信息流优化师多久可以上手

Ⅰ 什么是信息流广告优化师

优化师每日的工作、早上上班打开后台，下载数据、进行分析、分析2个小时左右，准备吃饭，下午准备上素材，过审，等待命运的审判。

了解流量分发机制、根据用户转化制定优化策略、了解影响创意点击率的三个要素，其实：信息流广告比你想象中更简单。

相关信息：

广告优化师其实是比拼创意、经验和技术的一个综合性的岗位。 作为需求巨大而且还比较新的岗位，现在巨量引擎、腾讯、快手等平台等优化师非常吃香，是一个值得学习和发展的职业方向。 我知道有很多市场营销、广告学、传播学方向的毕业生已经放弃传统的广告公司或者新媒体运营，而转向广告优化师行业了。

由于人才紧缺，门槛其实并不高。在App Growing做过的全国广告优化师生存状态的报告中 ， 有天资的优化师通常可以轻松在一年间薪酬翻倍，一线城市过万很轻松。

Ⅱ 想要知道，百度信息流优化师是做什么的

优化师”这活是干什么的，没有明确的定义，我觉得可以说成是“负责处理广告投放过程中一系列问题的人”。信息流优化师这个行当大的范畴属于广告，缩小一点是互联网广告，再缩小一点主要是移动互联网广告。因为移动互联网广告这几年才高速发展起来，所以信息流广告优化师也是这几年才兴起的工作。因为是新兴的行业，所以有一定的行业红利，直接的结果就是工资高。拿北京来说，0基础的优化师入行1年之后、拿到1万块钱，真不是什么难事儿，但是是否能做一个好的优化师就不是一件容易的事儿了，需要做很多的工作，也可能借助很多的辅助工具，像九枝兰就不错，观察关键词、创意和重点业务的对应关系。是否能触达到目标客群，这虽然可以通过数据计算，但人能发现数据监测不到的信息，需要人机结合，弥补计算机中的不足。

Ⅲ 都说信息流广告优化师活多，加班多，还收入少……

很多朋友经常吐槽，作为一名信息流优化师命苦，加班多，活儿多，收入还低。

我看原因大致有四，不知道哪款属于你的——

1、岗位门槛较低。信息流优化师岗位，学历和专业没什么要求。

大家发现，再大的工厂，很难招到人，再小的公司，很容易招到优化师，那么，别人凭什么给你开高工资啊。

2、能力参差不齐。鱼龙混杂，只要懂一点后台操作，就成了优化师。

具体工作中，账户起不起来，计划跑不跑量，纯粹是碰运气，本来两个人能干得活儿，结果只能多招五六个，反正底薪低。

3、整个行业萧条。如今信息流推广门槛低，大家都在抢流量。

平台的流量池就那么多流量，大大小小公司都在推，竞争十分激烈，多数公司不赚钱、甚至关门，员工自然工资不高。

那么，作为一名信息流优化师，怎么办呢？

上面说的都是大家吐槽事儿，其实还是自己没有达到一定的高度，高收入的信息流优化师也是挺多的。

所以，咱们做一行爱一行，努力提升自己，当你的水平很高了，钱也是会找你的。

1、不断提升业务水平，迅速成为投放高手，这是第一步，如果不能成为信息流优化金牌师，那就不可能有高收入，甚至会被淘汰。

2、努力深耕一个行业，在负责某个行业的投放时，除了日常的账户投放，还应多关注行业竞品，竞品是最好的老师，先把一个行业吃透。

3、积极拓展知识宽度，接触更多的行业，在精的基础上拓展眼光，同时，应多研究广告学、市场营销学等方面的知识，让自己能独当一面。

Ⅳ it行业培训出来要多久上手

IT培训分为很多科目，每个课程的培训时长都不尽相同。互联网营销科目还会下分成SEM与信息流优化、SEO与网站运营、新媒体营销与运营、电商运营几个小科目，总的培训时长是3个半月。
全链路UI/UE课程涉及到一些绘画基础，以及软件应用与交互，会需要5个月的时间。软件测试则分为功能测试、基于Python的自动化测试、接口测试、性能测试四个主流方向，大概需要4个月的学习时间。
像Java、大数据这种开发类的课程因为难度较大，会需要5个半月的时间。PHP开发也需要5个月才能学完。Python语言的代码比较简洁，课程时长为4.5个月。VR/AR游戏开发因为涉及到的代码知识较少，因此4个月就能学完。
大前端要学习H5、小程序以及APP的开发，所以需要5个月才能学完。Linux云计算因为要学linux操作系统以及云计算的内容，所以时长也是5个月。
除了编程开发类的科目之外，其他科目都是很好学的，只要跟着老师一步一步学习，都能够掌握。编程开发课程也不是很难，就算没有相关基础，也不用担心。优就业的IT课程都是针对零基础的学生，老师会细心耐心地手把手进行指导，不会因为赶进度而忽略每个学生的实际学习情况。另外优就业还有附加的就业服务，从简历指导，模拟面试、项目答辩等多方面为学生的就业进行多方位的服务，帮助学生优质就业。

