❶ 存款网联和小额来账自动入账的区别
中国人民银行设置的，有大额支付和小额支付系统两种，超过2万元的走大额，反之走小额。如果是本地跨行则走同城。
2.
银行转帐结算是指：
不使用现金,通过银行将款项从付款单位(或个人)的银行帐户直接划转到收款单位(或个人)的银行帐户的币资金结算方式。
3.
小额支付是指：
（1）在一定时间内对多笔支付业务进行轧差处理，净额清算资金。
（2）建设小额批量支付闭雹系统的目的，是为社会提供低成本、大业务量的支付清算服务，支撑各种支付业务的使用，满足社会各种经济活动的需要。
回答于 2017-10-11
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汇款和转账有何区别？
1、两者提供的资料不同。汇款不需要提供银行账号，只需要凭本人身份证与需要汇款的现金，可通过银行柜台将钱汇入到收款人的银行账户中。转账需要提供银行卡与本人身份证，不需要现金，直接通过银行卡转账。2、操作方式不同。汇款一般在银行柜台操作，也可通过自助存款机将钱存入到自助存款机中，将钱存入到该账号中。转账可通过柜台、自助设备、网银、手机银行多种方式方式操作。3、操作时间不同。通过柜台进行汇款、转账，必须是在银行的营业时间内办理。通过自助设备、网银、手机银行、电话银行等方式进行转账，24小时内均可操作。4、到账速度不同。汇款至本行账户，只要是同一家银行就行，都是实时到账。汇款至他行账户，工作日营业时间内，银行进行清算之前，正常当日到账。转账是指通过网银可以实现跨行快速到账，甚至是实时到账。网银有3个特殊汇路：大额实时到账、小额实时到账、网银互连，实现大额实时到账。5、汇款亦称“汇付”。国际结算支付方式之一。付款方通过第三者 (一般是银行)使用各种结算工具，主动将款项汇付给收款方的一种业务处理方式。汇款业务中通常有四个基本当事人：汇款人(即付款人)、汇出行、汇入行、收款人。(1)网杉信息技术有限公司如何扩展阅读：汇款亦称“汇付”。国际结算支付方式之一。付款方通过第三者 (一般是银行)使用各种结算工具，主动将款项汇付给收款方的一种业务处理方式。汇款业务中通常有四个基本当事人：汇款人(即付款人)、汇出行、汇入行、收款人。常用的汇款方式有三种： (1) 信汇，即汇出行应汇款人申请，将其交来的汇款通过信汇委托书邮寄至汇入行，委托其解付给收款人。(2) 电汇，即汇出行应汇款人申请，以电报或电传通知国外汇入行，委托其将汇款支付给指定收款人。(3) 票汇，即汇出行应汇款人申请，代开以汇入行为付款人的汇票，交给汇款人自行邮寄或携带出国，交给收款人向汇入行领取汇款。 越来越多的市民愿意选择银行卡汇款，只要提供对方姓名和卡号，即可实现异地无卡存款，工、 农、中、建、浦发等银行都开通此业务。市民要注意的是，很多银行对于异地存款和异地取款是要收费的，因此，汇款地分布是否广泛，汇款支取是否方便成为考虑的重要指标。例如，农行和工行即使在西藏、内蒙古、黄山山顶等偏远地方都有网点，还是比较受客户欢迎的。浦发银行的银行卡异地汇款还处于免收费状态，市民也可拣个便宜。游走世界的市民带一张银行卡不失为上策。对于有孩子留学国外蚂态蔽的家庭来说，父母利用主卡在境内办理存款业务，孩子只需携带一张副卡，就可以在境外消费、取款。但最大的缺点就是携带不安全，如果是出国旅游消费的话，还是将外币存到金穗国际借记卡直接刷卡消费为妥。以前汇款，大多数人会选择去银行柜台或邮局，而眼下，随着电子汇款渠道的普及，更多的人启用网银、手机银行汇款，不仅方便，而且省钱。银行汇款方式较多，但银行柜台汇款还是主流汇款之一，特别是对于中老年人，会首选柜台汇款。相比于其他渠道的汇款，柜台汇款手续费率较高。据了解，通过柜台进行同行异地转账汇款，四大银行按汇款金额的0.5%收费，最低2元，最高50元;邮储银行按汇款金额的0.5%收费，最低5元，最高50元。其他股份制商业银行或城商行手续费稍便宜，不过，由于网点少，相对不方便。而异地跨行汇款，四大银行的费用均为转账金额的1%，一样的是最低都是2元，但不同的是，有的最高收取50元，有的最高收取100元手续费。其他银行大都根据金额大小划段收费。参考链接：网络 汇款网络 转账
