不靠谱的招聘信息有哪些

1. 虚假招聘的岗位有哪些特征如何进行分辨招聘岗位的真假

辨别招聘网站上招聘信息的真伪，我们可以从以下几个方面着手。首先，要确认自己所在的招聘网站是否有备案，合法存在的正规招聘网站，这些都可以在网上查询到，建议大家还是在自己熟悉的或者大众熟悉的网站上发送个人信息找工作。其次，一般招聘网站上的招聘启事都会附有公司简介模块。通过简介，我们可以在相关网站上搜索到该公司的存在和运营情况，从而判断该公司是否为正规公司。

那么如何辨别招聘信息的真伪呢？让我列举几个比较常见的虚假或不真实的招聘信息的案例。在我刚入行的时候，从2008年到2012年，我大规模地招聘一些基层岗位，如业务人员和销售人员。我也使用过职业介绍所和大规模的现场招聘会，但在那之后，几乎都转到了网络渠道。这个趋势的重点是说，绝大部分合法可靠的工作其实都在网上。2020年以来，很多大公司，如华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，都采用了网络招聘方式进行校园招聘。不仅是招聘信息，还有面试、笔试、录取，整个过程都在网上，不需要线下见面。

因此，对互联网上的招聘信息不必特别警惕，而要把它作为自己的主要求职渠道。当你打开很多求职网站，特别是某个号称非常神奇的网站浏览招聘信息时。你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的。

2. 你知道哪些招聘网站的坑

基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。

2.容易遇到“骗子”公司。

像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。

所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。