综合办管理员招聘信息怎么写

1. 网络管理员工作简历

网络管理员工作简历

日子如同白驹过隙，又到了求职找工作的时候，这时候需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是我为大家整理的网络管理员工作简历，希望对大家有所帮助。

网络管理员工作简历1

个人信息

xxx

性 别：男

年 龄：22

婚姻状况：未婚

身 高：170CM

体 重：56KG

籍 贯：浙江

现所在地：浙江

求职意向

工作经验： 普通求职

意向岗位： 计算机/互联网类其他;淘宝运营;推广

求职类型： 全职

期望月薪： 面议

到岗时间： 面议

期望工作地点： 浙江

从事行业： 计算机业、互联网、电子商务

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强团队精神;乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

教育经历

20xx年9月~20xx年7月 浙江大学 计算机信息管理 本科

课程描述：电子商务 信息安全 网站设计

工作经验

20xx年4月 ~目前 ××××科技公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 计算机业、互联网、电子商务

担任职位： 计算机/互联网类其他

工作描述： 1、 负责公司的天猫商城的推广，提升店铺销量。

2、 运用直通车、淘宝客等推广工具制定推广方案并完成业绩目标

3、 每天优化关键词，提升点击率、质量得分;不定期优化标题，对详情页，宝贝卖点挖掘优化，促进转化率

4、 定期对店铺及产品访问量、收藏量、成交量、转化率等数据进行分析总结。

5、 时常关注同行推广动向，采集并分析他们的数据、走势。

20xx年6月 ~20xx年4月 ××××信息科技公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 计算机业、互联网、电子商务

担任职位： 计算机/互联网类其他

工作描述： 1、负责sem竞价(网络、360、google等)推广与优化策略的执行与实施;

2、熟悉网络竞价系统的后台操作，精通质量度优化，控制账户消费金额，通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;

3、负责网站平台站内、站外关键词规划及搜索引擎排名优化，包括关键词提炼，标题

语言能力

英语： 一般

计算机能力

计算机水平： 中级

职业技能

linux网络管理员

网络管理员工作简历2

个人信息

姓名：xxx

性别：男

民族：汉族

出生年月：xxxx年12月22日

婚姻状况：已婚

身高：168cm

体重：60kg

户籍：福建莆田现

所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：福建行政学院

学历：专科

专业名称：计算机类软件工程

毕业年份：20xx年

工作经验：五年以上

最高职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：计算机硬件、计算机软件、IT—管理

职位名称：网络管理员；

工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田涵江区，福建—莆田荔城区，福建—莆田秀屿区；

待遇要求：6000—8000元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月— 20xx年7月福建行政学院专科

工作经历

所在公司：福州捷奥软件公司

时间范围：20xx年10月— 20xx年5月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：通讯、电信业

担任职位：计算机软件

工作描述：主要从事移动公司的电子地图制作，兼任公司内部局域网的维护，PC维护之类！

离职原因：个人原因

所在公司：福建天资科技有限公司

时间范围：20xx年6月— 20xx年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）

担任职位：计算机软件

工作描述：主要负责公司自己研发的医疗软件的实施与维护；公司内部网络维护；客户网站建设与维护；智能监控系统安装与维护；综合布线；

离职原因：个人原因

所在公司：厦门晨锐科技有限公司

时间范围：20xx年6月— 20xx年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：计算机业（硬件、网络设备）

担任职位：IT—品管、技术支持及其它

工作描述：维护客户电脑，上门处理各类软件与硬件问题；小型公司的网站建设与维护；智能监控系统安装与维护；

离职原因：个人原因

所在公司：厦门泰地置业有限公司

时间范围：20xx年5月— 7月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：IT—管理

工作描述：负责公司网站建设与维护；负责公司电脑与周边设备的维护；负责公司监控软件的维护；负责公司房产销售软件的维护；

离职原因：回莆田发展

其他信息

自我评价：乐观开朗，好奇心强，比较好学，喜欢过自由自在的生活，对一些新鲜的.东西充满强烈的好奇，喜欢创新！有比较好的自控能力，喜欢交朋友，并且能够很快融入他们的生活！会接受别人的建议以及改正自己的错误！

