⑴ 建筑工地招工应该去哪个网站
招工推荐您选择鱼泡网,在鱼泡网每天都会有大量工友在线找活!
鱼泡网作为专业的蓝领直聘平台,主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业,提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务。
平台工种全,泥工、钢筋工、架子工、木工等工种都可以招聘;服务网络覆盖全国大部分地区,招工不用担心地域、工种影响。手机应用商店下载“鱼泡网”,注册登录,发布招工信息审核通过计算发布成功,发布招工信息后最快一天内就能招到人。
⑵ 靠谱的建筑招工找活平台有哪些分别适合哪些工种
鱼泡网APP,大平台,招工信息丰富,真实可靠!
主要优势:
1、找工作的机会多
毕竟都是网络时代了,用人单位也需要多渠道储备自己的招人用工渠道,专业建筑工人的单位非常多,有人在鱼泡网app这类软件上招人对于那些需要找活儿干的建筑工人而言就意味着更多的工作机会;
2、和传统找工作渠道不冲突
不影响我们在劳务市场等活儿干,工人师傅可以一边在劳务市场等活儿干一边关注手机上有没有新的用工需求,两不耽误增加找到活儿的机会;
⑶ 建筑行业招聘网站里哪个比较好
综述:推荐建筑英才网。
建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网(www.buildhr.com)。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。
建筑英才网简介:
建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站,专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。
以上内容参考网络-建筑英才网
⑷ 建筑工地招工平台有哪些
鱼泡网!
成都鱼泡科技有限公司是一家致力于数字技术在建筑用工领域创新应用的国家高新技术企业,主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业,提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务,已成为国内领先的技术蓝领招聘服务平台。现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位,带动1.5亿人次就业,为工友用户增加收入近千亿元,实现了社会劳动力资源的高效灵活调度,在稳定和扩大社会就业、缓解劳务供需结构性矛盾、保障工人劳动权益等方面取得了良好的社会经济效益。
⑸ 建筑找活哪家APP更适合
随着互联网行业的发展,工人找活已经开始利用移动互联网,用手机找活的情况越来越普遍,不过找活平台有很多,那么哪个工地招工平台好?下面小编整理了好评率比较高的建筑工人找活平台排行榜,希望对你有帮助。
4、工地找工作
工地找工作,也是一款专注于建筑工地招工找活的平台。招工工种覆盖所以一线建筑工种,比如架子工、钢筋工、焊工、电工、瓦工、抹灰工、木工、支模工等等,让工人找工作更加方便快捷。
找活平台排行榜中比较好的建筑招工找活平台就是这些了,希望对工友有帮助。
⑹ 常见的建筑工人找工作的软件有哪些
工人找活软件的流行,很好地解决了工人招工找活信息不对称的问题,所以现在使用找活找活软件的行为越来越多。随着需求的增加,工人找活软件也如雨后春笋般涌出,虽然多,但是质量却参差不齐。工人找活软件哪家强?方便建筑工人找活的软件排名情况是怎样的呢?
一款好的工人找活软件,都具有安全可靠、招工找活效率高、使用方便的特点。从这些方面出发,小编找到了几款特别受建筑工人欢迎的软件给大家参考。
以上的3款工人找活软件,招工、找活都是是实名制的,相比网上千奇百怪的招工找活信息,更加靠谱,工友们找活可以试试!
⑺ 现在有适合建筑工人的招工软件吗
有
鱼泡网是一家建筑招工软件,主要的用户大多都是与建筑业相关的,平台每天都会更新很多的建筑招聘、招工、找施工队等信息,也更方便建筑工人找活、找项目等。
1、安全可靠:账号实名认证,工人与老板联系使用中间号,人工审核招聘信息等,对用户的个人隐私信息进行了多重保护。
2、找活高效:鱼泡网的岗位遍布全国各个地区,方便同城找活;岗位多,且实时更新,供用户比较选择。
3、招工方便:每天都有免费发布招聘信息的机会,工种全,工人经验丰富。
⑻ 有哪些建筑工人招聘平台是靠谱的
说个简单点的道理,我也是从事建筑行业的,也不说多么有经验吧,至少工地上面的知识和潜规则该懂的也都明白,现在依然还是有很多的建筑工地招工人和工人找活的方式都是比较传统的,大部分的都是经人介绍过来的,使用什么建筑工人招聘平台的基本上比较少,没有太多,因为工地要人这个是说不准的,有的时候临时就缺工人,要再去软件,效率还是比较低的,所以都是直接打电话找熟人问,但是好像现在我们工地有些小年青会选择使用网上的一些平台,好像在使用的就是一款叫鱼泡网的平台好像还是可以的,应该是蛮靠谱的,推荐去试试!
⑼ 建筑工人找活一般怎么找
建筑工人找活常用方式:
1、熟人介绍
2、劳务市场
3、找活集散地
4、专业的招工平台
建筑工人线上找活推荐使用鱼泡网APP,专业的建筑工人直聘平台,工种齐全,岗位多,全国各地的活都能找,以实名制的形式有效地避免了招工黑中介,保障了招聘信息的真实性。