人才信息平台是什么

‘壹’ 人才招聘网是什么

人才招聘网就是一个人才与招聘单位的平台
就是人才可以到人才网上投递个人简历找工作
招聘单位可以到人才网上发布招聘信息或者找人才都可以
而且这些都是免费的
给你推荐个不错的人才招聘网
“靓才网（taotaojob）”
进去了你就能更形象的了解人才网是什么了

‘贰’ 招聘人才信息哪个网好

一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。

猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。

杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜

58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差

19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力

绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限

‘叁’ 赣州人才网是赣州人事人才网吗

众说纷纭，赣州人才网是赣州人才类网站的总称。赣州做的比较好的网站有 人事人才网和九一人才网。人事人才网途径更多。包含现场、网络和报纸。

‘肆’ 什么是人力资源市场信息化平台建设(人力资源市场信息化建设规划方案)

人力资源市场信息的平台建设指的是针对人员信息在网络平台上建立一个平台，从而可以提供各种各样的劳动就业的信息。

‘伍’ 中山人才信息网的简介

中山人才信息网（中山智通人才网）是中山本土权威招聘网站之一，是“智通人才连锁网站群”旗下成员。 以“专注中山，服务中山”为宗旨，致力于中山地区的企业人力资源招聘服务，不断挖掘中山特色产业人才，实现中山人力资源的优化配置。
中山人才信息网（中山智通人才网）依托智通人才连锁（中山市场）的有形市场资源和中山《智通招聘专版》的平面媒体资源，积极推行“会+报+网”的复合招聘服务模式，为企业提供本土化、专业化、精准化的人力资源解决方案，提升企业人才招聘和求职的效果。 智通人才网致力于打造“中国招聘网站连锁第一品牌”，先后荣获“2006中国最具发展潜力的招聘网站”、“中国公众最满意十佳招聘网站”、“互联网10年最佳运营模式招聘网站”以及“中国商业网站百强”等荣誉，2009年3月被认定为国家高新技术企业。 随着集团公司的快速扩张，智通人才网已经进驻中山、佛山、江门、南昌、长沙、西安、重庆、武汉、宁波等大中型城市，根据当地产业结构和人才需求特点，积极推行“线上+线下”复合招聘模式的本地化经营，从而形成全国独树一帜的“招聘网站连锁运营”的新业态，智通人才网致力于打造“中国招聘网站连锁第一品牌”。
中山人才信息网（中山国际人才网）是中山市才通天下信息科技有限公司运营的招聘网站，是地区性招聘网站的领头羊，是全行业发展的企业招聘平台。
中山人才信息网（中山国际人才网）拥有超过300人的专业服务团队，在广州、中山、佛山、江门等设立分公司；为广州、中山、佛山、珠海、深圳、东莞、江门、惠州、汕头等地用户设有“二对一”的客服团队，服务网络覆盖广东全省及全国20个省市地区。国际人才网凭借强大的市场占有率、良好的客户满意度成为华南地区最优秀的招聘网站之一。 我们为企业提供职位发布、简历过滤、简历检索、招聘广告宣传等网络招聘服务，还可根据企业不同的人才需求，推介网猎、邮猎、现场招聘会、校园招聘会等人力资源服务。

‘陆’ 现在大家都在说的人才管理平台是什么意思与eHR软件有何不同

人才管理软件通常包涵招聘管理,绩效管理,员工继任,员工调查,领导力开发等模块,而eHR软件通常包括员工档案,考勤,薪酬福利,合同等信息管理.在国外通常分为Human Capital Management,Talent Management,与我们国内的EHR,人才管理软件对应.

这两者的不同,还在于人才管理软件是聚焦于人才的选,用,育,留;而这些工作不仅是HR部门的工作,也是各个业务部门主管的工作,所以软件就成了一个流程管理的软件,而EHR是一个HR用于记录信息的软件,是HR部门使用,其它业务部门也就是查一下薪资,考勤而已.

从国外有一些着名的人才管理公司,例如:Taleo,Holagon,SABA等等,他们不销售软件,而是以Saas的方式提供产品;在国内,北森可能是第一个人才管理软件的服务商,也是中国人力资源领域的第一个SAAS公司.

从未来的发展来看,国外的人力资源软件,财务软件在中国均没有什么大发展,不清楚人才管理软件在中国是一个什么发展情况,大家恐怕要拭目以待!

‘柒’ 中国三大人才招聘网是什么

按照《2015中国最佳互联网招聘排行榜（Q1期）》中国国内招聘网站排名前三的分别是58同城，智联招聘和前程无忧。

《2015中国最佳互联网招聘排行榜（Q1期）》如下：

58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

‘捌’ 大庆人才信息港的平台简介

大庆人才信息港是大庆时代网创科技有限公司于2008年5月创建的服务于大庆市人才服务平台。其品牌和服务已被个人 求职者和企业人力资源部门普遍认可已成为大庆地区大型、专业的人才网络平台之一。
如今大庆人才信息港现已拥有了专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念 提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。大庆人才信息港的信息已被网络认可在网络搜索引擎中排在第一位。

‘玖’ 随州人才网的简介

随州人才网是目前随州最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。随州人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。自网站正式发布以来，拥有数万条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
随州人才网秉承“与企业同行，以人才为本” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。我们的口号是“好工作、好生活，上随州人才网”。