2） 因公出国（境）人员备案表。
4、其他
（1）出席县团或相当于县团级以上单位的党代会、人代会、工会、妇联、共青团代表会议及民主党派会议代表登记表；
（2）政协委员提名表。
第十类：其他可供组织上参考的材料
1、有严重慢性病、身体残疾的体验表、工伤致残诊断书，确定残废等级材料；
2、新录用干部党群机关工作人员、国家公务员体检表。毕业生分配工作体检表；
3、民事纠纷调解书、判决书、离婚材料；
4、工会会员及各种协会会员、理事登记表；
5、领取《独生子女证》登记表；
6、历次运动中普遍写的思想总结、思想检查（有组织鉴定的归第三类）；
7、干部逝世后报纸报道的消息及讣告、悼词或生平;
8、专业技术干部的农村家属迁往城镇申报表;
9、非正常死亡的调查报告及记载有关情况的遗书等；
10、其他对考察了解使用干部有参考价值的材料。

Ⅵ 个人档案是什么里面包含什么东西

个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申枯悄报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

每一位大学毕业生的档案中应该包括下列材料

一.高中阶段材料

(1)高中毕业生登记表(2)高中生学籍卡

(3)高中三年学生成绩登记表(4)入团志愿书

(5)表彰材料(6)其他应归档材料

二.报考高校时形成的材料(电子档案下载的三张表格)

(1)普通高校招生考生报名登记表

(2)考生当前信息(含高考成绩、志愿等)

(3)普通高校招生考生体格检查表

三.高校阶段形成的材料

A.必须归档的材料：

(1)学生登记表

(2)高校毕业生登记表

(3)学习成绩登记表(包括学士学位获得情况)、素质课程成绩登记表

(4)师范生的教育实习成绩表，非师范生的专业实习成绩表

(5)全国普通高校本专科毕业生就业通知书

(6)体检表、军训情况总结表

B.其他应归档材料

(1)各种奖励材料(三好生、优秀学生干部、奖学金、优秀团员、优秀团干、社会实践先进个人等材料)

(2)各种专业证书复印件(大学英语四六级、计算机等级、普通话水平、英语专业四、八级证书等)

(3)各种聘书(在学生会、团委会等部门任职的聘书)

(4)党员材料(党校培训结业证书、入党志愿书、入党申请书、入党转正报告、预备党员考搜含察表、自传、入党综合考察报告等)

(5)教师资格认定申请表

(6)毕业论文评语

(7)其他应归档材料

(6)档案里面的个人信息是什么扩展阅读：

根据《企业职工档案管理工作规定》，没漏渣企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。

大学毕业生的报道证和档案

大学生毕业的时候会领毕业证学位证，不能忘记的还有跟档案户口息息相关的《报道证》，《报道证》也叫派遣证，学校把毕业生的档案派遣去哪里，报道证抬头就对应开去哪里。

如：毕业生档案选择回生源地广东省汕头市，那么学校开的报道证抬头就是汕头市人力资源和社会保障局，如：毕业生有办理了深圳人才市场的《接收函》交给学校，学校开的报道证抬头就是深圳市人力资源和社会保障局。毕业生拿到报道证后就对应去抬头的地方报道归档。

要提醒大家：

第一：大家拿到报道证后，尽快在报道证有效期内去报道。请千万要记住，报到证是有有效期的，别觉得是你想什么时候去报道就什么时候去，拿到后尽快去，确认档案归档。

第二：之前有提交材料，办理人才市场的接收函，但是接收函办理好交给学校才发现，赶不上学校统一开报道证的时间，就需要改派了。

所谓的改派，就是将旧的报道证和接收函交给学校，让学校重新修改派遣信息，开新的报道证。如果你是这样的情况，那也请尽快向学校申请改派，别拖着，暑假学校放假了就不好弄了。

劳动关系解除后，需及时转移职工档案

用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

失业期间档案由谁保管

领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，一般是县级以上人社局下属的人才交流中心负责，个人不得携带或保管档案。

档案丢失对退休有影响吗？

可以办理退休，但对领取养老保险金数额有一定影响。

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。

档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。

丢失档案怎么办？

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。

保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

Ⅶ 个人档案里面都有什么资料 个人档案里面都有什么

简介概纯歼括一下，大部分人的档案都是学籍档案，进入体制内单位了之后才会有工作档案
1.学籍档案主要是从高中开始，因地而异，或多或少都会有些区别，主要都是有毕业生登记表，有的地方叫发展报告、汪清学籍册；入团申请书，入团志愿书；高考志愿表，高考体检卡等；
2.大学档案：入学登记表，毕业生登记表，成绩单，学位授予证明，答辩申请表等；
3.工作档案做陵冲：转正定级表，每年的调资调薪表，任免等

Ⅷ 个人档案是什么

大概是...
档案里主要有以下一些内容：
一、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告，有消洞的还会有高考填的志愿和一些卷子（囧）。大学毕业的话有派遣证，到硕士还会有论文答辩相关的材料。
二、政治面貌信息。你的入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等等。
三、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。老一些的有文革时期的各种材料。
四、工作之后的职工履历表、转正定级表，历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表（岗位工资、薪级工资的变化都要填）、领导职务任命表等。
五、因公出国人员审批表。
六、职称、注册的相关信息。
七、其它杂七杂八的各种证明材料，越老的人的档案内容越丰富。
一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门（如各种人才机构），一般警察在调查的时候也会到单位翻阅相关的档案，公证处的人也会来要求根据档案内容提供相关证明。现在档案里要求必备的内容已经越来越少了，而且大部分都是当年自己填的。但档案依旧很重要，许多东西还是以档案为准。

以铁路企业为例补充几点：
1.档案是具有独立人事任免权的单位人事部门掌握的，原则上一个人一生都不可以翻看自己的档案。
2.档案里包括你的人事任免令，例如你何年何月任什么职务，这个是工作资历的证明，在提职、提级、任免、竞聘时做依据。
3.档案最重要的材料是你的几册哪个时间：出生拿姿枯日期、参加工作时间、入党时间。这几个时间是无法更改的，原则上以档案上最早的材料为依据。特别是出生日期和参加工作时间，是社保部门审批退休和养老保险的依据，非常重要。有些身份证出生时间和档案材料不一致，以档案为准。

Ⅸ 个人档案有哪些内容呢

个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：

1、履历材料。

2、自传材料；报告个人有关事项的材料。

3、考察、考核、鉴定材料；审计材料。

4、学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表。

5、政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。

6、党、团组织建设工作中形成的材料。

7、表彰奖励材料。

8、涉法违纪材料。

9、招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成材料。

10、健康检查和处理工伤事故处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料。

11、其他材料。

人事档案利用的方瞎旁凯式：

1、设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。

2、借出使用。借出库启碰房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案；公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。

3、出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材磨唤料，也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。

Ⅹ 个人档案一般包括什么内容

【法律分析】
档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的庆枝数唯一依据。县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档誉首案工作的领导，保障档案工作依法开展。档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
【法律依据】
《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济搭誉、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。