木由c
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小额自动来帐入帐和转帐存款有什么差别？
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有做银行对公业务的吗？可以解释下大小额支付系统往来账吗？
不能自动入帐视情况：手动记账、查询、退回退回的款项回到原账户
爱皇室的lulu
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❷ 武汉云杉网络科技有限公司怎么样
武汉云轮氏杉网络科技有限公司非常有前景。
因为业务广泛，有发展前途。公司经营范围包括：通信设备、计算机、网络信息、电子产品、系统集成专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，软件设计开发，商务咨询，电子商务等等。公清答司内部涉及电子产业的各个腊正散方面，并且拥有大量的科技人才，所以非常靠谱。
❸ 杉史拜(上海)信息技术有限公司怎么样
杉史拜(上海)信息技术有限公司是2016-03-30注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于中国(上海)自由贸易试验区德堡路38号1幢2层211-18室。
杉史拜(上海)信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310115MA1K39MR98，企业法人JEFFREY WAYNE SU，目前企业处于开业状态。
杉史拜(上海)信息技术有限公司的经营范围是：从事信息技术、网络科技、计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，文化艺术活动策划，汽车赛事、体育赛事（除经并没纪启蔽搜外）组织策划及相关咨询服务，商务信息咨询，企业管理咨询，计算机、软件及辅助设备的批，悄历佣金代理（拍卖除外）、进出口，并提供其他相关配套服务，电脑图文设计及制作。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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❹ 杉杉公司怎么样,你知道上海的杉杉控股吗,这个公司前景怎么样
杉杉控股于1989年创建于浙江宁波，现总部位于上海。20多年来，杉杉从单一的服装企业，发展成为集科技、时尚、金融服务、城市综合体和贸易物流等五大产业于一体的多元化产业集群。2002年至今，杉杉连年荣登中国企业500强。 杉众投资管谈肢肢理（上海饥乎）有限公司（简称“杉众投资”）是由杉杉控股发起成立的全国性互联网金融企业，杉众投资注册资本人民币1亿元，总部设在上海的陆家嘴金融自贸区。公司内部建立强大的风控团队，聘请国内银行体系含世资深风控管理人才，为公司编写专属风控体系及相关操作流程。
❺ 武汉云杉网络科技有限公司怎么样
武汉云杉网络科技有限公司成立于2022年07月13日，法定代表人：涂志平，注册资本：100.0元，地址位于武汉东湖新技术开发区关东街道关南园一路20号当代科技园（华夏创业中心）2号楼8层5号02室（自贸区武汉片区）。
公司经营状况：
武汉云杉网络科技有限公司目前处于开业状态。
建议段带汪重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月21日，该公司存在：“自身风险”行悄信息1条，涉及“经营异常”等。
以上信息来源于“爱企查APP”，想查看该企业的详细信息，可以直握仔接【打开爱企查APP】
❻ 红杉树信息技术有限公司 这家公司怎么样呀，想在这家公司上班，待遇和发展平台不知怎么样
转一封红杉树离职人员的信给大家看一下，自己决定吧！
我们为什么而奋斗？
哀叹！走了，失望透了。
红杉树从来没有面临过这样的危机，工资发不出、IDC机房威胁断网，因为公司