Ⅳ 大家说下，信息流优化师的长期走向是

第1种：做全网运营（新媒体、用户、活动运营等）第2种：转领域（市场类、技术类、销售类等）第3种：把竞价作为你事业或者副业的工具第4种：做企业的核心高管 想要从繁杂的优化工作中解脱出来，更专注于能力成长？可以选择第三方工具帮助优化工作，信息流和SEM九枝兰的系统做的都不错。

Ⅵ 信息流优化师是做什么的

根据行业客户卖点、目标定制产品投放方案，根据数据反馈，及时调整投放策略，分行业、地域、产品等指导投放，提升投放效果。

关注市场及行业动态，了解竞对产品、垂直行业信息及最新广告形式与素材创意，持续优化工作流程并配合其他部门，提出建设性意见，反哺产品改进，持续发展。

(6)信息流优化师多久可以上手扩展阅读：

注意事项：

跑的好的页面，不要做太多改动，也尽可能多用，不要舍弃或者删除，除非页面跑的非常差。一般数据积累多的页面，可以复制新的，简单优化下再作为新的落地页。

用O系列时，尽可能用后台提供的建站工具去做页面，少用个人页面，用个人页面，系统比较难去积累数据。

页面尽量不要带外部链接，页面底部或者页中可以设置链接，链接到表单。

Ⅶ 信息流优化师发展前景

信息流优化师这个职位有前途吗？

这是每位优化师或即将转行信息流的人都会好奇的一个问题。

其实，信息流最早出现在facebook，随后是twitter。直到12年才被引入中国。但一直不温不火，直到17年，信息流才呈现爆发式增长。

据艾瑞咨询统计，信息流广告在未来两年，将会以50%的增速发展。

我们可以明显感觉到，各大巨头都在向信息流发力，搜索巨头、资讯巨头、社交巨头、短视频巨头，都在布局信息流。

尤其是网络感觉最为明显，虽然起步较晚，但后台更新也最为频繁。依靠庞大的搜索用户基础，以及AI软实力，想必份额会有进一步提高。

在信息流广告产品形式中，每一个小的改动，像活动按钮、线索收集等都会促使信息流广告不断走向成熟。

无论是转行还是推广，现在都是信息流的一个最佳进入期。

如果你想学习信息流广告，可以考虑报名厚昌信息流培训，只需999元，即可享受终身免费进修服务

Ⅷ 大家知道头条信息流优化师待遇怎么样吗

下图为各地区对“优化师”岗位需求占比。

根据16-18年的数据统计，目前北京需求占比最高，要比第二名、第三名之和都要高，这与北京互联网公司密集不无关系。互联网公司一向对市场发展趋势较为敏锐，也由此可见优化师岗位的发展前景。

信息流行业如火如荼，市场对于信息流人才的需求也是与日俱增，但市场上从业者的水平却良莠不齐，企业对优质专业人才的甄选和培训也成为一大难题。希望能帮到你~

Ⅸ 一个金牌信息流广告优化师的一天日程表

这是一个优秀信息流广告优化师一日安排表，记住了，成长就快！

1、9:00—9:30数据统计

统计前一天各账户、计划的数据，一是为了梳理、对比数据变化，做到心中有底，二是方便向上级汇报工作，因为数据最能说明问题。注意的是，汇报工作只说大的、空的、面上的话，不要把自己的精华、诀窍、技巧等说出来，因为这是你潜心研究出来的，别人都轻易知道了，你还有存在的价值吗？

2、9:30—10:30数据分析

汇报完前一天工作，现在就要潜心进行数据分析了，并与前两天数据进行对比，重点关注ECPM值、点击率、转化率等，同时，确定当天的账户优化方案和方向。哪些需要调整？哪些需要诊断？哪些需要新建？等等。注意的是，分析的目的是用于判断，用于创新。

