⑴ 医院信息科招聘信息一般在哪里发布
这种招聘一般都是公开招考的，信息会在当地人才网等公布，找工作平时要多关注这些招聘信息。
⑵ 卫生局统一招聘的医院信息科笔试大概考什么，有题目更好（是卫生局组织笔试的）
网络文库里有点这方面的考题：http://wenku..com/view/09d87f5b804d2b160b4ec0f0.html 可以参考下。
⑶ 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种
合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事局的审批，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。
⑷ 2022年新疆和田地区策勒县人民医院招聘简章
2022年招聘简章
策勒县人民医院始建于1953年，经过60余年的发展，现已发展成为一所集医疗、急救、教学、预防、保健为一体的非盈利性二级甲等综合医院，于1999年荣获自治区级精神文明单位荣誉称号。医院目前受到新疆医科大学附属中医院、和田地区人民医院托管。医院肩负着全县16.8万人的医疗重任及基层的转诊任务。医院占地面积280亩，其中老院区占地60亩，新院区占地220亩。医院现有职工437人，专业技术人员346人，其中：正式职工138人、聘用职工299人、正高级职称14人、副高级职称18人、中级职称31人、初级职称132人。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科、感染科、急诊科、手麻科、门诊(包括中医门诊)等9个临床一级科室，下设有内一(心血管)、内二(内分泌)、外一(骨科)、外二(普外)、产科、妇科等6个二级科室。医技科室有：药剂科、检验科、放射科、血透室、功能科(包括心电图、胃镜室)供应室等6个必设科室。医院经过近几年的快速发展，先后投资2000多万元购置了1.5T核磁共振、双排螺旋CT、直接数字化X线机、胃肠机、彩超、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、脉动高压真空灭菌器、电子阴道镜、眼科手术显微镜、电子内镜(胃镜)、动态心电图、动态血压仪、电视腹腔镜等医用设施，可诊治疑难复杂病症。
招聘岗位
招聘岗位包含内、外、妇、儿、医技等10余个科室。 共计招聘医护人员125人。
招聘流程
报名方式：采取现场报名和网上报名的形式，自招聘信息发布之日起符合医院岗位任职条件者可将电子简历投递至医院邮箱[email protected](投递内容包含：个人简历(附照片且须明确意向科室、职位)、各类证件和资格证电子版);现场报名的将“个人简历(附照片且须明确意向科室、职位)、各类证件和资格证复印件”交至医院人事科(外科一楼人力资源中心)。
报名时间： 2022年3月1日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。
报名咨询热线:
茹老师：15349953571
阿老师：13999650337
尹老师：0903-6714423 15199718213
福利待遇及优惠政策和薪酬待遇
1.本科及以上医生(全日制)，按同工同酬发放待遇。
2.大、中专医生，取得执业医师资格证的，按同工同酬发放待遇。
3.大专医生(全日制)，未取得资格证的，基本工资待遇4000元/月。
4.护士，取得资格证的，基本工资待遇3200元/月,未取得资格证的基本工资待遇2500元。
5.医技人员(放射影像医师除外)，取得(师)资格证的基本工资待遇3200元/月,未取得资格证的基本工资待遇2500元。
6.其余无资格证医护人员工资面议或电话联系沟通。
福利待遇
1.法定五险(享受同工同酬待遇的购买住房公积金)。
2.提供住房。
3.享受本院职工绩效待遇及其他医院关怀类福利。
4.取得助理医师资格证的按照工资5%的比例缴纳住房公积金。
培训进修政策
为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将组织自治区、地区医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动;同时，也将组织医院医务人员到天津、自治区、地区医院接受培训。
⑸ 我报考了天津事业单位公开招聘的医院的网络管理专技岗，请问哪位大侠知道这个工作的内容和待遇如何
这个岗位一般隶属于信息科，信息科的工作就是维护和管理医院内部的局域网，修电脑，打印机等等一些办公电子设备，还有就是维护管理医院的办公网络系统，比如挂号平台，处方开药平台，患者病历数据库等等，我说的可能不太专业，我也不是学计算机网络的，不过大概意思肯定没错，我平时看他们信息科的人基本就干这些工作。待遇的问题就比较复杂了，首先这种岗位一般都没有正式编制，反正我们这边的医院基本都没有，应该是人事代理合同或本院合同，你说是天津事业单位公开招聘，我估计应该是人事代理合同编制。薪金水平不会太高，最高也不会超过医务岗位的水平。而且还要取决于医院的等级，这点很重要，你们是几级医院？五险一金应该是有的，福利类型的补贴只能享受本院的，给与不给，给多给少，全看本院的安排，基本情况就这样了
⑹ 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的
不看报纸的话可以关注一下当地一些报社的公众号。一般公立医院招人都是和教师还有事业单位一起招，每逢招聘这些公众号就会在网上发新闻公布招聘章程。一般三月份十月份？记不大清了。招聘时间应该还得兼顾应届生吧。
一般就是实习到八九月份开始准备，十月份有的就开始了，年前肯定一大半医院招聘工作完毕。年后招聘的就很少了。招聘信息最最靠谱的就是不同医院实习同学的交流信息，其次就是各个地区的卫生人才网，这个稍微有点晚，再其次就是你的目标招聘单位的官网招聘信息。我所说的很多就是公立医院的招聘信息的途径。当然还有就是你学校的招聘会啥的，或者所谓各大招聘网站的信息，所答不完全，您凑合看
⑺ 2022年蚌端口第三人民医院新院区康复科招护理吗
招。根据查询相关资料显示2022年蚌端口市第三人民医院集团体检中心招聘护理公告。
⑻ 医院的招聘一般在哪发布
几个招聘网站：前程智联中华英才猎聘；他们的官网；还有一些中介机构也有，猎头都是挖高端人才的，一般职介都是低端岗位。总之任何收钱的招聘都可以视为骗子，劳动法规定，不能收取任何费用
⑼ 医院的信息科招人的要求是哪些
首先是本科以上毕业，药学专业，真才实学有水平，单位领导同意接收，要有吃苦在前，享受在后的思想准备，一般医院是任人唯才，而不是任才唯人的