㈠ 下班后工作群消息该怎么处理呢
很多职场人对于下班后悉芦是否应该回复工凳陆纤作消息这件事很困扰，其实我个人认为下班后工作消息该不该回，必须视情况而定。
很多人都说不会回复工作后的工作消息下班后收到工作消息是有全部回的，但是要考虑一下不回的后果。不回消息的好处的确很多，但是不回消息，第二天去上班。不会开心到了公司要面对领导的指责，同事的埋怨，这些问题都要自己去解决。
当一个打工人真的很难可当个孝顺的子女负责的父母热爱生活的人。也不容易不回消息怕丢了工作回了消息怕是去生活。在星期五孔不入的移动互联网时代每个打工人都会面临两难的境地。
下班后有不回工作消息的权利可是除了站在个人角度考量有时候还要考虑对方的处境收到消息时可以先看看消息内容再做判断。
生活和工作确实要分开但是说实话有多少职场人能把工作和生活分开大多数职场人的状态就是生活既是工作也是生活。
看到工作信息出于对职业的敬畏之心，也需要回复，这不仅仅是敬畏自己的工作岗位，同时也是枣仿维护同事之间的工作关系。若是真选择不回复。那归根到底就是心里1万个不情愿又恨自己不够勇敢。
下班后的工作消息一共有四种重要的紧急紧急不重要紧急不重要不重要不紧急。
重要紧急。
病人等着开刀人命关天等不到明天上班再说这种任何理由你必须立刻回。
重要不紧急。
周末正陪着家人客户说之前的方案还有点东西要调整这种情况下拖一拖告诉他知道了先想一想然后继续陪家人，等有空再来修改。
紧急不重要。
同事找你帮忙，立马出个图，你要看自己要不要赚他个人情，不想帮就过几小时回一句没看见，灵活自由。
不重要不紧急。
老板每天半夜感慨训话催半年后的，净度，这种事有个共性，就是不用动脑子，因此你回复个收到，不丢人，绝对自己效率更高。
总之，下班后的工作消息回不回复是工作生活能不能分开的问题，说实话，绝大多数人分不开，有权分开的人不愿意分开，愿意分开的人没权利分开。