3、10:30—12:00账户优化

优化账户和里面的具体计划，就是把上面做的这些工作所形成的想法，付诸于实践。调整、优化一部分老计划，重建、添加一部分新计划。注意的是，随时做好效果评估和监控。

4、13：30—15：30物料制作

视频、图片、标题等内容的不断更新，是一个优秀的优化师不变的主题，你要永远比别人快一点，创新快一点，模仿别人好的创意快一点，就是时时保持领先。注意的是，一定要提前为下一天工作做准备，当天晚上还可以进一步完善，因为仓促想出来的东西，总是不完美的。

5、15：30—17:30账户核查

上午进行了一系列操作，经过几个小时后，各个账户和计划在数据上有了一定的表现。这时就应该一一检测、评估，看每项操作是否朝积极的方向发展，哪些需要进一步提升，哪些需要进一步改进，为晚上起量做准备。注意的是，因为各大平台都是晚上流量最大。

6、17:30—18：00思绪整理

此时，大多数同事在为下班做准备了，咱们也不能脱俗是吧，利用下班前的半小时，整理整理一天的思绪，静一静，想一想，也可以跟同事聊聊天，装装X。注意的是，成绩好的学生，人前总是表现得特别爱玩、把学习不当回事，背地里那是一个往死里用功，都懂的。

7、19：00-24：00市场研究

俗话说，要想人前显贵，就得背后受罪。下班后做什么，往往决定你的成长，决定你的发展，决定你的高度。这个时候，你必须做以下事儿——

一是把白天没有啃下的硬骨头，利用这个时间解决掉，下班不工作的人，永远不可能进步。

二是研究同类产品、市场动态，竞品就是咱们最好的老师，免费的老师，当然要学是吧。

三是潜心学习，提高自己的综合思维能力、判断能力。注意的是，最后一点，将决定自己的一生。

Ⅹ 信息流优化师职业如何发展

信息流优化师能不能长久生存？这是我最近经常在思考的一个问题。夜深人静下地铁的时候，加班到头晕脑胀的时候，账户不起量成本波动大的时候，我都深深的感受到生存不易，远方太远。

为什么这么难？只有我们行业难吗？想当年入行时，以为广告行业赚钱挺容易的，没有那么多掉头发，捶胸口的事情。可现实是收入不涨，天天加班。我的要求不高，只希望这份工作持续稳定，但该如何实现呢？

未来广告市场还会持续增长，虽然短时间内会出现一段迷茫期，但是信息流广告还是有较大的增长空间的，仍然是未来几年广告的主流形式。这一点，我们从业者应该满怀信心。

不过经济下行+疫情影响压力下，各个行业都不太好过，尤其是一些线下的实体行业，他们转投线上广告去拓客。而我们作为信息流优化师难就难在这里。流量红利不明显，企业对于这些流量竞争更加激烈，与此同时企业对于广告投放有了更确切的需求：品效合一，不仅要品牌的推广，也要可以衡量的效果，中小型企业对于ROI的考核愈加严苛。

在如此大环境之下，做广告做优化师怎么才能拓展自己的生存空间。

乙方信息流优化师一定要学会借力

一、借力人脉圈子。

这一招适合小白找工作和刚转行做营销的人。

首先我们要入行，就需要一个契机，一个少走弯路的契机。先认识已经入行的人，俗称混圈子。这个有个好处是什么呢？首先，你认识的是已经在这个行业摸爬滚打的人，通过群也好，微信也好，或者公众号，知乎也好，你可以接触到这些人真真实实的经验，对这个行业这个岗位的看法。了解到这个行业的大概情况。而不是光靠想象，或者乱投简历，屡败屡投。

通过目标公司的销售人员，优化人员，或者其他岗位人员进行内推。获取信息更快更准确，面试通过率更高。有同事加持，信任感也更高。也许你是个新人，但是因为有人给你做担保，你这个人，公司会更乐于接受。而能力，只要态度足够端正，坚持不懈的学习，肯定是会提升上来的。

二、借力平台和销售

要想在公司站稳脚跟，成长必须要快。优化师很多，但缺优化高手。那你要在市场没有饱和之前，抓紧时间快速成长。否则，等你学成，前面的人已经跑得太远，或者市场已经变了。毕竟互联网的发展速度相当之快。

