外部数据和内部数据如何结合

㈠ 如何与外部数据库实现连接

应用程序设计器配置应用程序与数据库间连接通数据库添加应用程序关系图查看、记录些数据库并连接引用应用程序作应用程序系统设计部包括设计关更信息请参见 应用程序关系图定义应用程序 应用程序间通信数据库连接应用程序数据库使用终结点现应用程序数据库使用终结点指定连接字符串连接同数据库两应用程序必相同连接字符串关更信息请参见 何:连接应用程序关系图应用程序 应用程序终结点概述说明:没选择数据源提供者显示选择数据源框便您选择数据源提供者否则显示连接属性框便您配置连接字符串虽取消两任务直接创建连接应确保执行请求连接代码前配置连接选择数据源提供者选择数据源框连接选择数据源提供者单击继续关更信息请参见 选择/更改数据源框配置连接字符串连接属性框配置连接字符串设置单击确定现条带箭连接线指示使用提供终结点通信向属性窗口数据库使用终结点连接字符串属性显示该连接字符串设置约束编辑器ConnectionStringsSection设置添加应用程序设置->目录->配置节点面应用程序定义关更信息请参见列主题: 添加/修改连接框(通用) 设置约束编辑器编辑连接字符串关系图选择数据库使用终结点关系图菜单指向实现选择定义连接字符串提示:右击数据库使用终结点选择定义连接字符串连接属性框编辑连接字符串单击确定连接字符串反映所做更改提示:通单击连接字符串属性省略号(…)按钮属性窗口编辑连接字符串旦实现应用程序应用程序配置文件编辑连接字符串关更信息请参见 何:实现应用程序关系图应用程序安全性旦实现或数据库使用终结点应用程序则数据库使用终结点配置任何连接字符串都现应用程序配置文件 connectionStrings 节默认情况些连接字符串未加密形式写入该文件关更信息请参见 实现应用程序注意事项请参见任务 何:应用程序关系图定义应用程序 演练:应用程序关系图定义应用程序参考 用于定义应用程序应用程序类型原型其资源 应用程序关系图定义通信路径

㈡ 企业大数据实战案例

企业大数据实战案例

一、家电行业

以某家电公司为例，它除了做大家熟知的空调、冰箱、电饭煲外，还做智能家居，产品有成百上千种。在其集团架构中，IT部门与HR、财务等部门并列以事业部形式运作。

目前家电及消费电子行业正值“内忧外患”，产能过剩，价格战和同质化现象严重；互联网企业涉足，颠覆竞争模式，小米的“粉丝经济”，乐视的“平台+内容+终端+应用”，核心都是经营“用户”而不是生产。该公司希望打造极致产品和个性化的服务，将合适的产品通过合适的渠道推荐给合适的客户，但在CPC模型中当前只具备CP匹配（产品渠道），缺乏用户全景视图支持，无法打通“CP（客户产品）”以及“CC（客户渠道）”的匹配。

基于上述内外环境及业务驱动，该公司希望将大数据做成所有业务解决方案的枢纽。以大数据DMP作为企业数据核心，充分利用内部数据源、外部数据源，按照不同域组织企业数据，形成一个完整的企业数据资产。然后，利用此系统服务整个企业价值链中的各种应用。

那么问题来了，该公司的数据分散在不同的系统中，更多的互联网电商数据分散在各大电商平台，无法有效利用，怎么解决？该公司的应对策略是：1）先从外部互联网数据入手，引入大数据处理技术，一方面解决外部互联网电商数据利用短板，另一方面可以试水大数据技术，由于互联网数据不存在大量需要内部协调的问题，更容易快速出效果；2）建设DMP作为企业统一数据管理平台，整合内外部数据，进行用户画像构建用户全景视图。

一期建设内容：技术实现上通过定制Spark爬虫每天抓取互联网数据（主要是天猫、京东、国美、苏宁、淘宝上的用户评论等数据），利用Hadoop平台进行存储和语义分析处理，最后实现“行业分析”、“竞品分析”、“单品分析” 三大模块。

该家电公司大数据系统一期建设效果，迅速在市场洞察、品牌诊断、产品分析、用户反馈等方面得到体现。

二期建设目标：建设统一数据管理平台，整合公司内部系统数据、外部互联网数据（如电商数据）、第三方数据（如外部合作、塔布提供的第三方消费者数据等）。

该公司大数据项目对企业的最大价值是将沉淀的数据资产转化成生产力。IT部门，通过建设企业统一的数据管理平台，融合企业内外部数据，对于新应用快速支持，起到敏捷IT的作用；业务部门，通过产品、品牌、行业的洞察，辅助企业在产品设计、广告营销、服务优化等方面进行优化改进，帮助企业进行精细化运营，基于用户画像的精准营销和个性化推荐，帮助企业给用户打造极致服务体验，提升客户粘性和满意度；战略部门，通过市场和行业分析，帮助企业进行产品布局和战略部署。

