信息安全专业学历和工作经验哪个重要

㈠ 学信息安全专业的女生是考研好还是直接找工作积累工作经验啊

恩恩，其实要你怎么看啦！如果你想到国企啊，或者事业单位，外资之类，学历高肯定比较好啦！这些地方其实很看重学历的，同时你要看下你本科所在的学校怎么样，如果是知名大学，其实可以去考虑工作，如果本科大学一般的话，并且有把握考的上的话，那么选择继续读研是不错的选择，现在本科生真的很多

㈡ 工作经验和学历哪个重要

工作经验最好了，现在大学生遍地都是，大学生也得有头脑的没的话什么都做不好的。。。。有经验最好了在加上你认字呵呵最好不过了

㈢ 工作经验和学历哪个更重要

都很重要 。现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。=在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两个都很重要。

㈣ 你觉得学历与工作经验，哪个更重要

学历和工作经验相比，在都没有的情况下，学历显然是更重要的。工作经验虽然很重要，但是要建立在有学历的基础上，否则工作经验拥有的也不是该拥有的工作经验。两者存在先后的关系。

学历还是很有用的，因为进入各个大企业，包括我们考公务员的时候，学历都会有很大的差别。我们本科毕业可以考公务员，研究生毕业同样可以考，竞争力是完全不同的，进入企业的时候以研究生的学历进入，以博士的学历进入和以普通本科毕业进入是完全不同的几种状态。

㈤ 学历和工作经验，究竟哪一个更重要

学历和工作经验，究竟哪一个更重要，一直是很备受争议的一件事情。甚至在相亲市场上，学历也变成了硬性要求之一。

曾经有人开玩笑说，如果没有学历，连去相亲都感觉被嫌弃了。

“经验”更重要，还是“学历”更重要？

㈥ 你觉得学历与工作经验，哪个更重要为什么

学历主要是通过书本学习所得，而能力又是通过书本和实际实践中掊养所得。可见，学历和能力都很重要，二者是相辅相承，互相助长的关系，而不是互斥关系或矛盾关系。所以，学历和能力，二者只有都重要没有更重要。

㈦ 学历和工作经验哪个更重要

人生处在这时，的确很难选择。何去何从，要认真考虑。

从你的问题只知道你是一个学通信专业的本科生，其他情况就不了解了。

其实你的问题和答案也因人而异。比如，如果你家境还可以，不等着你出去挣钱，你就可以考虑考研。另外，如果你觉得自己是个做学问的料，你可以选择去深造，甚至于把博士拿下来。因为现在社会上本科生很多，既然有机会考研为什么不去？

不过从你的问题看，你关心学历和工作经验哪个更重要，说明你倾向于找工作。其实去工作也不是坏的选择，因为工作中可以增加见识，同样可以学到许多学校学不到的东西。

在很多招聘的地方，因为需要马上决定一个人是否聘用，由于不了解，只能凭硬指标，比如学历、成绩表、外貌等。生活经验、工作经验则要等日后慢慢考察。如果你觉得自己有经验，有底气，那么你不要急于立刻让用人单位马上重用你，你要给他们了解你的机会。你看有些成功人士，学历并不高，他们就是扎扎实实埋头苦干出来的。只要你肯踏实，少则十年，多则二十年，你就可以混出个模样了。

祝你好运！

㈧ 工作经验和学历那个更重要

我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。

岗位需求不同，对学历和经验的要求不同

在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。

比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。

求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同

HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。

对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。

对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。

不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。

㈨ 工作经验和学历哪个更重要

1. 文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。

2. 在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
   

3.进入工作状态以后，工作经验的作用就大于学历了。