‘壹’ 你好 请问你在银行做过外包过去的数据录入员吗 怎么样啊 我最近准备去 不知道怎么样 谢谢
1、做外包录入员工作压力比较大，银行录入员不是银行职工，就是外包的临时工，穿的和银行似的，是工资底加上提成，你打得单子越多提成越多。
主要是得认真细心，如果出错多了银行随时可以解聘你。。。
2、做外包录入员，现在有几家不错，像信雅达肯定是因为业务比较多，加班比较严重，但现在工资提高很多，工作环境还不错.业务不多的话是双休息的。
(1)银行后台数据录入工作怎么样扩展阅读：
一、银行数据录入员
银行后台数据录入员前景及上升渠道为综合管理员，工作相当稳定。压力应该是有的（银行各岗位都是有压力的），但是压力比起前台柜员来说小的多，而且不用应付形形色色的客户，在银行相对来说是比较好的岗位了。
二、数据录入员的职责说明：
一）职责：
1、核对录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件;
2、根据作业SOP将相关信息(事故原因、临床诊断、就诊时间、就诊医院、医疗帐单等)录入系统;
3、按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息;
4、依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例扣除医保规定的自费或自负费用，并在备注中予以说明;
5、判断事故性质并选择申请原因、手术名称等，确保信息完整，准确。
二）岗位要求：
1、上班时间：上午九点至下午6点，周末双休;
2、薪资福利：基本工资+绩效工资+加班工资+五险一金(综合薪资3000-5500不等，具体以实际到面表现及工作能力为准)
3、全日制大专及以上学历;
4、较强的学习能力和逻辑思维能力;有责任心、积极进取、有良好沟通协调能力;
5、熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。
‘贰’ 银行后台数据录入员怎么样
银行后台数据录入员前景及上升渠道为综合管理员，工作相当稳定。压力应该是有的（银行各岗位都是有压力的），但是压力比起前台柜员来说小的多，而且不用应付形形色色的客户，在银行相对来说是比较好的岗位了。
一、岗位职责：
1.负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈；
2.负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判；
3.负责市场调研，了解市场租借信息，并作出合理分析反馈上级；
4.根据谈判情况进行合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作；
5.密切关注同行业发展趋势，调查竞争对手拓展情况；
6.领导交办的其他工作。
二、任职要求：1.中专以上学历，相关工作经验1年以上。
拓展资料：
一、银行数据信息录入工作内容如下：
1、在银行驻地或公司驻地负责按操作规范及时、保质进行银行后台的电子信息录入及处理工作；
2、负责填报录入及处理过程中发现的各种差错；
3、保证电子信息的安全、保密性；
4、负责自己使用的设备和办公场所的干净整洁；
5、所有录入数据初级复核工作；
6、按时提交月统计基础数据；
7、协助业务部门进行业务风险规避。
二、银行录入员分为交易数据和非交易数据，交易数据包括票据信息如票据编号、日期、金额、存期、年率等信息，主要是在资金交易时录入的关键信息。非交易数据包括客户主要信息如身份证号码、联系电话、住址、法人营业执照、机构代码、征信、地址，主要是在开户时录入，也有在办理查询、冻结、挂失时录入，一般非交易信息录入后以后不用重复录入，可以直接调用。平时银行柜台及业务部门办理业务时有很多单据，在办理业务时只是帮客户输入的基本收付款事项，其他还要找人将其单据中的很多内容在银行电脑系统内进行记录或修改的事务，银行数据录入就是要将这些数据输入电脑中。所以说这些工作其实与打字员差不多。
‘叁’ 银行数据录入人员工资待遇怎么样，适合长期干吗
银行数据录入人员工资待遇平均也有2000-4000左右，银行有自己的薪资福利标准。适不适合长期干要看个人的追求。安安稳稳，踏踏实实，认认真真做一份工作挺好，如果你还有远大的抱负，还是可以出去找更广阔的天空。
银行后台录入员工作具体内容是：
1、在规定的时间里，依照规定的标准和数量，为一系列网站进行内容数据的采集和录入工作。
2、网站平台和数据来源已被提供，只需进行简单的采编和录入。
3、银行的网站后台管理，主要工作是把银行各部门发来的资料整理并上传到银行网站的合理位置。银行数据录入可以分为：调查问卷录入、数字录入、档案录入和Word文档、Excel数据表、WPS文档、纯英文录入、纯数字录入、中英文混合数据录入以及网页HTML文件格式、PDF格式文件的录入等。
(3)银行后台数据录入工作怎么样扩展阅读：
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。