企业员工信息如何采集

⑴ 在e窗通平台上怎么办理员工登记

进入“e 窗通”平台“企业基本信息”页面，点击“企业补充信息”进入，可直接在“添加新员工”里录入员工信息，审核通过后直接生效。
企业不再单独登录其他部门网站办理员工信息采集业务，企业成立后根据需要聘用员工的，其人员信息采集合并至“e窗通”网上即时录入生效，无需提交纸质材料，无需领取书面凭证。
开办企业登记员工无需签订代扣代缴三方协议、无需申报登记缴费方式、无需登记采集单位银行账户信息。
根据国家和本市社会保险费征收体制改革部署，企业职工各项社会保险费在企业开办后由税务部门统一征收。

⑵ 个税专项附加扣除的员工信息怎么采集

个税专项附加扣除的员工信息怎么采集，

进入客户端后，选择右侧的专项附加扣除信息采集或者左侧的专项附加扣除信息采集下方的各类支出进入采集。

以子女教育支出为例：

直接新增：

点击新增按钮后，可以在个人信息-姓名栏次选择需要添加的人员姓名，然后填写配偶信息和子女教育支出信息，然后点击保存。

模板导入：

目前强烈推荐的方法:点击导入-模板下载，下载模板后，再模板中制作，制作好了后再通过导入文件进行导入。

模板下载好了后，总共有七张excel表格:填写说明、首页、子女教育支出、住房租金支出、住房贷款利息支出、赡养老人支出、继续教育支出。首页为必填表，另外五张支出表为选填表，可按照个人实际情况进行填写。

填写说明：

①模版适用范围。本模版适用于个人在扣除年度内，填写并向扣缴义务人(支付工资薪金的单位)提供符合税法规定的子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除信息，在工资薪金所得预扣预缴时进行税前扣除。

②专项附加扣除报送方式。个人可将采集的信息提供给扣缴义务人，在扣缴个人所得税时，进行专项附加扣除;也可在年终汇算清缴自行申报时，自行办理专项附加扣除。

③不涉及专项附加扣除的个人，无需填写本模版。

④请勿修改模版已有的内容，包括底部标签页的名称;请勿手动修改或填写背景色为灰色的单元格。

⑤填写模版时，请关注模版每页的顶部说明和单元框的提示说明。

⑥信息采集失败的处理。如因填写不规范，可能导致扣缴义务人信息采集失败，影响个人享受专项附加扣除。如遇到扣缴义务人未及时为个人办理专项附加扣除的情况，可与扣缴义务人核实确认。

⑦信息变化的处理。个人填写的专项附加扣除信息发生变化的，应及时变更相关信息项，并重新提供给扣缴义务人。

通过直接新增和模板导入功能新增的专项附加扣除信息，需要在系统中进行报送、获取反馈，反馈成功后，才可以在申报的时候进行扣除。

⑶ 人脸识别考勤机怎样把员工的面部信息采集进去

捷易科技人脸识别考勤机支持批量导入员工面部信息，简单高效。具体应用来说，是利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点，利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。当已登记的人员从人脸识别机前走过，它会有语音提示“你好”或者人员的姓名表示考勤已成功。而且，它还有拥有图像更新功能，若将正采取的图像作为第一人脸，存储的为第二人脸，如果第一人脸图像与第二人脸图像相一致，人脸识别考勤机将自动储存第一人脸图像来更新该第二人脸图像。

该法可保持用户脸部图像的更新，降低了脸部外形改变对识别的影响，增加了识别的准确率。

人脸识别考勤机可以选择捷易科技家的产品。捷易科技公司产品获得公安部认证、CE认证、FCC认证、RoHS认证及软件注册权、商标注册证、高新技术企业认证、荣誉证书。公司产品在产品性能、工业设计、用户体验等各方面均获得全球客户的一致好评！制造经验丰富，技术力量雄厚，产品畅销全球20多个国家和地区。不断提升产品创新能力、品质保证能力和服务标准化能力，用高品质的产品和服务助力中国智造！热诚欢迎各界朋友，携手合作，共创辉煌！

⑷ 企业信息采集的途径和方法

常规的信息采集系统基本都会涉及到技术开发、服务器、高昂的运维成本,一般的微小企业或者学校是没有办法支撑这笔费用的,很多学校都会选择使用第三方平台去制作发布,但是市面上的第三方信息采集系统相对来说限制较大、自定义度较低,基本很难100%满足用户需求,对于这些平台,易查分就是一款非常好用的信息采集系统发布工具,自定义度极高、数据安全也超高;用户也不需要再次搭建服务器、技术开发,基本上在易查分3分钟就可以生成一个功能超强的信息采集系统,除此之外易查分还是可以生成多种类型的查询系统,操作也很简单,推荐老师去试试!

