㈠ 比亚迪技工时薪多少
比亚迪（BYD）技工的月平均工资为4735元，其中30%的技工收入在4000至5000元之间，20%的技工收入在3000至4000元之间。根据分享的数据，比亚迪技工的平均年终奖为1000元。
最近，一位比亚迪员工在网上分享了他在公司的真实工资待遇。这位员工是211硕士，专攻汽车传统硬件研发方向。2017年他以应届生身份入职，初始月薪为6800元。到2021年3月，这四年间，他的工资共上涨了五次，累计增加了4900元，目前月收入达到11700元左右，年收入为18.67万元。
值得注意的是，2018年他的工资只涨了两次，总共增加了1100元。工作强度方面，这位员工表示平均每天工作时长为885或886小时，包括周末加班。尽管早期感觉还有机会持续学习和提升，但如今他已经感到力不从心。
比亚迪技工的工资待遇和工作强度反映了其在技术和研发领域的投入。尽管薪资有所增长，但员工的工作压力也不容忽视。对于公司而言，保持员工的工作热情和持续发展显得尤为重要。
㈡ 比亚迪4s店的信息员工资一般多少
比亚迪4s店内勤平均工资为9409元/月，其中25%的工资收入位于区间8000-10000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，比亚迪年终奖平均8700元。 比亚迪员工分享说：目前最有发展前景的事业部应该是“弗迪电池有限公司”，理由是，目前比亚迪的“刀片电池”比较热销，不仅内部汽车品牌需要大量供应，而且外部车企也有不少正在与其合作，现在比亚迪的“刀片电池”正处于供不应求阶段，如果产能提升起来，相信，无论是销售额还是利润，都将是非常可观的。
㈢ 以比亚迪秋招工资为例，多少为应届生的平均薪资与靠谱薪资呢
比亚迪2022年秋季招聘的应届生平均薪资及可靠的薪资水平是5290元人民币每月。
1. 比亚迪的秋季招聘工资结构细致，分为四个层次共16个类别，分别针对不同学历背景和专业领域。这种分类方式既透明又公平。对于普通本科毕业生，年薪基础为87780元；硕士毕业生则为基础108528元；计算机专业的硕士由于需求旺盛，年薪甚至可达近16万元。211工程大学的计算机专业硕士起薪高达191520元，这一水平远超传统意义上的“铁饭碗”工作，因此吸引了大量毕业生前往大型企业或知名公司就业。
2. 在四个等级中，C9联盟的毕业生享有最高平均年薪。即便是在普通大学，毕业生也有机会获得12万元年薪；硕士毕业生则可望达到22万元；计算机专业的硕士毕业生薪资水平更是高达27万元。985工程大学的博士生，如果底薪22000元加上33%的绩效，年均年薪可达35万元，这一数字极具吸引力。
3. 依据智联招聘平台的数据，2021届应届生的平均首份工作月薪为5290元。薪资水平与学历之间存在正相关关系。尤其是本科及以上学历的毕业生，其首次就业平均工资较总体水平高出2000元，形成鲜明对比。本科毕业生月薪为5102元，专科毕业生则为4562元。尽管学历不再是对人才价值评估的唯一标准，但高学历背景的毕业生在职场起点上仍具有明显优势，因此学历在求职过程中仍扮演着重要的角色。