面试成功后多久收到hr信息

A. 面试后一般要几天才能收到通知

面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。

如果去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出自己对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。

面试后等通知的一般分为三种结果：

1、这句话就是个障眼法。

其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。

2、苦苦的等，傻傻的等。

有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。

3、流程较慢的公司。

各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。

B. 请问一般在INTERTEK面试，二面已经通过的情况下，要等多久才会收到HR打来的OFFER电话呢在线等！

我刚想告诉你，是2-3个工作日，又想告诉你，是5个工作日以内，其实我也没有办法告诉你一个确切的时间。一般这个时间和流程，会因为公司的不同而有所不同，在我的工作中，如果二面通过，并确定没有三面、四面的话，一般3个工作日的样子就会有结果，当然偶尔也会有变化。

遇到你这样的情况，你可以主动打个电话过去询问一下，不会唐突的。

C. 面试一般在结束之后多久，才会收到通过的消息

一般三到七个工作日内，会收到通知。面试结束后，公司会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录取。在选择候选人后，需要结合候选人的期望薪资，市场待遇，公司目前的薪资水平，为候选人设置薪资。有的公司还会提前制定试用期考核计划。工资确定后，公司会经过签字流程，确认相关部门领导的同意。

感谢信的最后，可以表示对自己的素质能够达到公司要求的信心。主动提供更多的材料，或者有机会为公司的发展壮大做贡献，面试后一两天内送达。面试后人力资源通知的结果通常有两种说法。一是面试通过，三天或几天内通知你；二是等待通知。显然，前者说有时间限制比后者说没有确切说法更让人放心，最终能否获得报价还需要检验。其实用不了多久。如果合适，第二天可能会通知你。如果时间长，可以打电话问问。

D. 技术面试过后，HR多久会有通知呀

一般的面试都是一周之内通知，如果单位对你很满意的话，一般是三天之内就 通知你。别着急，先等等，如果过了一周还没有收到通知的话就可能没戏了，还是先找，不能只为了一个面试而不去找其他的。。一般HR面试后会有一个总结和筛选的过程，所以先等下。还有一天呢。

E. 面试完多久之后可以收到offer

按照面试邀请的时间到达公司，要准时，尽量不要迟到，预计到自己要迟到了要提前告知面试官；最好提前10分钟到，也不要提前太久，公司面试人员也挺忙的，你提前太久有时候并不能赢得很多好感，如果打断别人的工作，有时候可能还会带来不好的效果；但是如果你准时到了，但是面试官临时有事让你等，面试官反而会内心有一些歉意，给你的面试过程带来一些好处。

2、注意着装。

其实很多HR在看到面试者的第一眼就会对这个人做出初步判断，所以面试时候的精气神非常重要，着装在很大程度上可以改善一个人的精气神，如果你参加一个自己非常在意的面试，在能力范围内，甚至可以穿一身新的衣服，可以在一定程度上给自己增加自信。

当然在选择着装的时候还是要注意面试的公司的岗位性质和氛围，比如如果面试的是老师，律师，会计这种岗位，最好着正装，如果面试的是时尚编辑，当然是突出自己的个性和风格比较合适。当然总体一定要给人一种舒服的感觉。

3、自我介绍要突出重点。

面试的时候90%的概率会有自我介绍的环节，自我介绍一般控制在3-5分钟，尽可能的突出重点讲的丰富一点。切忌3句话就讲完了，我是谁，哪里毕业的，来自哪里就完了，那你的面试很有可能就完了。

4、关于面试官的问题回答
完善丰富不是指讲很多重复的语言。首先回答面试官的问题肯定需要注意语言的逻辑性。然后尽可能丰富一点。比如面试官问你，你比较擅长的技能是什么，你回答了是Excel之后，还可以补充你会通过Excel进行数据分析，会用多少多少公式；就是可以举例论证你的答案，会显得你的答案比较丰满，可信度也会比较高。

回答内容尽量真实和实际相匹配，比如问你未来理想是什么，你说为了人类的进步做贡献，HR内心可能会觉得这个人怕不是傻子吧。切记夸大或者说一些个人没有的工作经验，其实多问几个问题就可以试出来你经历的真实性。

5、关于向面试官提问
一般面试官在面试的最后都会问大家一个问题，您还有什么问题吗。这个时候一定要把自己想要了解的问题都提出来。薪资福利什么的，不要怕，该问的都问出来。当然一些基本的信息可以在面试邀约的时候问清楚，比如薪资范围和你的薪资要求是否匹配等等。

6、了解公司
面试之前对公司做一个了解，公司性质，老板，行业，岗位性质，在行业内做的怎么样等等。很多面试官很可能会有一个问题，您之前对我们公司了解多少，类似于这种问题。了解之后或多或少能讲出几点。这会很加分，会让HR感觉你想要加入公司的意愿比较强烈。

当然最重要的还是自身的能力和岗位的匹配度，面试的时候还是要保持自己最好的状态。HR在考察候选人的时候是需要全面考察的，毕竟面试的时间都是有限的，要在有限的时间内判断出这个人是不是适合这个岗位和这个公司，面试过程中的方方面面都要注意到。如果面试完以后很久没有收到消息，可以审视一下自己是不是有面试官的问题没有回答到点子上，或者不够全面。一般来说面试过程越长，面试成功概率越大。最后觉得自己还是不知道问题出在哪里，可以打电话问问HR，至少可以吸取经验，毕竟花了时间，总得有点收获

F. 面试一般多久会收到HR答复呢

有些流程严谨的公司，在每一个面试细节都做的非常到位，把候选人视作客户对待。邀约-面试-送别-后续联系都有一套完整的话术要求，对于每个环节的时间间距有一定规定，也会告知候选人。

对于初试结束的同学，HR一般会经过严谨的评估，会告诉你在什么时候收到二面通知。不会直接面试结束就告诉你有下一轮面试，一般是跟用人部门沟通过后才会发通知告知你进入二面。

相关说明

如果出现一面结束当场就透漏出有二面机会，一是候选人过于优秀，HR不需要跟用人部门沟通，直接盖章定论，把你送到二面见用人部门。二是HR过于鲁莽，自作主张，直接就通知了二面。三是公司这个岗位急着要人，一面只是过场，候选人只要不太糟糕都可以直接通知进入二面。

对于你诉说的情况，不太清楚是一面结束HR当场告知有二面，还是后来有通知的。如果是前者，上述情况的后续发生了变化。

例如，①HR后面跟用人部门沟通出现了问题，用人部门不太满意你的情况，HR还在协调，②公司内部有了调整，不招这个岗位或者有内部推荐的人选，③用人部门没有时间，安排不了面试，④他们同时在比较其他候选人，所以时间会拖的比较长。如果是以上，被PASS的可能性比较高。毕竟不是HR跟用人部门确定了之后通知你。

G. 面试通过等hr联系一般要多久

面试通过等hr联系一般要多久：一般来说可以问一下通知的时间，或者 2、3天。。

H. 一般面试成功后 多久能收到OFFER （知名大公司）

要看公司业务流程 主办人的推动力度还有该岗位需求的重要紧急程度的
抓紧的两三周就可以确定了
但外企为了各种目的也会放出空职位 甚至招聘中又因为种种因素pending(搁置)
这都说不准的
如果这个职位是自己真心很想获得的 可以在面试后一周左右主动联系HR询问
主动询问在很多公司HR那里都是很加分的

I. 面试多久以后才能收到入职或录用的通知啊

一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。
1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；
2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；
4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；
5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。