没钱付运维费，面临的困境越来越严重，不说公司的长远发展，连基本的日子都过不下去，大家
为之辛苦奋斗的红杉树公司已到山穷水尽的境地。
更可怕的是公司人心涣散、离心离德，老员工相继在没有补偿的情况下被迫离职，有能力有贡献
的员工被降职降薪，领导继续对上对下画着几千万几个亿的大饼，欺下瞒上，员工面对权力的淫
威，或卑躬屈膝曲意迎合、或明哲保身敢怒不敢言、或奉承有加溜须拍马、或助纣为虐以谋私利
、或者跳槽换地另谋生计……呜呼哀哉，红杉树何时居然沦落到这种地步？
为什么会这样？ 亲爱的同事们、同学们，你们有没有想过？ 为什么会这样？
是因为红杉树的员工都没有能力吗？ 都是混饭吃的吗？公司的产品部没有能力规划产品吗？运
维部没有运营好公司的产品平台吗？亏枣硬件集成部没有找到好的合作资源吗？销售部门没办法销售
公司的产品吗？研发部做不出好的产品吗？ 同学们，认真想一想吧，红杉树公司现在一手遮天
，拥有最大权力的人是谁？ 他有没有能力掌控这个公司？ 他给红杉树带来了什么文化？ 带来
了什么样的价值观？ 一个公司一个品牌迅速崛起在国内市场，欣欣向荣，为什么在短短几年里
面就沦落到如此境地？作为负责人，还有理由推脱责任吗？有脸把责任都推给员工吗？
可是，就有这样的一个CEO，真TMD的不要Face，居然连承担责任的勇气都没有，ji在全公司大会
上批评研发部，产品部，产品跟不上；批评销售部不能收到款；硬件销售不能打开局面。可是，
这么多年了，大家都还没看透吗？ 有一点业绩的时候大包大揽，信口开河，ji总英明，你们跟
着ji总有肉喝，有汤喝，一起升官发财；推卸起责任来，连个运维部的员工都要莫名其妙承担责
任糊里糊涂被扣钱……从来就没有解释过自己的问题，自己从来就不是问题？可是，“一将无能
累死三军”这句话，你总听过吧？ 一个公司连工资都发不出来，这难道不哗咐是你ji总的问题吗？
就算在公司经营困难，在大多数员工没有发工资的情况下，ji还到处莺歌燕舞吃喝玩乐，公款吃
喝，排场震天响，八面威风。一个郑州的小展会，2-3个人足矣，居然去了近20人，不但自己去
，还带上家属，以开会的名义游山玩水，观光少林寺，哈哈，他妈的，公司的钱真他妈的不算钱
啊。工资都发不出了，居然还要带20多个人去千岛湖开会，有会公司开不行吗
？是因为公司没有空调吗？还是因为公司里没有泳池，不能像在千岛湖里一样惬意游泳呢？这种
时候了还不知道节约吗？ 一个公司的CEO有管过普通员工的死活吗？有想过公司正常发展吗？大
家能不心寒吗？
Ji自以为大权在握，得意忘形，在非正常场合多次公开表示，红杉树的账目上就不能有钱，一定
要千方百计花掉，就不能把红杉树变成一个好公司，把红杉树整烂，烂到没人敢接手，大乱才能
大治云云。唉，红杉树的员工都真可爱啊，老板也够可怜的，就这样被忽悠着，还有人相信他很
有能力吗？ 公司烂到没人接手，他就可以继续胡作非为，继续绑架整个公司，继续以假借卖硬
件的名义，个人捞钱捞到爽了……这就是ji领导红杉树公司的出发点，所以对于各种奇怪的问题
发生，大家也就不要奇怪了。
对于公司的管理，没有远见规划，好大喜功，胡乱指挥，搞得整个公司混乱不堪。公司的研发部
，产品部，销售部，行政管理部，硬件采购部，技术运维部。。。。真他销芦拆妈的是步步惊心呀。顺
你者昌，逆你者亡，没有对错，没有原则。直接干涉部门管理工作，ji真TMD不懂，还乱指挥。
迫于淫威，大家敢怒不敢言，稍有不同声音，立刻就会被你找各种借口打压迫害，或调离岗位，
或降职降薪，甚至被迫离职。大家去看看多少老员工被调岗，离职。
Ji总“指点江山”，所有部门和资源都必须围绕所谓的几块新业务去做。直接的后果是什么，电
教馆千万级项目送给华平，国网2亿的项目败给威速。你骂研发不给力，真实的原因是产品多年
不更新，而前两年你都安排技术开发去做什么了？还骂硬件销售，尼玛的没有项目光想卖硬件，
都不知道怎么考量你的智商了。。。。。
公司经营困难，不和大家一起商讨如何渡过难关。而是在编造各种谎言，欺上瞒下，对上继续编
造几千万几个亿的谎言，对下千方百计克扣员工工资，以各种考核的名义扣工资，甚至不发工资
