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招聘启事要什么信息

发布时间:2022-10-03 08:44:42

Ⅰ 招聘信息怎么写

1、招聘岗位


招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。


2、工作职责


对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?


3、薪酬福利


要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。


4、联系方式


公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。



(1)招聘启事要什么信息扩展阅读:


招聘信息要包含的关键内容:

1、公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

2、联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。

3、正文。正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容。

4、应聘方式。应聘方式分为直接面试和报名之后面试,企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式。

5、注明时间。招聘截止时间、面试时间等。

Ⅱ 招聘信息该怎么写

1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。

3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容。

招聘:

是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。

Ⅲ 招聘启事格式及范文是什么

招聘启事格式及范文如下:

本饭店因为业务需要,现招聘XX名员工(或者写上职位),具体的要求如下:

1、气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工资XXX+提成XXX+小费XXX。

请与XXX小姐(先生)联系,电话:010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX。

Ⅳ 招聘启事怎么写

一、应包括内容

1、企业描述与简介

招聘信息体现了企业对于人才的需求,首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中,应大致描述出公司的情况,准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述,站在求职者的立场,是否也愿意在这家公司工作?

2、完善的职位说明

在求职者看到你发布的职位后,职位相关说明的内容就显得十分关键了,专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。

1)福利政策以及薪资为什么要写?

要想吸引人才,福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇?是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平?

大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。

因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间。

2)公司地点一定要写的完整

在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

3)职位名称要说的清楚

要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

4)岗位职责描述要精准

清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合的应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。

清晰的岗位描述既方便求职者决策,也减少招聘方的不必要的麻烦,节省招聘时间和工作量。

5)对做这份工作的技能要求

这个职位有哪些技术是必须需要的?除此之外,求职者具备哪些其他的技术,企业会更优先考虑?对于这些确定的技能要求,也要在招聘信息中明确反映出来。描述的越清楚,接下来的招聘工作也会更省事。

6)工作经验和企业培训经历

这个职位要求求职者有几年的工作经验?最低学历水平要求是什么?这些是否都是这个职位必须的条件?这些内容也最好都在招聘信息中说清楚。

7)格式

在招聘信息中,职位说明的格式要确保条理清晰,容易阅读。在职位描述中,要保持要点清晰,在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字,以此来引起求职者的注意。

二、不同发布渠道的不同写法

A、发布朋友圈的海报或宣传单

诉求对象是个体,接触到的人属于被动的、偶尔看到的,是瞬间有效的,所以,要在第一时间打动他。因此,无需列出所有要求,一句吸睛广告词即可。

B、发布在自媒体的(微博,微信)

这类文案,比海报时效长,属于短期有效的,对象是主动接触的群体,针对性更强,对于这部分人,必须要注明公司优势即你想向他们推销的。

C、发布在官网或招聘网站上的

这就是针对特定群体的,就有必要把岗位的详细内容仔细写出来,赢得信任。

三、撰写招聘启事的注意事项

1、分析企业优势,采用一定的特征撰写招聘启事

一般情况下,不同的企业有不同的企业文化,应聘者看多了千篇一律的招聘启事,在芸芸众生中多看了你一眼,就可能“再也没能忘记你容颜”。

互联网企业有互联网企业的风格,传统行业有传统行业的风格,在进行了前一条那一系列的分析之后,HR可以说完全掌握了岗位的.特征,只需要再良好的结合企业的性质特征风格,就可以考虑写出合适的招聘启事。

2、撰写招聘启事时必须考虑应聘者日常搜索的关键词

根据这个岗位的应聘者在搜索时的习惯关键词去设置你的招聘信息。说到这条,咱们可以适当了解一些SEO(搜索)的常识,进行合理的关键词布局很重要。设置空格甚至标点符号都可以考虑。

HR要将心比心的考虑一下,如果是你或者是你与同岗位的人聊,在网上或者其他地方在应聘的时候会根据哪些关键词来搜索,再自己的招聘信息中加入这样的描述就OK。必须学会换位思考。

3、为增强企业优势,必须加入差异化元素

如果你就是一个中小企业,你要想象就如同相亲一般,你有那么多竞争对手,你是最弱的那一个,姑娘凭啥找你?大家都在招美容导师,好家伙,你的描述看起来最没有吸引力,结果会好吗?就算你公司的实力不济,也要展现它的差异性,强化它的吸引力。

