工资卡到账多久收到信息

❶ 发工资一般几天到账

一般公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到银行卡到账不超1个小时。
如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。
不过有的公司需要提交到银行进行发工资，这时到账时间就要看银行处理速度了。
拓展资料：
一般情况下，银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡。此外银行卡还可以按信息载体不同分为磁条卡和芯片卡;按发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡;按发行对象不同分为个人卡和单位卡;按账户币种不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡。
借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。
专用卡是在特定区域、专用用途(是指百货、餐饮、娱乐行业以外的用途)使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
借记卡〔debit card〕可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款，不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息。消费或提款时资金直接从储蓄账户划出。借记卡在使用时一般需要密码(PIN)。借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡;按使用范围可以分为国内卡和国际卡。
信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金，当备用金不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。
贷记卡(Credit card)，常称为信用卡，是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的信用卡。
它具有的特点:先消费后还款，享有免息缴款期(最长可达56天)，并设有最低还款额，客户出现透支可自主分期还款。客户需要 向申请的银行交付一定数量的年费，各银行不相同。
准贷记卡是一种存款有息、刷卡消费以人民币结算的单币种单帐户信用卡，具有转账结算、存取现金、信用消费、网上银行交易等功能。当刷卡消费 、取现帐户存款余额不足支付时，持卡人可在规定的有限信用额度内透支消费、取现，并收取一定的利息。不存在免息还款期。

❷ 往卡上打工资要多久才到账啊 答案如下

1、银行处理打款最迟3个工作日。卡号发错的话，是可以打到别人卡上的。往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账。

2、行内转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账：实时转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账；普通转账：在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到。

❸ 工资到账一般需要多久

银行处理打款最迟3个工作日。卡号发错的话，是可以打到别人卡上的。

往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账。

一、行内转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。

二、跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账：

1、实时转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账；

2、普通转账：在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到。

(3)工资卡到账多久收到信息扩展阅读：

跨行转账是一种向开立在国内其他银行的单位或个人账户进行人民币或外币转账汇款的业务。使用网上银行工行与他行转账汇款，您首先要注册个人网上银行，并到营业网点开通网上银行对外转账权限，申请使用U盾（个人客户证书）。使用网上银行进行工行与他行转账汇款，转账时间2-3个工作日。

❹ 工资打卡多久到账

法律分析：工资打到卡上具体的到账时间各有不同，一般取决于公司与对应银行的办事效率。如果公司与对应交接银行的办事效率高，公司当天早上就能将员工数据交给银行，那么银行下午六点就能办好。如果公司到了下午才能将员工数据交给银行，那么可能第二天早上工资才会到账。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❺ 工资是打在建行卡上的 ，多久能到账啊

一般情况下： 1、都是双方建行账户，资金实时到账； 2、由其他 银行向建行划转，需要通过人民银行清分，一般也就半个小时左右。要是你是批处理的话，银行需后台操作，上午打的12点到卡上，下午的话19点到卡上提交材料并输入密码，如身份证。激活流程如下；银行卡销户必须要将卡上的余额取出并保证卡上无欠款。注销流程如下：携带本人有效身份证件、借记卡前往当地建设银行，详情请咨询当地建设银行。银行卡销户完毕。根据建设银行相关规定建设银行工资卡不激活不能办理注销业务取款，建设银行工资卡不激活不能办理注销业务取款：携带有效证件，填写相关申请；填写申请激活表；企业批量办理的借记卡需要激活方能使用，银行卡没有激活不能进行任何交易操作，再进行销户；激活成功。综上，需激活后方可取款并注销，需要先补办一张，进行排队跟服务人员说明要销户：若银行卡丢失。 3，注意事项：个人办理的建行借记卡不需要激活即可使用、银行卡，进行激活。到银行领取预约号，把银行卡给银行工作人员。注意事项，补卡需要卡片费 、银行处理打款最迟3个工作日。卡号发错的话，是可以打到别人卡上的。往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账。 4、行内转账:在提交成功之后对方即可收相关资料有代发单位提供，通常当天可到帐，如果你的同事都到账了而独独缺少你的话，你最好跟你单位财务联乏长催短诎的挫痊旦花系一下，有可能是你在单位留的账号不对以致无法到账，请你的财务查一下吧。而且发不成功的话，银行也会通知你财务的。

