网上发招聘信息的工作怎么样

Ⅰ 招聘网上发传单的一天7/80可信吗，是真的发传单工资也这么多

1. 如果是按一天8小时算的话，70-80元/天是很正常的，有这个数，至于可信度你可以自己去考察一下。

2. 在一些大型网络招聘网站上浏览招聘信息，这个可行度还是很高的。

3. 看下招聘公司规模人数，然后网络查询下大家对这个公司的评价，进行判断真伪，建议事先打官方电话进行咨询。
   

Ⅱ 想要找工作，在招聘网站上找的工作可靠吗

提醒下，所有的招聘网站都有都有存在欺骗信息发布，只是看他们网站有没有严格审核，如果在严格的审核下，一般不会出现骗子公司来发布而已，但是还是有不是已招聘为目的的信息的，请求职者认真分辨！

我在深圳找过一段时间工作，用的招聘网站有58，赶集，智联等。在投简历找工作时，有很多公司是培训机构的，或者是小的人力咨询公司，因为刚来找工作没什么经验。最后去面试的时候等了一两个小时，并且在面试官罗里吧嗦的唠了很久才发现是上述提到的公司。那个时候天气可热了，还要赶路不仅浪费时间，还浪费精力和金钱。去面试一家比较远的公司，途中花费一两个小时是正常的，但最可气的是最后发觉是培训机构和人力咨询小公司。真的气的不得了！但又无可奈何，在那些招聘网站举报了也没用！在这里提醒大家在面试前先确认自己要面试的公司是否是自己想要的那样。更何况现在是找工作高峰的毕业季，又是炎热的夏天。

Ⅲ 网上的招聘平台是否靠谱为什么有那么多人投简历

在互联网如此发达的今天，人们找工作也越来越依靠网络。不过同学们在利用网络求职的同时，也要提高警惕。因为每年到了这个时候不法分子就开始“摩拳擦掌”，纷纷上线了，利用毕业生求职心切的心理实施行诈骗。那么小编就和大家说说网络招聘那些满满的套路，也提醒广大毕业生在求职的过程中，一定要擦亮眼睛，谨防被骗！

提醒：小编理解大家在求职过程中的焦虑心情，但求职时一定要提高警惕，“刷单”这类的工作大多为骗局，而且在2018年1月1日新修订的《反不正当竞争法》中对网络刷单做出了明确规定：“刷单犯法，最高罚200万”。

第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。

经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。

第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。

Ⅳ 网上的招聘信息可靠吗

1、知名正规公司一般都是真的。
2、看招聘内容，一般写清楚岗位职责，工作资格条件的都比较真实。
3、根据同行业同岗位薪资判断，过低或者过高的就比较悬。比如文职一般5K-7K，开到1W的就要想想。
4、对比同行业同岗位的招聘内容，多比较一下，不符合常理的就存在异常。
以上希望对你的提问有帮助。

Ⅳ 招聘网找工作好不好，在网上找的工作可信吗

网上发布出来的工作一般可靠性都还好吧，只要这个公司不是那种骗人的，不过待遇工资什么的可能会有些偏差。

Ⅵ 网络上的招聘信息还有什么是骗局的能不能给举个例

第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如：
①要求面试者到指定的体检点进行体检

②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印

③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住

④部分会以公司很看重形象等理由，要求求职者到指定美容院进行美容

⑤要求求职者到指定的店进行消费精修照片套餐，这种一次可以诈骗几千元，上当的人也比较少。

这些骗局一般针对的是一些学历较低、没有什么社会经历的人。如果公司要求到具体的某一个医体检点进行体检，这大概率就是他们合伙来坑钱的一个手段，或者他们确实是需要招人的，介绍到指定的体检点只为了拿到一定的分成。

招聘企业坑点体检费打印费，求职者花几十几百块钱买个教训，但是坑求职者花几千块钱的美容费、修图片费用，那就真的无下限了。

由于他们是联合其他公司起来坑求职者的，一般这种报警举报很难发挥作用，因为毕竟是两个不同的公司，而且他们可以以你是自愿消费的理由为借口。

第二类：挂羊头卖狗肉。这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司，非法的有传销、骗子团队等。

合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致，承诺与实际的岗位差距很大，甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。

例如某些保险公司以招聘管培生、储备经理等名义招聘销售、地推人员。

大四实习找工作的时候，有一大堆保险公司给我发信息，大都是以全国知名企业+承诺月薪8k之类诱导我去面试的。由于我觉得我是个刚毕业的大学生，这个待遇有点不太现实，于是问了一些朋友了解了一下：

