个人信息虚假都是哪里有问题

Ⅰ HR如何审查鉴别应聘简历中的虚假信息

不惜弄虚作假，使用******件、编造虚假的工作经历等等手段来达成目的。作为负责招聘的HR人员如何用练就金晴火眼来鉴别过滤简历其中水分呢？笔者在多年HR从业经历中总结一下：很大一部份求职者的简历都或多或少存在一定的水分。常见的如：1、夸大之前的工作业绩或职位、薪水、工作经历；2、提供虚假的学历证书或其他技能证书；3、编造虚假的离职原因等、、、、、、 个人基本资料的虚假信息鉴别 一般来针对应聘者个人资料造假的较少，但也不可轻视。首先我们要针对应聘所填写的个人资料认真核对身份证是否是真实的用仪器鉴定（有专门的仪器可购买），比对本人与身份证上的照片是否是同一人。必要时，可以故意询问一下求职者的家乡附近地域的情况，过后再到网上查询是否有该地名。还可以问一下求职者的生日，看是否与身份证上的一致。还有疑惑的，还可以通过应聘者所留的家庭电话咨询证实一下。二、 个人受教育经历的虚假信息鉴别 关于学历或相关教育经历的虚假在实际工作遇到不少。该如何鉴别呢？1、关于大专以上毕业学历的，当然是上中国教育的学信网查询啦。2、但学信网查询的学历是有年限限制的，或在学信网不可查询的学历，那就应该针对应聘者学校情况询问，如学校地址在哪里？电话是多少？当年教你的老师是谁？你所学专业的科目有哪些？之后再进行核实。3、针对求职者的专业技能证书有怀疑的，还可请公司这方面的专业人员共同对求职者进行专业知识提问。 三、个人工作经历中虚假信息鉴别 个人工作经历造假的非常多，主要表现为：虚构曾工作的单位（企业）、虚构或夸大曾担任的职位、虚构或夸大自已曾经的工作内容或业绩、夸大之前工作的薪酬水平、编造离职原因等。针对上述的的现象：1、首先要求求职者提供以往工作企业的联络方式，及在企中所担任岗位时的上司、同事的姓名及联络方式，再进行背景访问调查核实职位、离职原因等情况。2、针对求职者工作内容或业绩，通过专业的人员或书面考卷进行测试核实。3、对求职者的薪酬，可以进行电话访问，但肯定对方企业不会透露薪水机密；但还可通过薪调机构了解该地区同行业的相近职位的大约薪酬水平；或亦询问求职者最低可接受的薪酬水平，若与其要求薪酬的相差比较大的，那他之前的薪水为夸大的可能性极大。 四、不要要求求职者的简历会100%真实 因为绝大多数的求职者简历都会有一点水分，只要关键的要求是真实的，其它的真实程度有达到70%就可以了。

Ⅱ 我们如何保障个人信息安全，个人信息应该如何保护

一、账号密码安全

1、注册账户时，“节约”使用个人信息，如必须填写个人信息，尽可能少提供个人信息。

2、按一定的标准或模式分级分类设置密码并保证重要账户的独立性。密码设置可依照密码模型。

3、第三方平台的支付密码不要与银行卡的密码相同。

4、在手机上被要求输入银行卡密码时要格外小心，尽量不要在非官方的APP上输入密码。

二、互联网外信息安全

1、不泄露。为了便民及办证、办卡而需要登记个人信息的商家、培训班、银行、电信等单位，必须要保护好市民的个人信息，切勿将个人信息非法转让出售。

2、手机、身份证、银行卡尽量不要放在一起，避免同时丢失造成损失。

3、不相信。不要相信街头各种不规范的市场调查，如确实需要协助调查，切勿填写自己真实的个人身份信息，以防被陌生人利用。

(2)个人信息虚假都是哪里有问题扩展阅读：

个人信息安全法律法规：

2017年6月1日，《中华人民共和国网络安全法》（以下简称《网络安全法》）正式施行。

《网络安全法》规定，未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。针对个人信息保护的痛点，《网络安全法》在信息收集使用、网络运营者应尽的保护义务等方面提出了明确要求。

比如，网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息，未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息，但是经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。针对取证难、追责难的困局，《网络安全法》还明确了网络信息安全的责任主体，确立了“谁收集，谁负责”的基本原则。

2017年10月1日实施的《中华人民共和国民法总则》第111条规定，“自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。