❻ 工商银行代发工资多久到账

工商银行代发工资到账时间：
根据企业发放工资的方式不同，通常工行账户最快实时到账，最晚T+1日到账，他行账户到账时间取决于央行及收款行规定。如未收到，建议您及时联系单位工资发放部门。
一、您使用网银行办理单笔同行汇款般实账
二、您使用网银批量汇款操作批量转账汇款指令每5批执行：(1)6：00前提交指令快能7：00主机批量处理;
（1）6：00-10：30提交指令快能主机11：30处理;
（2）10：30-15：00提交指令快能主机16：00处理;
（3）15：00-17：00提交指令快能主机18：00处理;
（4）17：00-20：30提交指令快能主机21：30处理;
（5）20：30至6：00提交指令快能7：00主机批量处理即入账间延至7：00。
【拓展资料】
工商银行代发工资到账时间，工商银行支持代发工资单位通过网上银行和柜面两大渠道办理代发工资业务，如果是通常网上银行代发工资可实时到账，柜台办理代发工资会在双方协定日期当日到账。也就是说，工商银行代发工资到账时间基本上是可以实现当日到账的。
代发工资至少有两种模式：
一、协议代发。
就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力;缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。
以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。
二、实时代发。
从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。
通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。
刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。

❼ 工资打卡多久到账

工资到银行卡的具体到账时间各有不同，一般也取决于公司还有银行的办事效率，如果公司与银行对接效率高，数据当天由公司交给银行，那么银行下午六点就能办好，工资即可到账。如果数据在下午才给银行，那么工资就可能在第二天才到账。
单位支付的工资集体入账后，银行应处理一次，一般是下午6点。 6:10左右到达。 根据情况不同，每家银行的规定都不一样。 以工商银行为例。 如果企业在晚上18:00之后支付工资和转账，则第二天早上到达。 如果是18:00之前，可以在当天21:00之前到达。 但是，如果你是小公司，老板可以直接用自己的账户转账，哪怕是跨行。 现在几小时内就能到
拓展资料
付款方式分为两种，
1.银行内转账：提交成功后，对方收到货款，立即到账，无时差。
2.跨行转账，又分为实时跨行到账和普通跨行转账， 实时转账：对方提交成功后即可收到款项，无时差即刻到账； 普通转账：提交后收款人不会立即收到款项，但一般会在2-3个工作日内收到。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令； 用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院根据 到法律。 支付令程序是监督程序，是指法院根据劳动者的申请，以支付令催告用人单位限期履行债务的程序。
支付令在用人单位自收到支付令之日起15日内，不提出书面异议或者异议被驳回，即生效，具有执行力，劳动者有权向发出支付令的法院申请强制执行。

❽ 银行代发工资一般多久到账

我的工资是通过建设银行代发的，但是我们公司代发工资的银行有很多家，包括建设银行、邮储银行、工商银行等等。说一说我们的 代发 工资到账情况吧。

以前，通过银行代发工资，总是有延迟，不同银行到账时间不一样，前后差距最大能超过2天，大家经常问，为什么别人的工资发了，自己的没有发？其实是因为不同银行代发工资的程序不一样造成的。从去年开始，公司改变了代发方式，现在所有银行基本都是实时到账了。

就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力；缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。

以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。

从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。

通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。

刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账 额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。

因为我长期从事管理岗位和对企业财务的分管工作，所以对比比较熟悉:

银行代发工资，本质上，就是从企业对公账户通过转发给银行的员工账户清单和代发工资明细，由银行通过系统或者手工入账，转移到企业员工个人账户的一个过程。多久到账，取决于企业对公账户的资金是否到位和充足，对于这个“转移过程”来说，如果是系统自动入账，时间不会超过几个小时，如果是银行员工手工入账，则需要输入和反复核查，可能需要“隔夜”才会到账。

银行代发工资这个操作模式已经存在几十年了（最少三十年），无论是结算还是输入，都有非常成熟的系统和机制，基本上不会出现什么差错和延迟，除非企业行政财务人员提供的清单和明细出现错误（银行也不管这些，这属于企业内部问题）。