如同相亲要把自己最优势的一面展现出来,咱们个子不高可是咱贴心,会疼人,咱长的一般可是咱工作稳定,咱有些谢顶可是咱腿长啊。

总之,就是把你要招聘的对象想象你要吸引的“姑娘”,拉大差异化,重点突出企业与这个岗位的突出优势。

4、请直奔主题,不需要太多话语

有调查显示,求职者只会花50—76秒浏览一个职位,所以,一开始你就必须给他带来一个强有力的印象。如果刚开始看起来就不够吸引力,多数人不会耐心看完。

因此,招聘启事要具备一行的销售导向性,不需要话语太多,甚至有时候不要把你的全部分析结果都展示出来。这是个技术活,写得多了,经历得多了,学习得熟练了,你自然就会熟能生巧!

Ⅳ 简单招聘启事

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:

联系电话:

面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管主要岗位职责:

1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1.专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

2.具有较强的`市场开拓能力,较强的谈判能力。

3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责:

1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

岗位要求:

1.热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2.工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责:

1.利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求:

1.有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2.熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;4.善于沟通,具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神,责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:xx+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要岗位职责:

1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

岗位要求:

1.专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

2.具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;4.市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇:****+奖金+保险(转正后)

工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx

简单招聘启事范文3

本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据公司安排

应聘邮箱:

咨询电话:

联系人:

Ⅵ 招聘信息怎么写

标题:可以写“招聘启事”、“诚聘某职位”等,简洁明了。也可以是标语、口号式的标题。

招聘启事是单位通过对外发布信息来吸纳人才的一种方法。招聘启事的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文,常见的开头有三种方式:引子式,直接干脆,三言两语,直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主;简介式,首先对本单位进行简要的介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解;议论式,用文学化的语言表述出来。
正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容;应聘方式:一是直接面试;二是以书信应聘、报名;联系方式:列出联系电话或邮箱,面试地址等信息。

Ⅶ 招聘启事格式及范文是什么

招聘启事格式及范文如下:

本饭店因为业务需要,现招聘XX名员工(或者写上职位),具体的要求如下:

1、气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工资XXX+提成XXX+小费XXX。

请与XXX小姐(先生)联系,电话:010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX。

Ⅷ 招聘信息发布,必须要有哪些内容

招聘岗位的基本信息,岗位职责,任职资格以及其他需要注意的事项

一般招聘信息的发布,主要分四块内容。分别为岗位职责和任职资格,这两部分内容是最重要的内容,此外还有一些岗位的基本信息,简历接收邮箱以及发布时需要注意的其他内容。

因为目前的招聘信息发布多以互联网招聘平台为主,我就以招聘平台网络发布为例,向您做个说明。

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

Ⅸ 招聘启事格式及范文是什么

招聘启事格式如下:

1、公司自我介绍

2、招聘员工的具体要求:

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

招聘启事范文:

幼儿园地处于某区民主大道旁,交通便捷。园内环境优雅,教学设施完善,功能区布局合理,是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要,招聘以下工作人员。

一、招聘岗位:

保健医生:1名。

带班老师:3~5名。

二、招聘要求

1.保健医生:20~35岁;中专以上学历,协理医师,有上岗证;具有良好的医德,敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。

2.带班教师:20~35岁;学前教育专业,大专以上学历,有幼儿教师资格证;敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心,具有团队协作等优良品质,有幼儿园工作经验,有特长者优先。

三、工作待遇

包食宿,工资每月XX元左右,购买社保,寒暑假享受带薪休假等。

四、递交资料及联系方式

个人资料:(1)个人简历;(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。

联系电话:

联系人:某某

幼儿园地址:某市某区某街道某号,可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话,预约面试时间。

Ⅹ 招工启事怎么写

每个企业都需要招聘员工,那么招工启事怎么写呢?以下我整理的招工启事怎么写,有招工需要的公司或工厂可以看看哦!