⑸ 企业员工绩效信息有哪些采集方法

信息的定义比较广了，信息分为内部和外部
内部信息分财务类和非财务类。财务类不说了财务部来的。非财务类信息：人事、生产经营、统计等等。采集的化最好有信息系统，没有的话职能从各部门收集
外部信息，包括客户信息、供应商信息、行业信息、政策信息、宏观经济信息，收集的渠道也比较多，网站、行业协会、杂志、期刊等等。
企业最好有信息收集和分析的归口部门，定期编制分析报告。信息采集只是一个基础工作，核心是数据的分析

⑹ 税务系统人员信息采集怎么做

一、正面回答
税务系统人员信息采集：
1、登录电子税务局，点击我要办税综合信息报告；
2、点击办税人员实名信息采集；
3、点击新增授权，进入填写办税人员信息页面；
4、录入相关信息和实名认证。填写身份证件号码、手机号、点击获取验证码后，系统会发送验证码短信给填写的手机号。填写办税员姓名、选择用户身份，赋予办税员的权限，勾选权限内容。填写完成后，点击确定，系统会提示人脸识别服务协议。
二、分析
信息采集是指未出版的生产在信息资源方面做准备的工作，包括对信息的收集和处理。是选题策划的直接基础和重要依据。信息采集工作最后一个步骤的延伸，成选题策划的开端。采集是将非结构化信息从大量的网页中抽取出来保存到结构化的数据库中的过程。
三、信息采集的原则有哪些？
1、可靠性原则，信息采集可靠性原则是指采集的信息必须是真实对象或环境所产生的，必须保证信息来源是可靠的，必须保证采集的信息能反映真实的状况，可靠性原则是信息采集的基础；
2、完整性原则，信息采集完整性是指采集的信息在内容上必须完整无缺，信息采集必须按照一定的标准要求，采集反映事物全貌的信息，完整性原则是信息利用的基础；
3、实时性原则，信息采集的实时性是指能及时获取所需的信息，实时性原则保证信息采集的时效；
4、准确性原则，准确性原则是指采集到的信息与应用目标和工作需求的关联程度比较高，采集到信息的表达是无误的，是属于采集目的范畴之内的，相对于企业或组织自身来说具有适用性，是有价值的。

⑺ 入职公司要填信息采集表，不知道做什么

答：入职公司要填信息采集表，是为了统计收集在职人员信息，便于入职后工资卡、社保和其他手续。

⑻ 员工信息采集可以问身高体重

你好，如是有正当采集理由，不属于侵犯个人隐私
公司在为员工办理入职手续时，往往会要求员工填写《入职登记表》等文件，由此掌握到包括员工照片、联系电话、地址、身高体重、健康状况、婚育情况、过往学历等在内的基本信息。为方便日常对员工的管理，人力资源部门往往会将收集到的员工信息上传至公司内部系统，或制成表格储存在公司网络客户端或工作电脑中。
在新的数字化时代背景下，公司和员工都将越来越重视数据安全，数据保护也越来越成为考察公司竞争力不可或缺的因素。公司在日常劳动用工同样面临对员工个人信息和数据保护的合规要求。因此，公司在处理员工个人信息数据时要坚守合规意识、加强风险管理。

⑼ 公司怎么查询员工个人信息

公司查询员工信息方法：
1、普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
2、《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
3、查询员工所在企业，可以通过该员工的社保查询。
（1）公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。
（2）如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式：
方法一到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。
方法二：上网查询（以ThinkPad X13 锐龙版笔记本电脑，Windows 10 为例），登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
方法三：电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
公司在调查到员工个人信息的时候，必须要用合法的途径，一旦采用违法的手段则是属于违法的行为。关于公司对员工个人信息的查询或是员工发现公司有非法查询个人信息的情况，就应该找律师进行指导。

⑽ 如何填会计人员信息采集

1、首先要知道身份证所在地，或者是报告会计信息所在地，在前面加上某某省会计人员信息采集信息，登录到你规定的网站进行采集。