1. 一份优秀的数据分析师求职简历是怎样的呢
说到求职,大家都不陌生,谁没有过几次跳槽呢?对于刚毕业、从0开始转行的人来说,如何写一份好的简历是比较迷茫的,在未见面之前简历就是我们的敲门砖,HR全凭简历中的内容来决定是否给你这个面试机会,很多人和我反映简历投递出去后,却石沉大海,那么写一份好的数据分析师简历需要注意哪些方面呢?
1.简历要署名
公司招聘信息发出去后,HR的邮箱会收到大量简历,邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的,简历名称不要用“个人简历”或者“我的简历”,设想一下HR从邮件列表中看到的往往是这样的,难不难受?用“应聘XX职位-X年工作经验-姓名”就足够了。
2.简历格式
发送给HR简历千万不要用Word版本,因为Word版本会在不同电脑上变形,务必使用PDF版本。
3.邮箱内介绍
用什么邮箱发送并不重要,但不要直接发一份带附件的空白邮件。邮件正文可以简单地描述一下自己的情况,但绝对不要空。
4.简历内容
简历内容要包含:基本信息、自我评价、教育背景、工作经历、项目经验、基本技能;基本信息包括姓名、性别、手机号、邮箱地址、年龄、最高学历、专业、户口、婚姻。兴趣爱好也可以写一下。
工作经历:包括你工作时间与岗位抬头、职责、业绩,但工作业绩可以不写,职责也是部门人员重点看,一则要看侯选人以往的工作经历是否能满足现在岗位需要,一般会逐句逐字看过去的,一旦如果发现跟现在招人的需求一致,很多情况是会锁定这个侯选人,一定要写与数据分析相关的工作经验。
项目经验:项目经历,我的建议是最好写那些已经落地的项目,最好控制在3个以内,如果你在乙方可以尽量的多一些,其中要包括对项目描述、项目时间、项目绩效、你本人所负责的工作。
对于很多转行来的同学来说,没有项目经验又该怎么办呢?其实公司看你的项目经验,并不是说你要工作过,而是想通过你做的具体事情来了解你是否有方面的能力。
让别人知道你能力的最好办法不是你说了什么,而是你做了什么。感谢互联网时代吧,你做了什么,是可以借助互联网留下痕迹的。
所以解决办法很简单,做几个数据分析平台Kaggle上的项目,然后详细写到知乎上,当做你的项目经验。
写项目介绍的时候注意以下3点:
项目描述不是说废话,而是用简短的几句话证明你有某方面的能力。比如通过XXX技术解决了XXX问题,获得了XXX样的效果。适当的给面试你的人挖坑。简历的核心作用是“争取到面试机会”,不要把自己的底牌都放在简历里,适当的挖坑,引导HR问你擅长的问题。比如可以展示项目的成果数据,但是具体是如何做的,等到面试时再详细说。放入项目的文章超链接地址,并加下划线,搞IT的一看是蓝色还有下划线,就默认知道是超链接,鼠标点击就打开了解你做的项目详情,证明你确实做了,而不是糊弄他,还能提高用户体验。
自我评价
自我评价是很关键的内容,你的自我评价写优秀简洁明了,HR会第一时间锁定你,一般来说包括N年互联网数据分析、数据仓库,N年团队管理经验,如果那个方向擅长如用户研究等也可以写上去,最后请对你的专业技能做一个评价;
图一:
图二:
基本技能:这里我就不多说了以下是最基本的技能如果你还有缺请补救;
最后,简历的格式,请一定要干净、利落、简洁、表达准确清楚、控制在1至2页;
一份优秀的数据分析师求职简历大功告成,小编祝求职的小伙伴都能找到称心如意的工作,在各岗位发挥所能,精进不休!
2. 技术人员简介如何写
技术人员简介如何写
技术人员简介如何写,我们大家很多人在找工作之前都需要做一份简历,关于如何写简历,不同的人会有不同的方式方法,技术人员的简历制作是非常重要的,那么技术人员简介如何写呢?