从操作角度来看，企业的工资清单出来以后，会自动生成一个网盘，将所有的数据保存。而企业的财务人员会进行审核和上级审核审批，在企业内部完成这个操作以后，就会由企业出纳人员将数据和备份转交银行，并且开具《转账支票》交给银行，而银行受到清单和转账支票以后，先由银行对公部门完成《转账支票》资金转账到个人储蓄部门，个人储蓄部门才按照清单进行系统或者手工输入到每个员工账户明细。

整个过程，目前应该多数银行都有系统输入的计算机来完成（偶尔会因为是企业第一次和银行办理代发工资而由人工输入）。因此基本上整个输入过程在几分钟（除非是富士康这类几十万几百万员工的企业，用时应该比较长），如果有差错，基本上也是企业内部核算或者企业财务人员的工作造成，银行端几乎不会出现任何差错。

代发工资业务 是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

①操作快捷、方便

企业在和银行签订代发协议之后，只需要每月将代发的明细表和电子表加盖在银行开户时预留的印鉴章之后，保证账户上有充足的余额，就可以委托银行进行工资代发了。

②可以大批量处理，入账及时

批量代发工资少到几十户，大到几千户，从操作流程上都没有任何区别，电子表单做好后导入代发流程机，一笔代发业务熟练的客户经理十分钟就可以搞定。

③安全性高，减少了操作风险

开通了工资代发后，企业不再像传统的工资结算一样，从银行提取现金，再将现金发放给职工，安全性低不说，操作起来更加繁琐，且易出错。

①实时入账

即银行工作人员在系统内上传代发信息后，提交到结算后台，代发客户实时就能收到代发的工资。

②隔日入账

字面意思就是在处理完代发业务后的第二个工作日代发完毕，这种操作的好处就是一旦发现代发错误可以及时撤销，缺点就是不能及时入账。

③指定时间入账

这个也很好理解，在规定的时间内可以自由选择发放时间。

节省了委托企业的工资发放时间和操作风险，账务处理更加便捷；

银行也以此增加了发卡量，各类业务的打包办理，同时增加了单位活期存款的存量。

银行代发工资到账要分情况：

一是去银行柜台现场办理，有工作人员在系统上实时操作代发的工资，5—10分钟就会到账。

二是与银行签订的代发协议，定期从公户扣款代发工资的，银行系统会根据提供的名单制作代发申请，提交系统审核，夜间银行系统会进行跑批量代发，因此时间长一些，一般会在凌晨或第二天一早到账。

三是自己通过网银办理的代发工资，在网银上操作完成后，一般半个小时左右所代发的工资就会到账。

您好，我是教育领域创作者边学边思考，很高兴解答这个问题。

银行代发工资核实到账，要看采用的是何种代发方式：

第一种： 财务人员亲自在开户行柜台操作代发业务。 这种情况一般会在当天下午结束营业之后统一处理当日的代发业务；

第二种： 通过企业网银操作代发 ，将由系统自动处理，实时到账，不受银行其他业务影响。

同时，银行代发工资 ，最好是同行银行卡， 虽然也支持跨行代发工资，但是如果是跨行银行卡，则需要延迟1-2个工作日。

代发工资业务是指银行接受了单位的委托，将代发单位向其单位员工发放的工资，奖金等通过转账发放至员工工资卡内，一般分为 三种 发放方式：

将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。

即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。

将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。

从2016年12月1日起，银行柜面（仅对个人客户），以及除自助柜员机以外的非柜面渠道，将提供实时到账、普通到账、次日到账三种转账方式供客户选择。

1、“实时到账”：将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。

2、“普通到账”：普通到账即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。

3、“次日到账”：将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。

4、以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间，如为跨行交易，到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间。

银行处理该笔业务时，若相关清算系统已经关闭，该笔业务将在约定时间扣款并延迟到清算系统正常服务时汇出。

钱到了银行后银行立即将钱悉数汇到银监局24小时后按一万元给二百元又返给银行，银行才把银子上到每个储户卡上。大概二天，银行就靠这一万元返二百养活！

根据公司要求不同，分为以下情况： （1）实时入账：银行收到资金和代发清单后，经过处理，实时代发入账； （2）次日入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，次日凌晨入账； （3）指定日期入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。 这里面有一个银行与代发单位配合的问题，关键是资金和清单能够同时到达银行。