年报的工资总额数据在哪里

A. 财务报表中哪个表可以查到在岗职工工资总额情况

财务报表中哪个表可以查到在岗职工工资总额情况？
财务报表中是没有能查到在岗员工工资的，这个需要在个税申报系统里面查询的。

B. 怎样从上市公司年报看全年发生的工资总额

企业年报关于财务报表主要项目的注释中，对营业税金及附加应该会有详细说明，这其中会列明各明细税种的缴纳数额，其中包含营业税缴纳额。

在营业税额已知的情况下根据城市维护建设税=流转税（增值税+消费税+营业税）*所在区域的城建税税率（一般年报财务报表附注有关于税项的说明也可以知道相应的税率），若企业非消费税应税企业，则可以计算出相应的增值税缴纳额。

(2)年报的工资总额数据在哪里扩展阅读

各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。

工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

C. 社会保险年度工资总额申报表在哪里打印

社会保险年度工资总额申报表一般可以在当地社保管理中心官网下载打印，或者直接去社保中心柜台领取。

根据《社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

D. 从财务报表哪里看全年职工工资支出

企业年报关于财务报表主要项目的注释中，对营业税金及附加应该会有详细说明，这其中会列明各明细税种的缴纳数额，其中包含营业税缴纳额。

在营业税额已知的情况下根据城市维护建设税=流转税（增值税+消费税+营业税）*所在区域的城建税税率（一般年报财务报表附注有关于税项的说明也可以知道相应的税率），若企业非消费税应税企业，则可以计算出相应的增值税缴纳额。

(4)年报的工资总额数据在哪里扩展阅读

计件工资对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件和直接无限计件与限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；

（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

E. 高管薪酬披露在年报哪里

在财务报表中是找不到的，在上市公司公布的年度报告的财务报告附注中，记载了公司董事、监事、高级管理人员近一年的薪酬情况。资产负债表的当前负债栏（右边）是应付职工薪酬账户，但是这个地方太模糊了。 应看附注中对具体工资发放方式的说明，如各期工资发放、工资奖励、培训旅游、分配奖励的股权等。 应特别关注高级管理人员的薪酬构成。
拓展资料
高级管理人员，即高级管理人员，是指在公司管理层担任重要职务，负责公司经营管理工作，掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等。 上市公司董事会及公司章程规定的其他人员。
目前，国有企业的机制和制度成为焦点。随着体制改革的顺利推进和公司治理机制的日益完善，阻碍薪酬披露作用的根本性问题将得到解决，这必然会加强对这一信息的需求。为此，小编就公开的内容和形式提出如下建议，使公开更加充分。
1、制定更有效的方法来确定高级管理人员的薪酬，如经营业绩和结果，以抵御可能出现的道德风险，激励管理人员更有效地运作。尽量避免国有企业高管“兼具行政级别待遇和市场化年薪”。
2、 披露工资的组成部分。这需要对数据源及其定义和描述进行详细分析。重要事项单独披露，不重要事项相互组合；如有特殊事项，需要进行说明和说明，以提高总图的可靠性。
3、扩大工资披露范围，提供更加完整的工资总额数据。具体而言，应在总额中加入两个方面：一是高级管理人员从长期激励计划中获得的收入，如当期授予的股票期权价值。虽然这种薪酬在中国刚刚出现，但随着中国高管薪酬激励的发展和完善，他们很有可能成为他们薪酬的重要部分甚至主要部分；另一方面，在职消费是中国高管收入的重要来源。如果在职消费没有明确界定，不包括在披露范围内，高管们自然可以通过在职消费来避免真实工资的披露。

F. 从业人员及工资总额报表如何填报

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。

(6)年报的工资总额数据在哪里扩展阅读

从业人员不包括：

1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

2、在本单位实习的各类在校学生；

3、本单位以劳务外包形式使用的人员。

在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计，在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。

劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计，由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。

工资总额按照“何时发何时统”的原则统计，即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。

参考资料来源：网络-从业人员

参考资料来源：网络-工资总额

G. 财务报表中哪个表可以查到在岗职工工资总额情况

摘要 你好，非常高兴的为你解答这个问题。是这样的财务报表中的这个资产负债表。和利润表两个表，可以看到职工工资的总额情况。

H. 企业所得税年报职工薪酬账载金额怎么填写还有税收金额。职工福利经费账载金额和税收金额怎么填写

一、账载金额就按照账本上平时做账的金额填报，税收金额和这个金额是一样的。职工福利费账载金额也是平日做账的金额合计，税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数据。比如单位全年的工资总额是30万，税收计提的福利费是允许税前扣除30*14%=4.2万元。

如果账载金额是5万元，就需要调增应纳税所得额0.8万元，如果没有超过4.2万元就不用调整。

填应发工资（填计提的工资金额），帐载=税收。

二、企业所得税年报工资项，只要具备下列条件，没有工资限额控制，可以据实列支不做纳税调整：

1、经劳动部门（或社保部门）批准的工资计划。开工资的人数、数额均在计划之内。

2、对于当年超过个人所得税标准的，发放单位有代扣代缴个人所得税的完税证明。

3、列支的工资表中人员有单位缴纳社保的凭证。

(8)年报的工资总额数据在哪里扩展阅读：

纳税调整项目明细表

1、第41行“三、资产类调整项目”：填报资产类调整项目第42行至第50行的合计数。第1列“账载金额”、第2列“税收金额”不填报。

2、第42行“1.财产损失”：第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度确认的财产损失金额；第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的财产损失金额。

如本行第1列≥第2列，第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”；如本行第1列<第2列，第1列减去第2列的差额的绝对值填入第4列“调减金额”。

I. 直接从会计报表中怎样计算薪酬总额

用资产负债表的“应付员工薪酬”期末值减去期初值，加上现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”数据，就是薪酬总额。

J. 工资总额在什么样的财务报表中反映

在企业的资产负债表和利润表中没有专门的表格列出职工工资总额，而在现金流量表中会反映当期的职工工资总额。

企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

(10)年报的工资总额数据在哪里扩展阅读

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件和直接无限计件与限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；

（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。