为什么工资到账信息那么慢

㈠ 工资延迟到账原因

法律分析：一般情况下公司推迟到账单位是需要向员工解释的。 如果是银行问题,很快就会解决,如果是单位自身资金问题,那么正规单位也会很快解决,但需要向员工说明推迟的原因,你可以致电你们的人事问清楚情况。

法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

㈡ 工商银行发工资为什么这么慢

可能是工商银行业务繁忙，结算系统处理不过来，耐心等待即可，若长时间未到账请致电银行客服进行处理。
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超860万公司客户和6.8亿个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在支持防疫抗疫、发展普惠金融、支持脱贫攻坚和乡村振兴、发展绿色金融、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数字化转型；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续八年位列英国《银行家》全球银行1000强和美国《福布斯》全球企业2000强榜单榜首、位列美国《财富》500强榜单全球商业银行首位，连续五年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
2020年末，总资产333，450.58亿元，比上年末增加32，356.22亿元，增长10.7%。总负债304，355.43亿元，比上年末增加30，181.10亿元，增长11.0%。年度实现净利润3，176.85亿元，比上年增加43.24亿元，增长1.4%，平均总资产回报率1.00%，加权平均权益回报率11.95%，核心一级资本充足率13.18%，一级资本充足率14.28%，资本充足率16.88%。营业收入8，000.75亿元，增长3.1%，其中，利息净收入6，467.65亿元，增长2.3%；成本收入比24.76%。

㈢ 同时发工资为什么我的到账慢

有可能是批量入账，会有时间差。同时到账是有延迟的。

早于八点前晚于15点后，提现和转账的话，反而会晚到账，因为这个期间银行没有对接窗口受理，需要48个小时以后72个小时以内到账。

延迟到账

2016年9月23日上午，六部门联合发布《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》，按照《通告》，自2016年12月1日起，个人通过银行自助柜员机向非同名账户转账的，资金24小时后到账。

中国人民银行发布《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》，全面加强账户实名制管理、银行卡业务管理和转账管理。明确自2016年12月1日起，个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可向发卡行申请撤销转账。

㈣ 为什么工资发了一直没到账

工资发了一直没到账，可能是银行在后台发现数据有误。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

㈤ 工商银行发工资为什么这么慢

工商银行发工资，不会慢的。

应该是非常准时。

如果你工资迟迟不到账，一定不是工商银行的事，而是你单位人事部门的问题。

谢谢你的提问

㈥ 建行发工资为什么那么慢

发工资的快慢和银行没有关系，一般银行系统清算是很快的；
公司财务将数据提交银行后，授权付款，基本上可以实现实时到账。

㈦ 为何我银行卡每次发工资都要比同事迟一天到账

转账方式不同到账时效不一样的。
1、实时：预计实时到账，实际到账时间取决于收款银行；
2、普通：预计2个工作日内到账，实际到账时间取决于收款银行；
3、次日：将于24小时后发起转账，实际到账时间取决于收款银行；

温馨提示：
1、以上信息仅供参考，若流程有变动，以银行公示为准。
2、若是他行卡，详询可联系他行客服。
应答时间：2021-09-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈧ 工资发了没到账是什么原因

工资没到账，可能因为下列原因：
1、银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；
2、公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；
3、公司恶意拖欠工资，即没发工资。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资多发了不退会怎样
1、工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究；
2、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。