二、快消行业

以宝洁为例，在与宝洁中国市场部的合作中发现，并不是一定要先整合内外部数据才能做用户画像和客户洞察。宝洁抓取了主流网站上所有与宝洁评价相关的数据，利用语义分析和建模，掌握不同消费群体的购物喜好和习惯，仅仅利用外部公开数据，快速实现了客户洞察。

此外，宝洁还在渠道管理上进行创新。利用互联网用户评论数据进行社群聆听，监控与宝洁合作的50个零售商店相关的用户评论，通过线上数据进行渠道/购物者研究并指导渠道管理优化。

实现过程：

1、锁定微博、大众点评等互联网数据源，采集百万级别消费者谈及的与宝洁购物相关内容；

2、利用自然语言处理技术，对用户评论进行多维建模，包括购物环境、服务、价值等10多个一级维度和50个二级维度，实现对用户评论的量化；

3、对沃尔玛、屈臣氏、京东等50个零售渠道进行持续监控，结果通过DashBoard和周期性分析报告呈现。

因此，宝洁能够关联企业内部数据，更有效掌握KA渠道整体情况，甚至进一步掌握KA渠道的关键细节、优势与劣势，指导渠道评级体系调整，帮助制定产品促销规划。

三、金融行业

对于消费金融来说，家电、快消的案例也是适用的，尤其是精准营销、产品推荐等方面。这里主要分享征信风控方面的应用。显然，互联网金融如果对小额贷款都像银行一样做实地考察，并投入大量人力进行分析评判的话，成本是很高的，所以就有了基于大数据的批量的信用评分模型。最终目的也是实现企业画像和企业中的关键人物画像，再利用数据挖掘、数据建模的方法建立授信模型。宜信的宜人贷、芝麻信用等本质上就是这个架构。

在与金融客户的接触中发现，不论银行还是金融公司，对外部数据的需求都越发迫切，尤其是外部强特征数据，比如失信记录、第三方授权后的记录、网络行为等。

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㈢ 请问如何在excel中引用外部数据。

假设你的运费表是按列排列的，如下：

1、在B3单元格中输入公式=VLOOKUP(C3，F3：G9，2，FALSE)

2、在B4单元格中输入公式=VLOOKUP(C4，F3：G9，2，FALSE)

3、在B5单元格中输入公式=VLOOKUP(C5，F3：G9，2，FALSE)

4、以此类推，至B6、B7、B8。。。。。。。可以用下拉公式的方法，再修改中间的两个参数

说明：

1、本公式是针对纵向排列（即按列排列的）运费表，如果运费表是横向排列的，则公式代码为HLOOKUP

2、运费表可以设置在同一表格的任意位置，也可以设置在不同的工作表中

3、发货表中的收货地址必须与运费表的地址完全一致

㈣ 企业调薪该如何结合外部市场数据

太和顾问认为，最大限度地发挥薪资调查报告的效用，达到事半功倍的作用。总的说来，要从下面几个方面来使用薪酬报告：

1、薪酬策略：要建立起一个合理、科学的薪酬系统，首先应当从企业的经营战略出发来确定企业的人力资源战略。
2、薪资结构的调整：企业的每个职位的薪资一般都设定相应的范围，这也就是所谓的薪资结构。每年企业都会对薪资结构进行一次修订，其主要依据就是薪酬报告提供的数据。
3、计算薪资总额标准：企业计算薪资总额的主要依据是自己企业的支付能力、员工的基本生活需要以及现行的市场行情，薪资调查的目的就是帮助企业了解本地区劳动力市场中、特别是同行业中的普遍的薪资行情。企业在确定薪资总额标准时，可以参照薪资报告中当前本地区同类型、同行业企业的有关指标。
4、制定薪资政策：企业薪资政策的内容涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调查报告可以清楚地显示目前本地区不同性质的企业、不同行业的企业所执行的薪资政策。
5、年度工资调整：薪酬报告的另外一个作用是用来指导企业进行年度工资调整。大多数企业每年会对员工工资进行一次统一调整。调整的比率参考三个因素：物价指数、市场值和公司的营运状况。其中，市场值来源于参加调查公司所提供的年度工资调整的预计比率。
6、结合职责说明书：企业利用薪资调查报告制定职位薪资方案时，要同时参考报告提供的各职位的平均薪资水平和所附的职位说明书，再结合本企业各职位实际工作特点、任职人员状况和企业对不同职位的需求程度区别对待。

以上看法，仅针对太和顾问的薪酬福利报告，有何问题，可给我留言。