大众网-个人信息安全保护基本知识

网络-个人信息安全

Ⅲ 个人信息泄露的危害

个人信息被盗或泄露，通常有两种可能性最为常见。首先分析观察个人被盗的信息有否被用于恶意传播甚至被用作挑拨、鼓动、煽动群体性攻击行为。如无，则可能因个人保密习惯不佳或大意造成，立即做好善后工作即可。如修改密码，报警留底以作为他日免责证明。如有，问题可大可小。相信所有自小便有使用计算机及手机习惯的人，哪怕不是从事it工作的都知道，个人信息资料包括的聊天记录以及网络金融消费汇钱等都会产生数据库，而数据库是有权限的。最高级别权限可以把个人资料及日常行为习惯作全透明观察，但普通员工不具备此权限，充其量就是有俗称“大数据”的用户记录痕迹权限。而通常网警会告诉你，个人资料泄漏被盗，是可以立即判断出属于在后台用权限直接提取个人资料及数据还是在前台（从用户端进入数据库，如破密码）被黑客攻击或入侵导致。通常从前台用户端破解密码进入的，会留下各种攻击痕迹，不管对方是用什么伪装地区的ip操作，攻击痕迹是一定会留下的，只是追回去常显示为虚拟ip。同时，目前各类平台及软件对于前台用户端攻击的防范预警已经去到几乎极致的级别，就算某用户的密码真被破了，所关联的手机及邮件会立即发出预警，例如告知有异地多次尝试破解密码行为，或过多错误输入密码等实时通知。而且软件或平台公司也会因为接收到网络攻击而“全军戒备”，就算捉不到黑客也能立即通知用户被攻击，以减少损失。所以，从前台用户端进入破解密码或盗取了个人资料的，一定有痕迹记录，证明是黑客攻击导致资料泄密。但如果是从后台管理端的入口被直接用权限提取了个人资料及数据的，是不会有任何通知预警告诉用户的，同时也会留下哪个管理员或管理级别的人登陆到数据库并操作过什么，全部会有记录。有一种情况是属于后台管理端数据库入口被攻击并成功登陆盗取了资料的，但这种情况不可能是针对个人的，而是针对要拿走整个平台或软件的数据库，所以是非常严重的事情和非常高级别的水平，连美国俄罗斯甚至国际最顶尖的黑客团队都很难做到，而且会产生严重的外交问题，更不会出现因要拿个别人的资料而攻击整个系统或平台，除非你全世界最重要的人。所以，一旦确定了是属于后台使用权限被提取了个人资料及数据并大量恶意扭曲传播攻击的，可以立即法律问责平台及软件服务商，对方有可能会给出两个答复：1.内部员工私人行为，会严肃处理并公开处理结果，让其难以在行业内生存，同时移交公安机关以盗取个人资料及涉及危害公众信息安全问责，更严重者会被雇佣公司追究法律责任，以盗取及散播商业机密的经济犯罪问责。2.上级机关要求配合调查，需要使用权限提取用户个人数据并移交。如果答复是这个，建议受害人必须严肃追究到底，什么部门提取的，以什么理由，有否公文出示要求服务商配合这种严肃的公开公民个人资料的侵权行为。这里的公文特指属于执法部门行动调查的权力允许证明，非指某些机构的内部执行文件。因为这里牵涉到几方面的问题与行政机构的分工界定，公安机关一般为执法机构，并无立法及违法权，检察院属于界定事件的违法与否的公正机构，法院属于判决机构。通常任何违法嫌疑人或事件，都是先由公安机关根据法律的条例设定，对嫌疑人进行合法合理的证据搜索及询问或查证，确认够资料起诉后，移交检察院界定是否执行任务，最后由法院裁定是否有罪。而面对普通公民（不管是富豪还是明星又或者是普通人，没在体制内任官职的，都被界定为普通公民。）的被假定有罪是非常严肃的事情，而需要对其展开调查，更是有严格的规范制度的。除去普通的询问、调查、跟踪、观察可作为合理调查方式外，一但牵涉到调取个人资料及私隐信息等法律约束调查取证行为时，都是属于需要上级批准并成文批准的严重备案案件。这同时也是保护公民受到公平公正公开被对待与管理的最基本的法律保障，以防因私人结怨或商业利益驱使下，执法者或机构成了被利用的打击工具。所以，不管是哪个部门要求调用公民私隐信息，必定要向服务供应商出示执行公文，并让服务商留底，以防公民因遭受损失或伤害时追责，服务商可以出示此文件复印件明晰责任。如果服务商能向用户出示有此公文，事情比较好办，直接找相关部门问清问题，必要时追究责任。但如果服务商不能提供此文件，可以直接以泄漏个人私隐及商业机密以及危害国家安全（任何人的个人信息只要是属于国土内产生交互的，必定是属于与国家、地区、领域相关的东西，加上如果所在行业或工作属性有与国家体制内工作相关的，内容外泄绝对会造成不仅仅是个人的损失或伤害。现在在软件上聊工作聊政策聊方案的比比皆是）罪报警。在服务商承担应有责任后，服务商可以选择是否追查及追究口头责令其提交用户个人数据的个人或机构，属于三方责任关系。如果个人信息泄漏不断持续，而且是配合着大量的虚假扭曲故事传播并导致受害人遭受名誉、经济、职业、精神损失等，问题可能比较严重。常见的是掌权阶层对普通公民的约束及防范调查，更有例子是盗取行业或职业机密甚至专利或独有知识的行为。如是此类半黑半白的因素，更要追究到底，给其他百姓树一个好榜样，也给正直没问题的官员、执法者一个公道一个威信，老鼠屎通常只有几颗但却能坏掉一锅粥。从自己做起，坚持原则，坚持维护法纪，坚持扫黑除恶，还社会一个风清气朗的环境。

