㈠ 如何做好绩效原始数据的收集
建立科学、有效的绩效数据采集渠道和管理制度显得至关重要。
一、界定绩效指标的定义、计算公式、评价标准等指标要素
绩效数据的采集，需要依据绩效指标的定义、计算公式及评定标准等内容，所以只有界定清楚了绩效指标定义、计算公式等要素，才会知道需要采集什么数据及如何采集数据。也就是说明确界定绩效指标的定义、计算公式、评价标准等指标要素，是绩效数据采集的前提和基础。
二、规范每项绩效指标的采集周期、采集流程、统计口径及数据表单
每项指标背后都有相关业务内容和工作流程，只有规范了绩效指标的采集流程、采集周期、统计口径和数据表单，才能够保障绩效数据的真实、客观、有效。有些企业在绩效数据统计方面做得非常规范，如编制绩效指标数据统计作业指导书。
㈡ 如何制作提交表单页面以及利用数据库收集表单信息
太笼统拉~~~~~~`
思路是把你做好的表单写入
<form action="*.asp" method="post">
........
.....
</form>中，
然后再写一个接受数据信息的页面.或者就在本页面的程序前面写接受数据信息的程序。
还是有点编程基础了再做吧。
㈢ 番茄表单怎么使用(番茄表单怎么做)
1、番茄表单修改数据。
2、番茄表单怎么用。
3、番茄表单如何查看自己填过的。
4、番茄表单怎样设置填写时间。
1.番茄表单里有个【文件】功能，支持填表者上传图片或者其他附件，用番茄表单搞个带有文件功能单。
2.番茄表单是一款极简易用的表单制作和信息收集工具，有了它，可以快速地制作出理想的表单问卷，准确地收集目标用户的信息。
3.同时，它还会对目标用户的反馈信息生成精美图表，为开展后续工作提供有效依据和建议。