网络管理员工作简历3

个人信息

xxx

出生年月：1986-8

性 别：男 身 高：170

婚姻状况：未婚 籍 贯：江西上饶

政治面貌：共青团员

教育背景

最高学历：本科 毕业院校：江西财大计算机与信息工程学院

所学专业：信息管理与信息系统 毕业时间：20xx-6

第一外语：英语 水平：精通

计算机能力：熟练 ：

所获证书：英语四级、会计证、计算机三级

求职意向

期望职位：电子商务|网络管理员|外贸|SEO

职位类型：全职 工作地点：广州市

工资待遇：面议 住房要求：面议

工作经验

工作经验：3年

工作经历：

(20xx年3月 ~ 20xx年3月)范文参考 编辑(网站优化)

工作描述： 1、结合平面设计及文字能力，通过挖掘对行业有利关键词，图文并茂，针对性页面优化，提升网站流量及关键词排名。

2、半年操作下来，网站网络权重值稳步提升。咨询转换率较高。

3、配合竟价，以一些高流量长尾词为基础进行针对性优化，以降低竟价投入费用。

4、为美工专题提供参考性建议及搜集必要的资料，挖掘医院技术优势，打响品牌实力。

(20xx年3月 ~ 20xx年1月) 外贸跟单及英文电子商务

工作描述： 操作阿里巴巴国际站及管理公司企业网站，开发并成交客户六个。因扎实的优化基本功及关键词设置技巧，个人操作产品曝光量占公司总业务员一半以上，总贡献值高于行业水准。另外编辑功底及平面设计基础使产品描述显得美观大方并深刻吸引客户，询盘量大增，因限于公司产品无优势，遂离职。

Purchase and shipping agent in YiWu city ( famous with International commodities' market), develop potential clients by alibaba.com.

(20xx年6月 ~ 20xx年2月) 建航投资有限公司 网络推广

工作描述： 博客、论坛、黄页信息等广告发布，搜集并整理了很多较易排名的网站，深刻理解网络“水军”及社交服务网络营销的强大魅力。

Push procts on internet by my skillful ability of (search engine optimization) in guangzhou city.

教育经历：

时 间： 20xx-9 至 20xx-6

学 校： 江西农业大学

专 业： 信息管理与信息系统

学 历： 本科

大学课程： 会计学、电子商务、市场营销学、管理学原理、经济学、统计学、组织战略与行为学、运筹学、计算机网络、数据结构、oracle大型数据库及SQL语言,C语言，VB，JAVA编程语言等。

从业经验： 2年电子商务及网络推广从业经验，1年外贸从业经验 平面设计基础 ，踏实 阳光 乐观 长期从业愿望 勇于挑战 有吃苦精神;对外贸流程掌握熟悉，接受能力强，能很快的接受自己的工作，也能很好的完成上级分配的其他工作。

职业技能：

1、office办公软件能熟练运用，打字快、Photoshop ，Coreldraw平面设计软件精通

2、B2B、B2C平台熟练，熟悉网站优化、竟价、外链等网络营销手段，2年SEO实战经历

3、英语水平：CET-4 计算机等级：2级

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2. 综合管理员岗位职责

综合管理员岗位职责（通用20篇）

在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的综合管理员岗位职责（通用20篇），希望对大家有所帮助。

综合管理员岗位职责 篇1

1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;

3、负责部门人员培训计划编制实施;

4、负责部门人员办公物资领取发放;

5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;

综合管理员岗位职责 篇2

1、日常访客接待;

2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;

3、档案登架理;

4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;

5、做好会议记录上传下达;

5、员工考勤维护、统计;

5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;

6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);

7、公司文件资料的复印、传真等工作;

8、完成上级主管交付的其他工作任务。

综合管理员岗位职责 篇3

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；

2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；

3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；

4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；

5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理员岗位职责 篇4

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责 篇5

1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。

2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记 。

5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。

6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。

7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

10、遵守有关保密制度。

综合管理员岗位职责 篇6

1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;

2、完成部门人员报销流程;

3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;

4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;

5、招投标文件的打印和装订;

6、部门内部考勤管理;

7、其他部门内综合管理工作。

综合管理员岗位职责 篇7

1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;

4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理员岗位职责 篇8

1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;

2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;

3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理员岗位职责 篇9

1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。

2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。

3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理;