Ⅳ 微信完善个人信息填写虚假怎么办

你将这个微信把钱提取出来，把这个注销了，然后等60天，然后再登一遍，弄一一个重新的账号，当微信用户收到“完善个人信息”的提示时，代表用户的个人信息填写不完全，出现填写错误或未填写的情况，就会出现这类提示，如果全部填写之后，“身份信息”会显示为“已完善”。微信个人信息都包括哪些资料？
微信个人信息包括用户的真实姓名、性别、身份证号码、证件有效期，以及自定义职业、从事行业、居住地和手机号等。而这些一般是非公开类信息，除了上述信息之外，还包括一些公开信息，比如微信头像、名字（昵称）、微信号、性别、地区、个性签名、手机号、QQ号、邮箱地址、我的地址(居住地址或邮寄地址）、登录过的设备等。

Ⅳ 生活中有什么虚假信息

曾有人在网上散布某地交通银行行长携款潜逃的虚假消息，结果造成储户挤兑的后果，还使该行遭受了 1250多万元的直接经济损失和2050万元的间接损失。而一些网站的记者为了尽快发布独家新闻，直接采用网上一些未经核实的材料，严重误导受众。

在国际上，已经屡次发生传媒因疏于核实网上的信息，而陷入报道失实的困境中的事件。更严重的是这种报道一旦被多家网站转载，就会使虚假信息进一步蔓延，形成一种恶性循环。

简介

虚假信息，就是不真实的信息。虚假信息、有着很大的负面影响。

报导的真实性是新闻价值的要素之一，是新闻的生命，无论何种媒介都必须遵循新闻真实的规律。但是网络自身的传播特点为虚假信息的产生提供了生存的土壤。

虚假信息泛滥给企业或个人带来的损害比起传统媒体来有过之而无不及，互联网具有高度的开放性和交互性，任何一个网站都能生产和发布信息，为所有传播信息和发表观点的人开辟了一个几乎不受限制的空间。

正是这种无限的自由性使一些信息造假者和谣言传播者能够在网上发表不负责任的言论，或有意散布虚假信息，制造混乱。

网络不是第一媒体，但却是注意力经济时代的第一传媒。这就是微软、谷歌、大型门户网站、娱乐服务型网站能够迅速超越传统行业，成为当今世界经济航母的原因所在。网络在当今社会的影响力迅速膨胀，所以互联网也就演化为企业快速成长的发动机。

而不管您从事什么样的行业，未来都离不开互联网。如同印刷媒体的出现开辟了新闻传播史的新纪元一样，被称作“第四媒体”的互联网实现了人类传播史上的又一次革命。

但是网络媒体本身也是一把双刃剑，我们一方面感受着互联网对社会发展的促进作用，另一方面它给人类社会带来得诸多负面效应也逐渐引起人们的重视。

明知是虚假信息，因媒体传播，给单位或个人造成损失的，媒体应该依法承担相应责任。

Ⅵ 个人信息泄露为何防不胜防究竟哪里出问题了

随着社会的发展，我们的生活得到了很大的便利，但是科技也有不好的地方，比如说我们的个人信息泄露防不胜防，究竟哪里出现了问题呢，我认为一方面是某些公司对于个人信息的保护力度不够，另一方面，个人信息容易获取，个人信息的转售比较隐蔽，抓人成本的更高，也都是问题的所在，接下来跟大家具体说明。3.整个流程非常难以取证。
我们现在做事情都讲究证据，如果一个人转卖了信息，我们很难证明是这个人转卖了，他们只需要把好友删除，我们就找不到证据了，所以整个流程是非常难以取证的。

总而言之，我认为现在的个人信息泄露之所以防不胜防，在很多环节都有问题，比如说公司对于个人信息的保护力度不够，员工轻易的就可以获取，而且员工在转卖的时候也比较隐蔽，公司很难获取证据。

