‘壹’ 4、请列出获取目标就业信息的网站或平台名称,每类不少于三个。 学校就业网站
获取就业信息的渠道有:
1、各种就业招聘网站
浏览各类就业信息网站,包括中央有关部门主办的全国就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、高校就业信息网站、校内BBS求职网页、其他专业就业网站等。
2、各级各类“双向选择”、“供需见面”会
不同地方、不同学校、不同用人单位举办的“双向选择”、“供需见面会”活动或招聘会。
3、各级政府主管部门和就业指导机构
大多数县级以上政府都建立了毕业生就业指导机构(人才交流中心),为毕业生提供各类信息交流、就业咨询、人事代理等服务。
(1)就业信息发布平台有哪些扩展阅读:
注意事项
不要向招聘单位提供所有个人联系方式,一般提供手机号和邮箱,最好不要提供宿舍或家里的电话;
当你接到陌生人的电话时,不要相信。您应该拨打114进行核实,或与您的老师和同学进行分析和讨论。(曾发生过一个陌生人以各种理由骗同学关了一段时间的电源,然后从家长或学校骗取钱财的事件)。
对于各种渠道,特别是网上招聘信息,一定要认真核实,不要轻易填写太详细的个人信息;
‘贰’ 哪些网站可以免费发布招聘信息
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:
5、新兴的社区、网站等
上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。
内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。
‘叁’ 哪些网站可提供就业信息搜索
51job,赶集网
‘肆’ 商英专业有哪些好的平台发布就业信息
这个平台有很多啊,网络上搜索一下一些比较大的充有名气的,那些平台都可以发布的
‘伍’ 发布个人求职信息在什么平台
个人经验:智联,58同城,boss直聘,赶集都是可以的!一般我使用智联+boss直聘多一些,因为智联审核严格,安团性相对较高,boss直聘主打同城招聘,但是可以在线跟招聘者了解工作内容,薪资风信息,求职者可以根据了解的情况和自己的自身情况分析是否适合自己,然后考虑是否参加面试!
‘陆’ 就业信息网有哪些
智联招聘、前程无忧、应届生求职网、中华英才网、当地的人力资源与社会保网。或者是当地的人才网。
‘柒’ 请列出获取就业信息的网站或平台名称每类不少于三个并分析各类渠道的优劣势。学校就业网站或平台社会招聘
摘要 你好,这边的问题已经看到了,正在为您查询信息
‘捌’ 有哪些着名的就业信息网站啊
51job
‘玖’ 有哪些适合应届生的就业信息平台呢
一见招聘很不错的呢,里面有很多适合应届生的工作招聘信息,他们还有个一见招聘APP,你可以下载看看,他们是用视频面试的方式来完成求职或招聘,让招聘者和求职者在平台上直接沟通,也是很方便的。
‘拾’ 大学生获取就业信息的主要渠道有哪些
1.学校、院系就业工作部门
学校就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门,承担着对毕业生进行就业政策咨询和就业指导的工作职能。就业指导中心与政府的毕业生就业工作部门及用人单位,在长期合作的实践中已经形成了相对稳定而可靠的供需信息网络,并掌握着很多用人单位的资料和社会需求信息。院系就业工作部门一般也掌握着很多用人单位的需求信息。因此,从学校的毕业生就业工作部门得来的信息,一般都具有较强的针对性和可靠性,是毕业生获取各种信息的主要渠道。
2.人才市场和毕业生供需见面会
目前,我国的人才市场(含毕业生就业市场)已初具规模,有些用人单位把自己的人才需求信息输入计算机网络,为高校毕业生提供信息服务、咨询与网上招聘活动,毕业生可以有针对性的搜索和查询有关信息。供需见面会为用人单位和毕业生提供了直接见面的机会,使双方可以互相选择并达成协议。通过这条途径得到的信息或签订的协议比较直接和准确,用人单位和毕业生双方都比较满意,所以成功率通常比较高。
3.亲朋好友的推荐和介绍
毕业生在求职择业时,可以与亲朋好友和校友联系,以便了解情况,收集社会需求信息。一般来说,他们对自己所处的行业或单位比较熟悉,同时对你也有一定的了解,通过这种途径得来的社会需求信息往往比较可靠。
4.媒体
(1)报纸、杂志和广播、电视等传播媒体
各级各类企事业单位用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体传播自己对毕业生的需求信息。教育部高校学生司,全国高校毕业生就业指导中心,中央各部委的人事部门,各省市的毕业就业工作主管部门,以及地方或用人单位的人事部门等,也经常通过各种媒体发布本系统、本地区或本单位关于毕业生就业的信息,这些都是毕业生收集信息的有效渠道。
(2)互联网
信息技术的发展使毕业生传统的求职择业方式发生了变化。我们既可以通过因特网查询最新的社会需求信息;也可以在网上建立自己的主页,介绍自己的简历、所学课程、科学研究成果、论文摘要、家庭情况、个人特长以及兴趣爱好等,进行自我推荐;还可以在因特网上张贴自己的求职信息和希望寻找的工作单位等;或在网上的人才信息库里储存个人的基本情况和有关资料,以供用人单位查询。
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