4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;

5、及时向主管传达财务信息及资料;

6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;

7、完成其他日常相关工作。

综合管理员岗位职责 篇10

人力资源管理

1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

6、负责建立健全员工人事档案并管理。

文件管理

1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

行政管理

1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

3、负责各种事务性及后勤工作的处理。

4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

综合管理员岗位职责 篇11

1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；

2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；

3，分公司人员考勤管理；

4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；

5，对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。

综合管理员岗位职责 篇12

1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；

3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；

4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；

5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；

6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；

7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；

8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；

9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；

10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；

11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责 篇13

1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

7、完成领导指派的工作，工作认真负责;

综合管理员岗位职责 篇14

1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、 工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。

5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。

6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。

7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

11、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责 篇15

1、负责苏州分公司日常人事工作；

2、支持销售业务团队日常行政管理的'运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；

3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；

4、负责办公室文档管理等工作；

5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；

6、完成上级交给的其它工作；

综合管理员岗位职责 篇16

(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

(2)负责项目行政后勤管理工作;

(3)负责项目人员请假管理，销假管理工作;

(4)负责项目人员考勤纪律，整理考勤台账工作;

(5)负责项目办公用品，生活用品采买工作;

(6)及时完成领导交办的其它各项工作。

综合管理员岗位职责 篇17

1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、简单的出纳报销工作

6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

7、领导交办的其他工作

综合管理员岗位职责 篇18

1对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。

2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。

3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。

4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的整改。

5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。

6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。

综合管理员岗位职责 篇19

1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。

2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。

6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

综合管理员岗位职责 篇20

1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

7、做好经理分配的其他工作。

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3. 请问中联重科融资租赁公司的客户经理和综合管理员具体干什么的招聘信息介绍的很少。

“负责对融资租赁客户进行贷前实地审查，签订合同及后期客户关系维护等。”
看意思应该是要做客户的实地调查、合同的签订和贷后催收，中联融资租赁公司的客户一般都是中联本身的客户，只不过有了融资需求，所以才需要融资租赁公司介入，不过很可能是分区域的也就是说可能是驻外的
按道理说中联重科和三一重工之类的企业招聘应该是包往返程的路费的，你可以先问清楚。
从面试到复试一般是2~3次就可以了

4. 综合管理员岗位职责

综合管理员岗位职责

综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。下面是我为你带来的综合管理员岗位职责，希望对大家有所帮助。

综合管理员岗位职责 1

1、协助部门领导完成后勤事务，员工福利，外来办事客户的生活安排，接待安排等事项。

2、公司网页的设计和内容的更新;公司的宣传栏、看板、通告等设计与维护;公司VI产品和宣传册的设计和制作。

3、负责公司各类会议记要的撰写。

4、负责公司ISO管理体系工作的组织与开展。

5、负责员工餐厅的管理，完善员工餐厅各项管理制度和工作流程，加强员工餐厅工作人员的教育培训，指导员工餐厅开展优质服务工作。

6、负责公司固定资产的购置;劳保用品和办公用品的采购、保管和发放。

7、处理公司各项费用发票报销。

8、负责公司付款合同台帐管理与合同的签订。

9、综合部年度耗材支出，固资支出，业务经费，劳保福利等费用的预估计划。

10、开展党支部的工作，并负责党员资料的收集和整理。

12、负责指导综合管理辅助员开展工作。

13、按时完成部门领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责 2

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；

2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；

3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；

4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；

5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理员岗位职责 3

1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

2、安全管理

(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。

(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的.原则。

3、能源管理

(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。

(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。

(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

4、环保管理

(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。

(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。

(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。

(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。

综合管理员岗位职责 4

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责 5

1、在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

2、严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；

3、负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；

4、负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；

5、负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；

6、负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；

7、负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；

8、负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；

9、负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；

10、负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；

11、负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

12、完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责 6

工作职责:

(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

(2)负责项目行政后勤管理工作;

(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;

(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;

(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;

(6)及时完成领导交办的其它各项工作。

任职资格:

全日制专科及以上学历,1年相关工作经验

综合管理员岗位职责 7

1、对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。

2、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务。

3、负责已接管项目公共区域所有设施的管理,并且制定维修,养护计划。

4、负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修计划,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。

