财务换工作前要撤销哪些信息

Ⅰ 财务人员跳槽需要搞清楚的几个问题

财务工作是一个很讲究工作经验的工作，一段好的工作经历可以顺利提升自己的财务技能及专业度。因此想要跳槽时，一定要慎重，多考虑新工作能给你带来什么，对你的职业发展有何帮助。下面这些问题一定要考虑清楚！
第一步：您想要什么？
有人找我问类似问题的时候，我总是会先问这个问题：“请问，您想要什么？”没有十全十美的工作，我们在各项选择之间总是要排序，分析，比较的。
通常，我跳槽的时候，会考虑的因素有：
•工资待遇（包括奖金，额外保险等）与福利（包括年假，病假等）
•老板的性格/管理风格
•工作职责，是否有新东西可以学
•公司文化
•劳动强度（是否需要经常加班）
•职业前景-是否有进一步晋升的可能
•工作环境
•行业风险
•公司地理位置-在路上需要花费的时间；是否需要经常出差等
工资：通常所有人都会比较，但是记得要考虑奖金是否是不固定的，如果是，要把风险考虑进去。另外，年假天数，带薪病假都很重要，最好提前问清楚。职场人士，每年10天还是20天的带薪假期区别还是很大的。
老板的性格：面试的时候，除了HR以外，一般就是老板了。老板的风格与你是否契合，有可能是你作出最终决定的很重要的因素。记得曾经有调查结果表明，造成跳槽的最重要的原因是直接老板而不是工资待遇。我在德国公司的时候，老板不允许我们办公室关门，或者他们会直接破门而入。在面试另一家欧洲公司的时候，面试的老板先敲了门，缓了几秒钟以后才推门进来。他这一举动为这家公司加了分。
工作职责：是否有新东西可以学。重复以前的工作内容在前几年跳槽的时候，尤其应该尽量避免，虽然这样会比较容易找到新工作，但是这样换工作不会使你增值。比如你做了两年的应收会计，下一个工作就不要再做应收了，试试应付，成本，总账，财务分析等等。带不带人也很重要，如果都是会计主管的头衔，真正可以管理两个人还是自己单独工作不带人，这个也完全不同。职业生涯，我们大多起点于做技术，越往上做，需要的管理技能越多，需要的专业技能越少。对于工作五到八年的财务来说，能找机会开始带人，是最好的。
公司文化：我日资企业基本不考虑，我性格散漫，希望同事之间平等，互相尊重。文化对于我来说，很重要。我来现在的公司原因之一就是当时我看到的公司集团领导层有各个国籍的人，而不像曾经的德国公司，只有德国人。
劳动强度（是否需要经常加班）：我一直认为，作为财务，偶尔加班正常。但是如果经常加班可能有两方面的原因：你有问题或者公司有问题。你的问题可能是能力的问题，你不胜任这份工作。公司的问题可能是你老板的能力问题，也可能是公司的文化糟粕。面试的时候，我是坦言我这样的态度的。
职业前景：是否有进一步晋升的可能：当然职位越来越高，晋升的空间越来越小。那你可以考虑横向轮岗的可能。
工作环境：我会介意是否有独立办公室，虽然很多公司现在倡导所谓公开办公区域，所有人都在完全敞开的环境下工作。但是对于我而言，这会严重影响我的工卖闭作效率。
行业风险：如果您是高风险偏好的人，这个就无所谓。如果您不愿意工作不稳定，您可以考虑行业风险大不大。
公司地理位置：在路上需要花费的时间，是否需要经常出差，是否需要经常需要去国外出差，尤其是需要倒时差的。常年出差，需要强健的体魄。
其他：比如有人外向，喜欢多和人打交道，你就可以考虑你应聘的工作职责是否可以有很多这样的机会等等。
第二步：排序
我会把上面我自己定义的需要考虑的因素选择，排序。这个过程中，最好舍弃一些，只挑出最在意的五到八项。比如，五年前我可能会这样排：
1.工资待遇（包括奖金，额外保险等）与销配扰福利（包括年假，病假等）
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度（是否需要经常加班）
4.行业风险
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间；是否需要经常出差
但是今天，我可能会这样排：
1.行业风险
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度（是否需要经常加班）
4.公司地理位置-在路上需要花费的时间；是否需要经常出差
5.工资待亏旦遇（包括奖金，额外保险等）与福利（包括年假，病假等）
第三步：考虑重要程度
比如：
1.工资待遇30%
2.老板的性格/管理风格30%
3.劳动强度（是否需要经常加班）20%
4.行业风险 10%
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间；是否需要经常出差10%
也就是说，我会给每个因素后面加个加权系数，用来我最后的打分。比如，工资待遇我打80分，这样这一项在总分里就是24分；公司距离偏远的，我打40分，那一项结果就是4分。把每一项加起来，你就可以得到每一个选择的总分。
这样你可以客观的针对每一个你最在乎的因素打分，比较，又可以给你一个最直观的总分的结果。
上次我跳槽的时候，几个选择的分数在60到80之间，所以其实总分差别不大。但是通过比较，你可以很清楚的知道，为什么选A或者为什么选B。
上面是我会用的公式，仅供参考。（当然你也可以直接把第一项的总分设为30分，但是那样没有那么直观，因为我们对百分制更敏感一些）
下面有几个相关的建议：
第一，永远别忘了，不跳槽，也是选择之一，打分的时候，留一栏给这个选择。
第二，有选择就是幸福的。虽然选择中的纠结很痛苦，但是有选择就是幸福的。
第三，尽量不要背水一战。我一般都不建议任何人裸辞。空白在简历上总是会被下家来回问的。