；以强制购买股票的方式，强迫绑架中层员工，强制购买20%的股票，尼玛的还不是红杉树的股
票，是“红杉赛联”的股票你们知道吗？ 红杉赛联的法人就是ji你们知道吗？红杉赛联的注册
资金只有50万你们知道吗？ 红杉赛联的股票就是张废纸你们知道吗？ 就是公司发不出工资了故
意恶意欠薪扣工资你们知道吗？
难怪红杉树的官特别多，嗯，官特别多，各种总裁、助理总裁、总裁助理、总监、经理、主管的
帽子满天乱飞，为的就是今天，为的就是让你成为领导干部，为的就是跟你说“你要配合公司的
发展，购买公司股票”，为的就是一旦没钱发工资了，就可以跟你说“普通员工的工资可以先发
，你是领导，需要承担，和公司共进退，你的工资以后先拖拖，等有钱了再发”。
尼玛努力工作努力表现他妈的就是为了升官？升官不但发不了财，还要被扣工资？什么逻辑？毁
三观啊……人事任免就是你的一言堂，用各种名义封官加爵，或笼络人心，提拔亲信；东窗事发
后，弃车保帅也就凭你一句话。
一个公司，一两百号人的生活，就这样被ji毁掉吗？气不过了，无论怎样都要揭露出这个人的真
面目，有不同意见的，可以讨论可以争论。我一直在思考，在想：这是一个什么样的公司啊？这
是一个什么样的公司文化啊？难道大家都喜欢苟延残喘吗？都喜欢卑躬屈膝吗？都喜欢看人脸色
吗？都喜欢随意被羞辱吗？都喜欢被欺骗吗？都喜欢为满足其个人私欲为虎作伥吗？都喜欢怀疑
身边漂亮的女员工是不是被他搞定了吗？都喜欢觉得自己是个弱智一样被他摆布吗？都喜欢在一
个公司里尔虞我诈吗？
这不是个没有“文化”的公司，而是一个有“丑陋文化”的公司，而这一切，是谁的责任呢？谁
是罪魁祸首啊难辞其咎？你们要知道，一个正常的公司不应该是这样的。
正常的公司里，有良好的企业文化，激励人向上的规章制度，而不是随同领导喜好朝令夕改；
正常的公司里，有靠谱的企业目标，通过共同的价值观去凝聚和激励所有人。而不是每年都在喊
“3年以后我们要上市”。
正常的公司里，每个岗位各司其职，都很重要。运维、研发、客服靠着给用户提供优质的服务，
靠着自己的专业服务得到公司同事和客户的尊敬；连公司扫地的大妈都会很有爱，因为没有她大
家都会在垃圾堆里工作。而不是所有人所有部门都应该去挣钱，尼玛没见过钱吗？想钱想疯了吗
？
正常的公司里，领导德高望重，大家都心里由衷敬佩，上下同心同德、努力让公司的明天变得更
好；
正常的公司里，领导高瞻远瞩，确定公司航向，并有魅力让员工主动追随；而不是为了私欲哄骗
大家要转型、三申五令靠不发工资逼得大家帮他卖硬件；
正常的公司里，领导一诺千金，一言九鼎，注意自己言行，重视自己的形象信誉。而不会信口开
河随意承诺这个员工年底十万的奖金、那个员工马上就年薪百万；
正常的公司里，领导都非常有底线，就算养小三，也不会养到公司里；
正常的公司里，领导不会在公司员工大会上，一开口就夸某个区域，带他去了1万块一个晚上的
KTV ；
正常的公司里，领导不会有这么厚的Face，都发不出工资了，还继续拿几千万、几个亿的项目在
忽悠大家，忽悠董事长；
正常的公司里，领导不会在光天化日下，成天打着朱总、赛伯乐的旗号到处招摇撞骗，骗吃骗喝
骗色；
正常的公司里，领导不会在招待自己的老的脸上起皱的朋友时，把别人支走，把自己公司里年轻
漂亮的女员工留下心惊胆战的陪酒；
正常的公司里，不会像个国企一样，所有的人都对这个领导这么鄙视，却又靠仰其鼻息，像狗一
样没有尊严的工作生活……
正常的公司里，领导新上任都有良好的归零心态，带领大家从零开始。而不是逢会必说自己是十
八青松，当年跟柳总元庆怎么地怎么地，总炫耀自己的不堪一提的过去。弱弱问一句，柳传志，
杨元庆认识你吗？十八青松已经成了红杉树的一个笑话了你知道吗？我们老板是谁？纪青松啊…
…
……
罄竹难书
……
我们为什么而奋斗？我一直这样问自己，没有答案……红杉树有很多优秀尽责的员工，在专业领
域，他们是专家，他们的努力没有得到回报，他们的工作没有得到认可，他们一直在谎言中生存
，他们中有很多优秀的人愤而出走，红杉树正在堕落，滑向深渊……算了，离开这个伤心的地方
了，朋友们，祝你们好运！