Ⅶ 虚假信息有哪些危害

1、网络虚假信息严重损害着媒体的公信力。坚持发布信息的真实性，是媒体从业人员所应该遵守的基本价值准则和理念。

对于各行各业而言，把握真实性与诚信原则始终是其成功的关键。那些主流媒体之所以能够成功，最根本的原因就是其坚持信息发布的真实性。但现阶段一些网络媒体为了获取经济利益发布虚假信息，长期下去势必会损害网络媒体的公信力。

2、欺骗受众，扰乱社会秩序。虚假信息一旦经过网络进行传播，不仅仅欺骗大众，严重时还会扰乱社会秩序。虚假信息的传播不仅会造成人们的财产损失，还会引发公众的恐慌，扰乱社会秩序。

3、虚假新闻侵害了受众的知情权，阻碍了受众的参与权和监督权。知情权是受众参与公共事务和发挥舆论监督作用的前提，而虚假新闻为受众提供了虚假的事实，受众基于有失偏颇的信息而产生的情绪，有时会给社会良性运作带来阻碍。

比如一些记者在报道医患矛盾问题时，夸大片面事实，或是隐瞒某些不利于自己意愿传达的事实，误导受众，使本来合理且必要的舆论监督变成了一边倒的谩骂。

4、虚假新闻影响国家安全、社会稳定，一些关于国内负面事件的虚假报道甚至为反华势力抹黑中国提供了“佐证”。比如关于中国军事的大量假新闻，给本来就因中国综合实力迅速增长而焦虑的一些西方国家更大的疑虑，使“中国威胁论”甚嚣尘上。

虚假信息的应对措施

1、完善相关的法律法规

针对目前的网络虚假信息问题，必须制定专门的网络虚假信息治理条例、管理办法等。同时，对一般的网络虚假信息和情节严重的网络虚假信息进行区别对待，采取不同的惩处措施。

此外，要健全外部监督机制，鼓励公众对网络虚假信息发布者进行举报。相应的机关和部门要加强宏观管理，对新闻造假者一经查实，严惩不贷。

2、网络媒体加强自律

作为网络媒体，应建立网站内部管理制度。对来源不明的信息进行核实后再发布，不可盲目跟从。对编辑人员发布的新闻的真实性进行考核，并将其纳入业绩考核的范围。同时，对虚假新闻转载者以及制造者进行惩罚，建立媒体责任编辑引咎辞职制，提高媒体的把关意识。

3、受众群体提高自身素质

在网络信息的传播过程中，网民不仅仅是受众者，还是信息的发布者。因此，网民必须提高自身素质，树立崇高的网络伦理道德观念。对于网络上来源不明的信息，不要轻易相信，也不要盲目转载。同时，不要随意散播一些虚假信息。

Ⅷ 个人信息被频繁窃取，到底是哪一个环节出现了问题

是哪里都出了问题，如果说个人信息被盗取是一条产业链的话，那么供应商有利益赚，也有需求者愿意付钱，甚至说就连中间的受害者都对自己的一些个人信息不妥善的遮掩回避。所以说才导致了这么多个人信息被泄露，可以说是哪一环节都出现了问题。

其次就是那些盗取个人信息的人，这个就算是这条产业链里面的供应商，他看见有利可图，并且很多受害者即使是被泄露了个人信息都不会进行维权，所以他们肯定有恃无恐，就算是现在的制度越来越完善，对于信息泄露，这种行为打击的越来越严重，可是由于受害者并不怎么注重，以及需求非常大，所以说他们宁愿顶着风险来做这个。

Ⅸ 入职表填写了虚假信息包括家庭成员配偶等各种信息和联系方式都是假的，怎么办上班5天了，我还要去吗

依入职表所列条款，公司有权不支付你工资并开除你的。入职信息是互相信任的第一步，虽然个人隐私是很重要，但是正规公司都是会替你保密，不需要担心隐私泄露问题的。如果你填了虚假信息，首先就是你对公司的不信任和欺骗。换位思考，如果你作为公司一方，查到求职者对你隐瞒，填写虚假信息，你是什么反应？

Ⅹ 如何解决网上虚假信息诈骗和倒卖个人信息等突出问题

随着互联网加速渗透到生产生活的方方面面，构建完善的信息安全保障体系迫在眉睫。近年来，以电信网络诈骗犯罪为代表的信息安全事件持续多发，手段日益复杂，严重影响人民群众安全感。

工信部副部长陈肇雄说，着力解决网上虚假信息诈骗、倒卖个人信息等突出问题，不仅关乎个人切身利益，更事关产业健康发展和社会安全。工信部将保持电话用户实名登记、重点业务规范、网络改号整治、技术防范拦截等要求不松、压力不减。同时，将从技术、产业等多方面共同推进构建信息安全保障体系。