5、负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。

6、负责维修员工的日常管理,考核及安全教育。

综合管理员岗位职责 8

1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。

2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。

6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

综合管理员岗位职责 9

1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

7、做好经理分配的其他工作。

综合管理员岗位职责 10

1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

5、完成领导交办的其它工作任务。

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5. 综合部管理员岗位职责

综合部管理员岗位职责（通用6篇）

在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我精心整理的综合部管理员岗位职责（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

综合部管理员岗位职责1

1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为公司树立良好形象；

6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

8.监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护公司形象；

9.保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；

10.转发其他企业的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

综合部管理员岗位职责2

岗位职责

1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

任职资格

1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

综合部管理员岗位职责3

1.及时汇报培训工作状况，上报各项培训数据与报表;

2.月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助改善并提升各项培训指标，帮助机构搭建培训运作平台;

3.内勤日常培训工作的开展和完成;3.内勤日常培训工作的开展和完成;

4.制定机构年度内勤培训运作计划，推广计划执行;

5.各项制式培训计划工作的开展运作，完善机构内勤培训体系搭建

6.机构培训组织的协调与开展;

7.负责机构举办的内勤培训班的项目开展

综合部管理员岗位职责4

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

综合部管理员岗位职责5

1.负责公司人力资源工作，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训和员工职业发展规划等工作。

2.优化公司人力资源管理体系(薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系等)，并推行实施。

3.负责拟订公司人力资源规划和年度人力资源需求计划和员工技能发展计划。

4.负责建立公司员工晋升/淘汰机制，组织实施公司员工能力测评。

5.组织拟订公司及重要岗位的人才梯队建设继任者计划。

6.协助各部门制定建立培训机制和培训计划，监督各部门培训计划的进展，确保实现培训目标。

综合部管理员岗位职责6

职责描述:

1、负责协助处理与集团的'行政与财务方面的工作事项衔接;

2、负责协助处理涉外的商务公文;

3、负责协助维护涉外的公共关系;

4、负责协助开展业务外联等相关工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

2.有会计从业资格证书的优先考虑;

3.大学英语六级,年龄36岁以下;

4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

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6. 中联重科综合管理员是怎样的职位明天要去面试 想了解这个职位主要负责什么工作

一、中联重科下属许多公司，不知是哪个公司，每个公司职位待遇不一样。
二、基本职位是综合行政事务管理以及协助业务相关工作，与公司各部门工作保持衔接。
三、主要要求： 1、 性别不限，年龄30岁以下； 2、 本科及以上学历，中文、文秘、经济、管理、机械等相关专业； 3、2年以上行政助理、文秘或人事助理等相关工作经验，熟练操作办公软件及传真机、复印机等设备； 4、较好的写作能力、沟通能力、反应能力、观察能力，良好的心理承受能力； 5、工作细致，处理日常琐碎工作具有良好的耐心。
四、你学财务的，基本上不太对口。
五、中联重科经常把一些基层管理岗位，以综合管理员的名义，进行招聘，有时也可能有财会岗位。
六、不知你是学生，还是社会面试人员，收入会有差别。
七、1、如不是正规院校（211）会问教育背景，正规院校一般不问，看简历即可。2、学生问一下对工作的看法，社会的问一下工作经验。3、有时会问一下户口和家庭情况。4、会问一些薪酬待遇要求。5、会问能否出差或驻外工作。

7. 应聘图书管理员的自荐信三篇

自荐信与你的履历表一样重要，同时自荐信与履历表起着不同作用，自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么，所以履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。那么你知道应聘图书管理员的自荐信是怎么写的吗?下面我整理了应聘图书管理员的自荐信，供你参考。

应聘图书管理员的自荐信范文一

尊敬的图书馆领导：

您好!得知图书馆招聘图书期刊借阅工作人员，非常高兴。留校工作，为母校做贡献，报答母校培育之恩是我无悔的选择。我应聘的岗位是生命学科图书期刊借阅岗位。

我叫***，是今年植物保护专业本科毕业生。在校期间，平凡的我并没有显赫的成绩。但在母校“崇德、务实、求是”的校训激励下，在优良校风和学风的熏陶下，我不断提高自己的专业技能和综合素质，努力将自己塑造成一个受社会欢迎的毕业生。