姓 名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户 籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:软件技术员
工作年限:
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
实习经历
大学期间积极参与项目开发,曾用开发过小型进销存管理系统(VB+SQL),学生选课系统(Visual C++ + SQL),积累了丰富的项目开发经验
在20xx年加入了xx工业大学微软创新俱乐部,担任网络小组负责人,小组核心技术人员,参与学校各院系的网站制作,培养了团队协作能力,小组盈利5000多元
在20xx年,参加了去大连东软集团的社会实践,并担任社会实践团(10人)团长,全程负责团队的各项工作,通过和公司人员的交流与学习中,对IT行业的工作有了更深入的了解
在20xx年,开发了B2C城市电子商务系统,主要负责需求分析和撰写开发规范的.部分工作,并参与撰写运维规范的部分工坦戚作,锻炼了独立承担完成任务的能力
在20xx,参加实习,进行java的初步学习,了解了很多现阶段前沿IT开发技术。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
毕业日期:2004-07
专 业:信息安全
技 能:能够熟练使用Microsoft office和WPS office办公软件,如Word、Excel等;对软件工程有深入的了解,熟悉软件测试流程,掌握了一些关于测试的基本原理和测试方法,如黑盒、白盒测试等,了解一些测试工具的使用
如LoadRunner和TestDirector;掌握C/C++,用Visual C++ + SQL Server 2000开发过基于MFC的Windows应用软件,熟悉项目实施中的各个环节及任务分配;会做简用ASP+Access、Asp+SQL Server 2000开发一些商业网站
电子商务网站和基于BS架构下的商业应用系统,如企业员工管理系统、企业进销存管理系统等;通过对计算机网络、信息安全学、密码学等专业知识的学习,熟悉了各种网络攻击原理与手段,认识到网络信息安全的重要性。
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
为人真诚守信,做事坚定执着,自信,具有很强的责任感,较强的再学习能力和逻辑分析能力;对软件有浓厚的兴趣,做软件如同做艺术,希望通过自己的努力让软件变得更加完美。
杨先让胡陵生
目前所在: 广州
年 龄: 24
户口所在: 广州
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
身 高: 170 cm
体 重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 电路/版图设计工程师,电子工程师/技术员,电路/版图设计工程师
工作年限: 1
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求:
希望工作地区: 广州,佛山,
工作经历
**公司 起止年月:2012-04 ~ 2012-06
公司性质: 私营企业
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 技术员
工作描述: 负责半成品与成品的检测与维修及解决生产过程中所发现的问题
离职原因:
**公司 起止年月:2011-02 ~ 2012-03
公司性质: 民营企业
所属行业:酒店/旅游
担任职位: 工程部电脑房
工作描述: 工作岗位主要负责集团及酒店的电脑设备和网络运作,包括服务器专用其各自网段运作
离职原因:
**公司 起止年月:2008-06 ~ 2008-09
公司性质: 中外合资
所属行业:餐饮业
担任职位: 暑期工
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校: 汕尾职业技术学院
最高学历: 大专
获得学位: 毕业日期: 2011-07
专 业 一: 微电子技术
专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-09 至今 汕尾职业技术学院 微电子技术 电工作业
2010-03 2010-06 汕尾职业技术学院 微电子技术 高级protel绘图
2010-09 2010-12 汕尾职业技术学院 微电子技术 中级电工维修
语言能力
外语: 英语 一般
粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 一般
工作能力及其他专长
在校有学习模电、开关电源、CAD、portel等
自我评价
本人工作资历尚浅,但有求学之心。进入岗位后我会认真做好和学好岗位要做的工作和技能
成员背景:
1)姓名、年龄、教育背景、常驻地等基本信可以帮助投资人对团队成员有一个初步的了解。
2)最重要的是从业经历,要包括:之前的雇主信息、职级、工作业绩等值得炫耀的过往,但文字一定要简洁。建议每个人的介绍控制在50个字以内为宜,其它内容让投资人发问。
3)配合上职业照,一定穿职业装。
或者,可以录一段视频,配合简单文字,让每一个成员把精神面貌展示出来,让投资人更直观的了解团队成员。建议时长控制在2-3分钟之间。
团队部分的位置:
我个人建议把团队部分放在商业计划书的最前面。先介绍一下团队成员的背景后,使投资人对成员有一个全面的了解和认识,再继续讲解商业计划书的内容。
如果做完presentation后,投资人对项目感兴趣,他可能还会考团队成员一些具体的问题。如:你带过多少人的团队?等等。所以,在见投资人前,一定要做好一些提前准备。
找合伙人的标准:
求贤若渴是每一个创业者的共同需求,但是不要因为一面之缘就把他确定为核心团队成员之一,他很可能成为害群之马。