Ⅱ 会计交接需要交接清楚哪些东西

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料

一、交接前的准备工作。

会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：

1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕；

2、尚未登记的账目应当登记完毕。结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

3、整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

4、编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

5、会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支伍信问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

二、移交点收。

移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是：

1、现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

3、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

4、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

5、公章、收据、空白支票饥弯、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

三、专人负责监交。

对监交的具体要烂橘闷求是：

1、一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

2、会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

四、交接后的有关事宜。

1、会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

2、接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

3、移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

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适用范围

1、临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续。

2、临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。

3、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承担法律责任。

Ⅲ 会计离职要什么资料去国税,地税注销办税人员信息

会计离职可以直接在国税网站上注销办税人员信息。具体步骤如下：

1、以用户名登陆当地国税电子税务局：

Ⅳ 会计离职后税务局的实名认证如何取消

现在办理业务都需要先进行实名认证，尤其是办理税务相关的业务。如今李历工作流动性槐搭大，换工作也是常事，但税务上的实名认证是需要取消的，今天我们就一起来看看如何取消税务实名认证。
1、税务实名认证取消有两种方式。
第一种，在离职交接工作时，将税务人员变更为接收人，此步骤可以在网上电子税务局中进行。登录网上电子税务局。
2、在首页选择办税中心——综合信息报告——一照一码户信息变更。
3、验证信息后，点击选择办税人员或财务负责人，点击下一步。
4、填写变更后的铅扰拿人员信息，上传盖公章的新办税人员身份证复印件图片。
5、点击提交，等待税务部门审核完成即可。
6、第二种情况是在离职时未办理变更信息，则还可以携带本人身份证及离职证明在税务大厅进行申诉，请税务部门与原单位协助办理信息变更。

Ⅳ 会计继续教育换工作需要修改基本信息吗

不需要。
会计的继续教育是指对正从事会计工作和敬李激已经取得或受聘会计专业技术资格的会计人员进行再培训、再教育，以提高会计人员的亮袜政治思想素质、业务能力和职业道德水平的培训。
会计继续教育具有强制性，严要求，在职性，层次性，大量性，大规模，长期性，循环性，开放性，实用性，社会性，服务性，新颖性，专业化，现代化，多形式的特点。
继续教育实行定期年检制度。根据有扰汪关规定，具有会计专业技术资格的人员应当自取得会计专业技术资格的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分；不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员应当自从事会计工作的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。
需注意的是，虽然会计从业资格证书已被取消，但其继续教育不再跟证书挂钩，只要会计人员从事会计工作，就必须参加继续教育。