拿我的亲身经历来说，前段时间，觉得做技术开发可以说是一个很有前景的行业，我也非常感兴趣，自己花了几万块钱去学习。但是当我学完出来以后才发现，市场上已经不用那些技术了，新技术VUE已经成主流。我起步太晚了，加上技术更新快，学习难度大，所以根本没赶上那波红利。

而信息流优化师的门槛很低，只要你够快，够努力是可以实现弯道超车。要找找一个正规的具备一定规模的公司，公司有相对系统一些的知识培训，这是一般小公司无法提供的。比你自己瞎摸索来的快N倍。当然，前期工作压力会很大。要做好心理准备。

另外一般稍具规模的公司，他们有一定的名气，销售团队相对成熟。他们有自己开发客户的渠道，客户量就不那么愁，这部分压力，是销售背了。优化师客户来源相对稳定。

但每一个销售都希望自己好不容易开发的客户能够交给技术能牛，服务更好的优化师。只有这样，客户的预算才能做大。依托你前期的刻苦学习获得的专业技能，服务好每一个你现有的客户，哪怕是小客户，只有先把小客户做好了，才能获得广告主以及你的销售伙伴的信任和领导的信任，你就能不断接到大客户。这是一个良性循环。当你在乙方能承担非常大比重的业绩的时候，你就可以提出自己要求了，和领导谈判，甚至和客户谈判。我当时就是这么做的。领导给你加薪，甲方爸爸挖你（薪资翻倍一点也不夸张），或者额外给你奖金，这些都是可以谈的。

三、借力广告主

对于大部分有经济实力的广告主而言，网络广告是当前阶段获客的重要方式，越是经济红利不明显的阶段，越应该增加曝光，他们的预算充足，而且还会有自己的团队协助你提升消耗。而经济实力一般的广告主，只要营销效果OK，ROI满意，他们也绝对不会吝啬，毕竟没有谁不想用最高的效率做到钱生钱。

尤其是预算大的广告主，他们有自己的运营团队。但是他们需要开户，需要渠道一手信息。你为他们提供信息、最新功能和指导方向，他们有团队配合你去完成业绩，何乐而不为呢。

甲方优化师要有全业务链路+团队管理+优化能力

甲方优化师，ROI的压力更大。在我没做甲方之前，我曾以为，甲方优化也太轻松了，一天才管几个账户呀，就算主流信息流投放平台都去开户投放，也不会超过十个户。如果是做管理，那就更轻松了，我只要找市面上的优秀的代理商，做好目标要求，考核结果就行。过程可能是如此，但是甲方优化师想要长久稳定的生存，实际考核的更多的指标是利润，如果是管理层，还要更多的考虑到全业务链路。各个业务环节的成本都会核算到你头上。广告只是其中你去操控的一个环节。你要管理好团队，提升团队成员的效率，实现整个业务的利润。

而优化能力这块，已经不单单是一个渠道、一种投放方式的事情了。所谓的格局，必须站在团队管理者的视角，优化团队要创造整个公司的利润。那么对于全渠道媒介的把控，优化账户的能力，跨部门的沟通能力，带团队的能力是一个相当综合的要求。

当然，如果你只是一个部门里面，具体的一个小优化，相对来说，工作量是会比乙方的优化师小。但是你能接触到的维度会少很多。大部分公司也不会给到你系统的培训，只能靠自己主动学习，摸索。公司给到新人的时间一般在三个月，如果三个月你在这种比较接触的面比较散的情况下，能通过考核，roi和量级达标，也不是件易事。需要你在能自行安排的时间内，尽快扎实打好基本功。

自由优化师生存之道

自由优化师，这是啥意思呢？当优化师认为修炼好了内功，可以自由飞翔了。我觉得目前有几种方向：

1、代运营：个人的也好，开公司创业也好，代运营模式的居多。复制你在乙方公司的整套经验。

2、做产品：结合多年广告投放经验，选择看好的产品，去自己做全链路。去当甲方投放。

3、做IP：最近接触到非常多的优化师，想要自己做培训。这个年代，知识付费，技能提升的需求确实非常大。这需要修炼好专业技能、课程策划能力、营销推广能力，打造自己的IP。有了IP可以自己做大V、做线下分享，出书，做培训。

道路千万条，靠谱第一条。做靠谱的人，做专业的事。借用一句非常有名的话：“人生就像滚雪球，重要的是找到很湿的雪和很长的坡”。我们一路前行，一路寻找，找准了，就坚持，坚持，坚持！