我知道，图书馆是为教学科研服务的学术性机构。我校图书馆已经走过了100多年的历程，是一个办馆历史悠久、文献资源丰富、专业队伍素质较高的综合性图书馆，承担着为全校20000多名教师和学生提供文献信息服务的重要任务。图书外借是图书馆的主要服务工作，图书借阅岗位更是图书馆的窗口岗位。能否让读者在最短的时间内借到称心如意的图书，直接体现着图书馆的服务质量。因此，图书借阅岗位要求工作人员认真细致、热情周到、和蔼耐心、技术熟练。

我能胜任这项工作——我性格沉稳，“坐得住”，工作认真细心，待人热情，有耐心;我能踏踏实实、认认真真做工作，礼貌热情待读者;我的专业是植保，属生命学科，我能利用我的专业知识辅导读者，为读者提供咨询;我通过了计算机国家一级考试，能熟练使用计算机，通过提高能做好图书馆数据库的维护工作;我吃苦耐劳，精力充沛，能够适应倒班制和图书上架倒架等体力劳动。

我热爱这项工作，如果我被录用，我会树立服务意识，把为广大师生提供优质服务当成工作的最大快乐，虚心向老师和同事学习，不断提高服务水平和技术水平。相信在图书馆领导和老师们的帮助下，我能够做好这项工作!

切盼佳音!

XXX

XXXX年XX月XX日

应聘图书管理员的自荐信范文二

尊敬的领导：

您好!

我是××学校，图书馆学专业的2012届应届毕业生××，首先感激您在百忙之中阅读我的求职信。四年的大学生活让我学会了成长，学会了承担。为了让您能更全面的了解我，我将从三个方面来介绍我自己。

首先介绍一下我的学业方面，我的所学专业是图书管理，可能有些人不是很了解我的专业，并认为图书管理是冷门，但我认为将文献信息合理安排并创造最大的能力是一件非常有意义的工作，我喜欢畅游于知识的海洋，在大学期间我认真学习我的专业知识，将书本上的知识与实践相结合，积极参加学校安排的图书馆实践工作并在本校做了四年的图书馆义务管理员，每年的专业考试成绩都名列前茅，除此之外我顺利的通过了计算机二级考试及大学英语六级考试，并多次获得国家级奖学金，毕业时被评为校级优秀毕业生。

接下来介绍一下我的社会实践方面，与真正的社会工作者相比，我的实践经验真的很少，但我知道现在社会竞争的激烈，每个人不仅仅要做学习型人才更要做实践型人才，通过实践创造更多的价值，所以我充分利用自己的业余时间参加社会实践，我利用周末时间当家教，在寒暑假期间多次到图书馆及企业实习，通过社会实践让我更加了解到自我成长的重要性，以及团队协作的重要性。

在性格方面我可以用几种动物的本性来介绍我自己，首先是小蜜蜂，我不怕不怕累，愿像小蜜蜂一样辛勤的工作，因为我知道只有断的工作才能让自己不断的成长。其次是大雁，团队协作能力强是我到实习单位后部门领导对我的一致评价，同时通过会实践让我更加了解到团队协作的重要性。最后是小狗，我对企业具有绝对的忠诚度，我会热爱自己的企业，为企业的发展奉献自己的最大力量。除此之外本人具有承担责任的勇气，比尔盖茨曾经说过，人可与没能力但决对不可以没有承担责任的勇气。承担责任的勇气对于一个职业工作者是必须的。

每个应届生都是一样的，说的好不如做的好，希要把自己赋予行动用我的实际行动证明自己的能力，我愿为公司的发展奉献自己最大的力量，决不让领导失望。

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

应聘图书管理员的自荐信范文三

尊敬的XX：

老师和同学们，大家好，我是东北旺中心小学四年级4班的张根榕，我是班里的一名图书管理员。现在我参加竞选活动，我争取新学期继续担任图书管理员。

同学们都爱好读书，班级的图书角是同学们最喜欢的地方。图书角有许多图书，有网络知识，有魔幻故事，有动物世界„„这些图书是同学们课余时间的好伙伴。图书角的图书是老师和同学们捐的，是大家用爱心汇集起来的。作为图书管理员有着重要的责任，要把每一本书当成宝贝一样好好爱护，为同学们阅读，做好服务，不能辜负大家的信任。