Ⅵ 会计交接工作需要注意什么问题

财务工作交接，很重要！如果交接不清，后面的工作就埋雷了！对会计个人的职业风险很大！

今天就和大家分享一下离职前要做好的那些事，可以用5个字总结完——钱、账、税、物、人

1、钱

主要是出纳交接

（1）熟悉一下出纳做哪些工作；

（2）清点保险柜中的现金，看一下跟现金日记账是否一样，只要钱账相符，才可以交接；

（3）清点剩余的银行支票有多少张、银行承兑汇票有多少未到期的，并与会计登记的应收票据明细账核对相符，不相符的不能交接；

（4）银行账户的交接：基本户、一般户、个人户、银行卡等包括明码以及账户余额，一定要与银行日记账余额核对相符；

（5）未走账的原始单据的交接：如借条、发票、合同；

（6）已经编制好的收付款记账凭证也要交接

（7）现金日记账与银行日记账也要交给新来的出纳

2、账

往来账的交接：交接清楚哪些欠款属于死账，经过领导同意后进行坏账处理；

三栏式明细账的交接
多栏式明判仔细账的交接
库存商品明细账的交接

总账的交接：一定要跟日记账、明细账余额核对相符，只有账账一致才可以交接

对于有的公司存在内外账的情况，都要做到账账相符；

会计交接的时候一定要把财务报表交给新来的会计

3、税

·增值税发票领购簿

·报税盘交给新来的会计

·登录申报系统的密码

·税务专管员的电话

·国地税各期的纳税申报表

·咱们公司每个月增值税税负率一般控制在多历庆少要交接给新来的会计

·把尚未认证的进项发票交接给新来的会计

·告诉新来的会计怎么认证进项发票

·勾选认证、现场认证、扫描认证

·将公司剩余的空白发票、作废发掘烂汪票交接给新来的会计

·税务台账交接，调整事项的交代

4、物

物不是指的仓库中的商品，那属于仓库保管的交接

会计日常用的办公用品交接给新来的会计：电脑、打印机、装订机、计算器、纸张、笔、文具；

会计档案也要作为物体交接给新来的会计：以前年度的凭证、账目、报表、合同

财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码

有关印鉴的交接

相关资质、证件的交接

5、人

指的是与财务部门相关联的人员都要一一对接一下

与人力资源；
与采购部门；
与销售部门；
与仓库部门；
与行政部门；
与管理层……

总结：

会计的交接掌握基本的原则：分工不分家、钱账物三分管、内部牵制的原则！

双方交接完毕一定要有交接清单，至少三人签字！

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即便于双方已经交接，但是遇到财务问题随时沟通！

Ⅶ 会计交接需要交接清楚哪些东西

一、交接前准备工作：

1、已经发生的经济业务尚未做账务凭证处理的，应填制完整；尚未登记的账务应当登记完毕，结出余额并在最后一笔会计凭证加盖上经办人印章。

2、整理好移交的资料，未完成及待办事项需书面移交清楚，避免工作遗漏造成公司损失。

3、编制移交清单，列明要移交证件、会计凭证、会计账簿、报表、工具、印章等其他资料清单，移交资料的名称和数量应记录清楚。如下图：

4、现在都是网络申报，所以除了移交证件凭证类资料，还需要把公司申报纳税的编码及申报密码以及财务软件密码，还有税务、银行、社医保等的联系方式列明。确保新会计接手后能顺利进行账务处理、申报纳税等工作，交接清单如下图：

二、移交点收

1、在会计主管或者公司负责人在场时，移交人和接收人开始进行交接。

2、会计对出纳的现金进行监盘，如有短缺，应该由移交人员在规定时期内查明处理。

3、’移交清点证件，移交的凭证、账簿、财务报表及相关财务资料，所有的资料必须完整，不得有遗漏，如有短缺，必须查明原因并在移交清单上备注说明，由移交人负责处理。

4、银行存款账户余额要和银行对账单核对相符。

5、移交迹瞎吵双方对财务软件上的相关数据进行核对，确认无误，方可交接。建议移交前，可聘请会计师、税务师事务所进行移交审计。

6、其他相关的文件和工具交接。

7、新会计对网络申报的登录编码及密码，按交接单上内容登录一次，确认密码无误后，修改新的密码。

8、交接资料确认无误后，移交清册为一式三份，监交人、移交人、接收人签字并签上日期。

注意事项：

1、交接表要尽量写详细，内容要与实际要相符。

2、书面移交未了事项、待办事项及遗留问题。

3、移交表需详细列明单位应申报的税费、税率及计税依据，特殊事项应说明。

4、要在监交人监督下，做交接工作。

5、移交人在交接清楚后，开票系统的开票员如还是移交人要变更为接手人，金税开票系统里可以直接变更。

6、如果税务系统登记的财务负责人或者办税员是移交人，务必与接手人前往税务局做人员变更手续，否则影响下一家单位的纳税信用登记。

(7)财务换工作前要撤销哪些信息扩展阅读

①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。

②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业姿侍务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。

③接收人员到任开始接管移神禅交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。

⑤公司关停、并转、撤销时，应安排必须的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。

Ⅷ 会计离职需要交接的资料有哪些

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表脊裤及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

具体要求是：

1、现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额缓旦交接。

3、会计凭证、会计账樱哪简簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

4、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

5、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

(8)财务换工作前要撤销哪些信息扩展阅读

责任

即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方面的问题，如事后发现仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

1、出纳接替会计核算和会计档案保管工作不正确。根据规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

2、出纳与会计自行办理会计交接手续不正确。根据规定一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

3、不正确。根据《会计法》的规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。