我个人认为找合伙人的标准如下:
1)能为团队带来资源或*知识。如果他与团队现有成员的背景不能形成互补,那么他来之后,你会发现他在团队中起到的作用十分有限。
2)认同商业模式。如果他对你的行业不了解,或一知半解。那么,他不可能很好的判断行业的发展趋势和未来方向,更谈不上认同。而作为合伙人一定要对创业项目是完全认同。
3)愿意付出。如果这个人还在工作岗位上,只是被你说服来加入团队,那么他的创业的行动不一定是100%付出,并且很有可能找各种借口来推脱工作。这时,你就会发现和他的配合是不顺畅的。
4)不是来猎取资源的。商业流氓遍地皆是,如果这个人是你在“大街上”捡到的,你就不能很好地分辨出他的来意,万一他是想从这里获取一些东西之后就弃你而去呢?所以,当你确定这几点后,才可以考虑把这个人放在核心团队的列表中。
3. 程序员简历应该怎么写
一、基本格调
即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人,会有一个整体的感觉,他是fashion的、小清新的还是老道的?有了第一印象之后再慢慢分解来看。
加分写法:
简洁明了,逻辑结构清晰;
字体,排版,顺畅,清晰整齐就好;
最好是PDF格式,兼容性强且不易乱序。
二、基本信息
姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
加分写法:
清晰罗列出以上信息,这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容,建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。
再额外能加上QQ或者微信就更好了(以防有时候电话打不通哦,时不时会遇到这种情况)
三、工作经历&项目经历
加分写法:
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写,STAR不清楚的童鞋点这里啦
效力过哪些公司,我们匹配的公司? BAT? 知名大型互联网公司?
做过什么行业领域,和我们目前的行业是否匹配
擅长的技术语言,应用了哪些技术栈(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
时间节点(空档期)
4. 数据库的简历怎么写
写一份优秀简历要先构思好,最后再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息,如:年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。
2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。http://www.geren-jianli.com
3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样。还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。
基本信息。
1.标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。
2.照片。要“实在”,不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。
3.校徽。通常不放。
4.求职意向。要有。包括目标职能、到岗时间。
个人技能。
主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化,不要使用过于抽象的语言。例:
教育背景。
由近及远写毕业院校,注明GPA及排名。公司会看你毕业的学校,如果你是名校毕业的,就可以着重强调学校,如果你毕业于一般的学校,你就强调你的专业、学历或学习成绩。
项目经历(或工作经历、实习经历)。
主要侧重以前曾独立完成过的工作,取得的成绩。
选择与应聘职位相关的经验,严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择,不能是事情过程的堆积。
如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写, 但要与应聘职位相关。
奖励情况。
如果有,必须写。要注意归纳和分析,写重要的、与招聘职位相关的。
应特别强调奖励的级别及特殊性。
性格特长。
选择性地添加,与求职职位相符而不能相反。
能说明你的性格特长在工作里是很重要的。
个人评价。
就是填写你的基本评价,很重要,要一字一句斟酌,有的还写在靠前的地方。
注意不要说自己不好,不好的地方不要刻意露,比如“缺乏工作经验”等,这样是在提醒招聘者。注意别写“套话”。
其它信息。
包括联系方式、个人的身份证号等。
投递。
5. 如何编写大数据分析师简历
大数据分析简历的一个主要目标是-说服雇主邀请您参加面试,那么如何编写大数据分析师简历?
作为一名经验丰富的专业人员,您已经在整个职业生涯中发送了大量的简历。
但是,如果您的工作经历与大数据分析无关,但您愿意迁移到该领域,则应考虑根据情况调整方法。
最佳的简历选择是什么-基于技能的,按时间顺序的或组合的大数据分析简历?
如果您要转而使用不同行业的大数据分析,按时间顺序排列的简历将使您看起来像是做错工作的人。在您的情况下,应选择基于技能的简历或综合简历。
我什至会更进一步地建议,并鼓励您继续进行大数据分析技能的简历。
为什么?
因为基于技能的大数据分析简历旨在帮助像您这样的专业人员,即那些没有相关工作经验的专业人员。这是此简历格式的典型代表:
1、广泛的客观陈述;
2、简历中更详细的技能部分,强调目标职位所需的技能。
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