我先来说说自已当图书管理员的优点吧。首先我能够带头捐书。几年来，我每年都给班里捐不少于10本图书，这些书都是同学们爱读的好书，每次放寒暑假要将书搬回家时，重得我连腰都疼了。我之所以捐这么多书，是希望同学们多读书，多学知识，增长本领。

其次，我能够带头读书。书是人类的朋友，与书交朋友会使大家丰富知识，启迪智慧，陶冶情操;书是知识的宝库，每读一本书就像得到了一把宝库的钥匙，要成为知识的巨人要有成千上万把这样的钥匙。一年来，我把图书角的书几乎看了一遍，越看越有意思，久而久之已经养成爱读书的好习惯。

第三，我能够带头爱护图书。每天我都认真地把图书整理一遍，按照从大到小的顺序把书摆放整齐。我还能认真登记同学们借阅图书情况，提醒借书的同学及时还书，保证不丢失图书。我还能对破损的图书进行粘贴修补，保护图书的完好。

老师和同学们，如果大家能够选我当图书管理员，我将发扬自己的优点，以身作则，尽好职责，让我们的图书角始终成为大家的欢乐之角，知识之角，朋友之角。

请大家高高举起你们的右手，为我投出宝贵的一票吧，谢谢大家。

此致

8. 综合管理员岗位职责

综合管理员需要建立健全文件、资料、档案管理的 规章制度 ，按规定管理好部门保存的资料、档案。下面是我给大家整理的综合管理员 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

综合管理员岗位职责1

1.主要负责公司人员招聘和客户服务与回访工作;

2.能自主完成应聘人员 面试 工作;

3.对新进人员能进行适当培训督导工作;

4.完成上级交代的其他日常事务性工作。

综合管理员岗位职责2

1、负责苏州分公司日常人事工作;

2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作;

3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作;

4、负责办公室文档管理等工作;

5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作;

6、完成上级交给的 其它 工作;

综合管理员岗位职责3

1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、简单的出纳报销工作

6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

7、领导交办的其他工作

综合管理员岗位职责4

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报;

2、梳理招聘需求，通过多重 渠道 ，寻找合适的人才;

3、负责公司员工的 劳动合同 签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;

4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置;

5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理员岗位职责5

1、场地、宿舍、绿化、保洁等相关衔接管理工作;

2、公司会务管理工作;

3、办公用品领用与管理工作;

3、应聘人员的接待，访客接待及登记。

4、完成后勤部门的其他相关工作。

综合管理员岗位职责6

1.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账;

2.负责公司各部门物料申请及领用;

3.负责部分公司中小工程招标，施工监督及验收等;

4.领导安排的其他工作事宜

综合管理员岗位职责7

1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作;

2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作;

3，分公司人员考勤管理;

4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布;

5.对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。

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★ 综合内勤的岗位职责

★ 综合管理员工作总结

★ 综合管理岗位工作总结

9. 管理人员简历如何写

撰写个人简历是管理人员求职者求职的第一步,也是最为关键的一步。下面我给大家分享一些管理人员个人简历范文，希望能帮到你!

管理人员个人简历范文(一)

基本信息

姓 名:***

性别:男

出生日期:****年**月

婚姻状况:未婚

联系电话：*********

联系地址：*************

求职意向

应聘岗位:企业管理人员、市场类

岗位描述:市场策划、管理、文员

工作经验:4 年

期望月薪:面议

教育背景

毕业学校：****学院

最高学历:本科

专业:企业管理

电脑水平:优秀

外语语种: 英语

外语水平:良好

教育历程

****-09-01至****-06-30：****学院企业管理专业

工作经历

****/07--****/12：**集团广告处作媒介助理/市场策划

职责：制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理。

自我评价

3年大型医药集团的工作经验，专业从事广告、市场工作。本人性格开朗，爱好学习，积极向上，有良好的团队合作精神。

管理人员个人简历范文(二)

