⑴ 上海汉得信息技术股份有限公司 现在有多少员工
2000左右吧，每年都会从学校招200多人，当然，离职率也很可观，基本每个月都有很多人离职。我在的部门，2010年入公司的12个人现在只有3个了
⑵ 锐捷网络的测试工程师和汉得信息的业务顾问的OFFER哪个好啊
汉得信息是上市公司，它的工作多出差，如果你想安定的话，就不要去了。但公司发展前景是不错的，过试用期后按级别和能力定期加薪，如果做得好的话，坚持两三年，应该可以达到年薪10W的，而且这个行业做的时间越长越有价值。
锐捷网络的母公司星网锐捷也是上市公司，作为分公司，前景不错。但锐捷网络只能度过前期的生活，到中年后若还是工程师就难说了，养家糊口较难，因为技术更新换代快，你如果跟不上的话，只能把岗位让给下一代了，这就是我们软硬件工程师的命，除非升职。不过，现在进去的话月薪3000-4000。
恩，无论选择哪个工作还是看自己兴趣，只要认真干下去，都会不错的。祝好运！
⑶ 上海汉得信息技术股份有限公司怎么样,刚去的时候培训有没有工资的啊包食宿么
很简单，但是请注意。汉得信息不缴纳上海社保。只缴纳深圳社保避税。社保其实很重要的。你自己考虑清楚。
⑷ 求分析300170 汉得信息
300170 复权看已创新高 今天巨量但不涨停 说明多空分歧比较严重 K线继续拉升必然会回踩五日线 目前该股说目标价都是扯淡的 创新高的个股 主要看散户的认同度和庄家想拉升的目标 以及前期洗盘后散户的成本 无压力的时候就无所谓目标 如果非要说后续的压力位一般是股价的整数关口 以及大盘的涨跌压力
⑸ 有人知道上海汉得信息技术股份有限公司怎么样么
我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。
⑹ 汉得怎样待遇发展各方面。。。
在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。
但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。