招工启事怎么写 篇1

xxxx公司成立于xxxx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

本公司现招聘:

1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xxxx网或xxxx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到20xx年x月x日。

公司网址:

邮箱:

联系电话:xxxx

联系人:xxxx

面试日期:xxxx

招工启事怎么写 篇2

因工作需要特招聘锻打工xxxx名,普工x名,工资待遇1500至2000元,能吃苦耐劳,有敬业精神的熟练工优先。

联系电话:xxxx

手机:xxxx

xxxx机械厂

年xxxx月xxxx日

上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xxxx销售部(xxxx路和xxxx路交界口,xxxx店对过)xxxx公司

招工启事怎么写 篇3

xxx实业有限公司,成立于20xx年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名,工资2000-8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2、样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名,工资1500-4500元,底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生15920xxxxxx

报名地点:上海松江小昆山镇平原街xx号

招工启事怎么写 篇4

解放军xxxx工厂军械修理厂招聘启事,隶属北海舰队装备部,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4-5人。

3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇:试用期基本工资xxxx元/月,试用期3-6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的,提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆xxxx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期:截止到xxxx年xxxx月xxxx日。

公司网址:xxxxxxxx

邮箱:xxxxxxxx

联系电话:xxxxxxxx

联系人:xxxxxxxx

面试地点:工厂(xxxx路和xxxx路交界口)

招工启事怎么写 篇5

本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件,因长年货源充足,需面向社会招聘员工数名,详细细则如下:

1、薪资待遇:xxxxxxxx。

2、聘任条件:xxxxxxxx。

3、工作时间:xxxxxxxx。

4、员工福利:xxxxxxxx。

5、xxxxxxxx。

有意者请用以下方式联系

电话:xxxxxxx

地址:xxxxxxx

xxxxxxxx电子厂

招工启事怎么写 篇6

本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:

1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。

2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的`作品于199x年2月25日前寄至《xx日报》经济部(邮编1000xx),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

联系人:王xx

xx日报

xxxx年xx月xx日

招工启事怎么写 篇7

南京xxx饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:

服务员

招聘人数:若干名

要求如下:

1女性,年龄在18-30之间,形象气质佳

2开朗,热情,细心,有亲和力,沟通潜力强

3有团队合作精神,有职责心,有服务意识

4踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳

5有工作经验最好

工资可面议或电联,有意者可咨询本店

电话:XXX

联系人:先生

招工启事怎么写 篇8

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

xxxx商贸有限公司是由x食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

一、招聘岗位:

销售员

二、招聘人数:

20人

三、岗位要求:

1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;

2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;

3、愿意学习,具备敬业精神。

四、待遇:

试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间:

每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址:x市x区x路x号,联系电话:xxxx

五星级酒店招聘启事提要:本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

招工启事怎么写 篇9

xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从xxxxx年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是xxxx独特的保额分红方式,受到了广大客户的青睐。

一、服务项目:

代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

二、福利及待遇:

1.周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。

2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4.国内外免费旅游方案

三、公司提供免费专业系统化培训:

新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。

四、招聘条件:

25-48岁,大专及以上学历。

招工启事怎么写 篇10

本公司现因工作需要急招:

客户服务部员工X名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名,要求有从事X年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇XXXX左右,星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

联系人:XXX

QQ:xxxx

xx公司

xxxx年xx月xx日

招工启事怎么写 篇11

一、招聘条件

1.有良好的职业道德,没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历,年龄20-50岁之间;

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区:

1、银行保险部:部门经理一名,银保专员五名;

2、车商业务部:部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部:部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队:团队主管三名;

(二)县区:

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司:业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。

三、各岗位职责

(略)

四、薪酬待遇

人员一经录用,签定合同,缴纳五险一金。

五、招聘工作程序

应聘人员报名,请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室,由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的,正式列为招聘对象,并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址:宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆宿迁人才网 宿迁英才网进行报名。

3.联系方式

联系电话:李经理

许主任

七、报名截止时间

20xx年x月x日起

招工启事怎么写 篇12

xx房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

一、招聘岗位及条件

广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

二、报名时间及地点

1、报名时间:20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:xx

3、报名资料:学历证书、执业证书原件及复印件,个人简历付近期免冠照片。

三、考核合格经录用后,待遇从优。

20xx年02月21日

xx房地产开发有限责任公司

招工启事怎么写 篇13

因工作需要,食堂拟招聘如下岗位:

一、厨师6名

(1)具有高中以上学历,并具有中级以上厨师资格证书。

(2)从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力。

(3)熟悉掌控成本核算,有学校食堂管理经验者优先考虑。

(4)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力。

(5)有较强的工作计划性,熟悉食品卫生安全知识。

(6)身体健康,男同志50周岁以下,女同志40周岁以下。

二、男厨杂工10名、女厨杂工10名

要求:初中及以上学历,身心健康,男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。

三、若录用,待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上,购买社保和住房公积金。

四、应聘者需提供相关资料:身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。

报名地点:xxxxxxxx

联系人:x老师,电话:xxxxxxxxxxxx

后勤基建处膳食科

20xx年xx月xx日

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