他们主要通过“高薪+名企+热门岗位”将求职者引导参加面试，面试后组织一个星期左右的培训，需要交培训费，承诺在培训完上岗后返还，有些人即使在培训中发现公司不可靠，但是又舍不得培训费，所以会尝试入职，入职之后主要是首先是要从身边的人骗起来，把身边的人都拉去买保险，一般都会给销售承诺销售额满多少就会送旅游之类的，但是这些旅游其实是跟一些旅游公司合作的，很多宣传价值几千块的旅游套餐，其实可能成本就几十几百块，甚至是零成本。

Ⅶ 现在网上招聘很多，招聘网站上的招聘信息真实吗

有好多公司的招聘职位点进去有二三十个岗位，而且一挂挂半年，一两年的都有，不知道是真的招人还是在探市场行情，那怎么辨别各大招聘平台上的信息是否真实呢？首先先看公司的真实性，网络查一下这家公司，另外看看智联前程boss等网站是否也有发招聘消息，再看职位的发布日期和发布时间，看看有没有官网或者电话，电话到前台问问。

反正一上来直接收你钱的不要信，照片网站上挺多挂牌消息，就只是挂个岗位其实并不需要招人，然后一般你投了简历hr没和你聊就邀你过来面试，这种不是公司特别缺人就是销售岗位。可以查下应聘者对公司的评价，做个判断，不要一时着急，想尽快找到工作，这样就很容易被骗。

Ⅷ 我想问问各位职友，一直在网上发招聘信息的公司到底怎么样

我来和你聊聊真相😊
招聘也是企业宣传的一种方式！
大部分企业开通招聘账号都是包年的，钱都已经交了，不用放着也是浪费，除了必须的招聘岗位，再发几个常用岗位挂在上面，既能刷刷企业存在感，也能收集简历做一下人员储备。

所以，至少说明，发招聘信息的单位都是愿意花钱招聘的公司，比那些连招聘钱都不肯出，只肯蹭平台的要多一些人才意识。至于企业的好坏，肯定有好有坏，对于自己感兴趣的企业，就在网上网络一下，现在资讯这么发达，基本都能查到，加油！

如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流！ 来自职Q用户：绛雪
这种长期把招聘岗位的信息挂在网上不更新，通常有以下原因：
1.该公司疏于管理，更新不及时或HR专职人员经常离职或流动而无人去及时更新；
2.公司对岗位现任人员不甚满意，拟招聘后备人员做候补或故意把该信息挂在网上，给在岗人员一种压力；
3.目前招聘的几个岗位人员，都还在试用期，在没有完全确定其是否稳定或通过试用期考核之前，一般不会删除这些信息的；
4.不及时更新的另外一个原因就是，想告诉各界朋友，该公司运作一切正常，包括招聘仍然在进行中。
企业每年的年费给招聘网站有规定发多少个职位的，如果你了发一个职位，然后再删除的话，以后再发一个那么你就浪费一个指标，而招聘系统每次刷新都可以按全部刷新。。因此很多企业都常年挂着招聘职位啦。或许也有许多公司确实需要一直招人，看自己辨识能力 来自职Q用户：杨女士

Ⅸ 网络上的招聘网站靠谱吗该怎么分辨是不是杂牌公司

随着互联网的发展，如今越来越多的企业开始在网上招聘。但是有很多公司却利用了网络平台疏忽监管的漏洞发布虚假招聘信息或者骗取求职者的钱。这样的公司肯定让所有人恨之入骨。那么怎样辨别招聘网站上的公司有没有骗人呢？

总之一定不能轻信网络上的招聘信息，一定要认真考虑观察后再做选择，千万不要上当受骗，否则被骗了钱就很难要回来了。还要多看看几家，多几个保障。同时心里一定要清楚只要是提到收钱的不管什么形式都是骗人的，无论如何一定不能给钱。还要看看招聘公司的目的是不是真正为了做事，还是只是为了赚钱。因为如果只是为了赚钱，那样的公司就会过度重于销售方面，对金钱的过于看重肯定也持续不了多久，这样的公司最好也不要选择。一个有前景的公司绝不会仅仅以赚钱为目的，肯定有多方面的发展方向。所以在招聘网上还要注意公司的介绍，这点很重要，可以看出来公司是做什么的？是朝哪个方向发展的？发展理念是什么？公司规模怎么样？等等。

希望大家能够在招聘网上认真选择一个好公司去工作，也不要轻易被招聘网上一些套路给忽悠了，凡是提到钱的都要多加小心。

Ⅹ 网上投简历，找工作可靠吗

网上投简历找工作还是比较可靠的，一般在网上招聘的公司还是具有一定实力的。记住找那些知名招聘网站投简历。公司规模相对大一点的企业投简历。
我就是通过网络招聘找到工作的，去面试的公司没有遇到骗子。