跟领导发信息多久回复

Ⅰ 给领导发信息的技巧

有求于其他部门的领导，而且是不熟悉的领导时，在打电话之前，建议先发短信，或者发一封邮件，主要是做自我介绍，以及说明来意，方便领导领导大概认识你，也方便领导安排时间。
“唐总，我是销售部的业务员小李。是这样的，我们打算请您给我们销售讲解产品，您看一下什么时候比较方便呢？”

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陪领导出席饭局，饭局结束，各自回家后，发一个信息告诉领导平安到家，既是一种礼貌，也能给领导留下好的印象：小李真懂事，会给我报个平安。
谭经理，我已平安到家，您早先休息。
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逢年过节，给领导发的祝福短信，一定要诚心诚意，自己编写，而不要随手就拿群发的祝福短信，修改署名，就给领导发过去。短信的内容应该以感谢、祝福为主，语气自然而真诚。遇到重大的节日，比如春节，要错开高峰期，尽量提前发。
吴总，您好！我是销售部的业务员小李。感谢在过去的一年您对我的指导和帮助，让我学到了很多东西。在新的一年里，我将继续努力工作，不辜负您的期望。祝愿公司在您的带领下更上一层楼，也祝您身体健康，阖家幸福。

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如果领导给你安排了一些事情，对于那些不大的事情，可以在工作结束后，发短信汇报：谭经理，我们已经在广交会的会馆发放完宣传单了。而一些比较大的事情，最好能发一封邮件汇报情况，简要说明过程和取得的结果。对于重大项目，单单发邮件是不够的，最好能和领导面对面汇报工作。
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领导发信息布置工作后，不要简单地回复“收到”，“好”。在这些字后面加上“我立即安排”，“我立即去办”，“现在就去落实”，效果会好很多。
“小李，抓紧时间把材料发给我。”
“收到，我现在马上整理，下午4点前发给您。”
这样的回复，既积极响应了领导的安排，也给出了相应的工作成果提交时间，让领导心中有数，而不必一直将事项挂在心上。

Ⅱ 关于求领导办事,一般多久领导能回复

这个真的因人而异。我的领导一般是很快回复那种。建议最好等领导心情好，不忙的时候请求。

看目前领导工作情况，一般你的事很紧急，你可以适当催一下的，发个短信，或者微信等。主要看你们平时工作用什么沟通，就当提醒一下领导的信息就是了。别害怕和领导沟通，领导也是人，平常心态。

介绍

现在很多领导，都会有一些事情不方便，让下属们光明正大的去做；因此，如果想要和领导的关系变好，那么我们就应该学会为领导做这些事。

一般领导让你帮忙做的一些事，他肯定是不希望其他人也知道的；我们要学会保密，慢慢的你和领导之间的关系就会越来越密切，他也会越来越信任你。所以，我们在职场上，不仅要好好工作，拥有好的工作能力，更应该学会与领导相处。

Ⅲ 周末领导发消息应该秒回吗

其实不用纠结到底要不要秒回，不论什么时候，只有有人给你发消息你在看到消息的时候都应该做出回复，这是礼貌。不论对方是不是老板。

随手一赞，望采纳，谢谢！

Ⅳ 领导等你回复消息 等多久合适

当然是越快越好，快速准确的回复，才能体现出你的能力。

Ⅳ 向领导发短信汇报工作，领导回复之后我还用再回复吗

如果不问问题的话，不必再回。有问题或者什么的，要回复。

在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。

掌握正确的给领导发祝福的姿势，不仅可以拉近和领导的关系，也能够让领导更好的注意到你，从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。

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给领导发信息的注意事项：

1、不能使用群发短信

我相信每个春节你都会收到很多人的群发短信，对于这样的短信，想必大多数人都不会太在意，甚至会有一些心理上的厌倦。当我们向领导发送信息时，我们必须小心不要分组发送信息。

2、不要太随意，使用太多的表情符号

在给领导拜年的时候，一定要注意不能开玩笑，太随便。如果对象是你的领导，很容易引起领导的误解，或导致其他含义，从而造成一系列的问题

3、不要太粗心，要检查错字

通常，领导收到我们的工作报告，首先要做的肯定是为我们找出缺点和问题。所以当我们发送新年贺词的时候，领导的第一反应一定是看内容。这种积累的职业习惯很容易让领导注意到信息中的文字。

Ⅵ 跟领导发祝福短信，领导回“谢谢，也祝你XXX”，这种情况下我需要再回吗

我建议是回复到直到领导不回复你为止，显得你尊重领导比较好。

而且要及时回复，及时回复信息是一个优秀员工的优秀品质。

可以回复：早安，几句正能量的话，正能量的图文，结合领导话延伸下等等。

领导短信模板：

1、感谢领导这几年对我的关怀，我先干为敬!

2、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

3、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!

4、现在竞争激烈，您能把公司经营得这么好，决不是一般人。

5、脾气急躁，心直口快，对工作只要求结果，不考虑过程中的困难，恨铁不成钢。

6、我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

7、从您这儿，我算知道什么是聪明了，以后有机会教教我。

8、做那样大的事业，生活还这么俭朴，我真佩服您。

9、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!

10、领导，你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。

Ⅶ 女下属发微信给领导,很久才回复,或选择性回

领导很忙，回复信息比较慢也是很正常的。
如果下属发的信息不那么重要，可能领导根本都不会回的。
如果信息很重要，那么就不能发微信了……应该打电话或者当面汇报

Ⅷ 国庆给领导发短信问候、领导马上回了、还需要在回复吗

如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”，大可不必再回复，如果还追着回复就显得有点讨好的感觉，甚至还会打扰到对方。

如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊，放假要干嘛”这些话，可以回复，如果领导透露自己一个人过节，可以抓住机会邀领导一起吃饭，促进关系。

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发祝福短信注意事项

1、发领导祝福短信，最好还是自己手打的比较显得诚意，不要复制网上那种特别官方的祝福词，这种一看就是群发的，普通网友都不会理你，更别说领导了。

2、如果是发领导祝福短信，可以在前面添加人称，如果“陈总”、“李总”等，如果对方不回复，就不要追的给人家发信息了。