☆ 个人信息

姓名：xuexila

性别：男

出生年月：1986年12月

身高：171cm

籍贯：龙岩市

居住地：龙岩市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：应届毕业生

毕业院校：厦门华厦职业学院

专业：应用电子技术

移动电话：

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

2000年9月-2003年7月：就读馆前中学2003年9月-2006年7月：就读长汀二中2006年9月-2009年6月：就读厦门华厦职业学院

☆ 工作实践经历

2006年7月至9月 于龙岩森宝公司做暑假工

2006年12月30日 在厦门海湾大酒店在兼职

2007月10月1日至6日 在中博手机城做手机市场调查

☆ 技能水平

熟练掌握计算机各种操作 熟练掌握protel99 能够使用它进行设计电路熟练掌握photoshop 能够使用它进行设计图片熟练掌握auto cad 能够使用它进行工程设计熟练使用现代工业企业管理的知识已通过国家英语B级熟悉C语言 熟悉掌握电子产品的管理

☆ 自我评价

本人比较乐观开朗，外向具有较强的沟通能力和组织能力，比较会带动好的学习和工作的气氛.本人在管理方面上能很好的胜任。在才艺方面上也有出色的表现。

☆ 求职意向

物业设施管理人员,安全/健康/环境经理/主管,物业设施管理人员

管理人员个人简历范文(三)

个人信息

姓 名：张XX

性 别：男

年 龄：43

婚姻状况：已婚

学 历：大专

专 业：企业管理

工作年限：22年

期望月薪：面议

联系电话：1385213xxxx

联系邮箱：xuexila.com

求职意向

到岗时间：随时 工作性质：全职

工作地点：徐州 期望行业：商业中心/物业管理/快消品行业

期望薪水：面议 期望职位：市场部经理/招商部经理/物业经理/副总经理

核心优势：

·有20余年大型企业中层管理经验，有3年以上高层管理经验;

·熟悉招商渠道，熟悉谈判技巧，掌握一定的商户资源。

·熟悉家具建材招商运营及商业综合体招商运营管理工作;

·有着良好的组织能力、沟通能力、领导能力;

·工作态度认真负责，抗压能力较强。

工作经验

2012——2015|xx家具建材城 |商业中心|副总经理

职务：副总经理

工作汇报人：总经理

下级管理：物业部、市场部、招商部、企划部

项目介绍：项目地处徐州市重点开发的东部，毗邻京沪高铁站，总规模欧蓓莎国际商城是徐州市重点招商引资项目，总投资50亿元，集“产品交易、展览、物流仓储、商务办公、产业服务”等功能于一体。自建成至今，共招揽商户534家，涵盖电器、五金、板材、吊顶、灯饰、厨卫等几大类别。一、二层11万平方，出租率达到95%，已出租104500平方。

工作职责：负责公司生产运营情况的制定、调度、考核、指导。推动公司中长期发展的规划和实施。监督并组织协调公司几大部门的工作落实。

工作成绩：在职期间，参与正泰电工、立邦漆、老板橱柜、欧普照明等大品牌的招商。组织策划了“徐州首届灯饰节”、“开业周年庆”等活动，社会反响良好，活动期间人流量翻番。

2003——2012|升辉建材市场 |商业中心|市场部经理

职务：市场部经理

工作汇报人：副总经理

下级管理：市场专员、活动专员、物业

项目介绍：徐州升辉装饰城于1999年4月试营业，后为配合城市建设，有效对接高铁商圈。在原升辉装饰购物广场的基础上，投资15亿，分四期实施改造。改造后的一期工程——升辉国际装饰集聚广场新七号展厅于2010年8月主体竣工，同年12月26日盛大开业。新七号展厅经营面积5万余平方米，内有300多个品牌商铺加盟。在外部改造的同时，市场部主导的商户网上评估系统、售后监督机制、投诉处理机制、升辉饰材尊荣会等一系列软性品牌建设工作，也获得了省市领导及专家团的一致好评!

工作职责：根据企业发展战略，编制年度市场开发计划。组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。负责市场部内部管理工作(服务商户、物业管理)。

工作成绩：组织策划“团购会”、“砍价会”、“12周年庆”、“升辉夜宴”等一系列活动。12周年庆活动期间，人流量爆棚，当天销售突破6000万，一些消费者甚至排了几小时的长队。

1993——2002|地集团植物油厂|快消品企业|生产科长

职务：生产科长

工作职责：对本科职员范围内的工作指导、指挥、协调、监督管理，维护生产线的正常运营。