❶ 其他部门领导要我部门数据，以前每月都给的，现在领导说不给，他又天天催着我要，我该怎么委婉的跟他说
直属领导不让你给，你就直接跟其他部门领导说呗，让他直接找你领导就好了
❷ 追领导要文件，但是他总是以忙为理由拖延不交，应该怎么处理较为妥当
全国秘书都是这种情况，不要抱怨。
需要改变的是和这些老总保持良好的关系，避免他们刁难你就好。
其次，对一些习惯性的老总适当在他们分公司的数据上造成点小错误，这样责任不大，又会引起一片领导的重视。
❸ 别的单位的领导向我要一些我们单位数据我应该怎么办呢
我觉得楼上同学们说的都很对，顺便也警示一下自己！建议委婉拒绝，告诉他只有领导批示了才能拿到数据，总之告诉他无法不让领导知道，说不定他就知难而退了~！
❹ 一个副总要财务数据,另一个老总不让给,我该怎么办
哈哈，你已经做不了人了。这个处理还真难啊。以下供你参考：
1、如果这个要财务数据的副总是分管财务的，你大胆地给。
2、如果这个要财务数据的副总不是分管财务的，而那个不让给的副总是分管财务的，你就不给，就告诉他，那个分管财务的副总说不给，你不能给。
3、还有，你可以问一下老总（最大的），说明白，有这么回事，老总说给就给，老总说不给就不给。
4、你可以向老总提议，象这种情况，定个制度，规定，以后任何时候，都可以看或不可以看，这样，你就可以按制度办，谁也没办法说你，你就可以做人了。
希望对你有用。
❺ 如果领导让我跟同事要数据,同事没有我怎么跟领导回复
按照真实情况回复，不要为同事掩饰，否则就是你背锅。当然，要注意语气和措辞，尽量不要让领导觉得你在甩锅或者是幸灾乐祸。
❻ 我急需要领导的数据，但他一直推脱忙，这是我应如何应对
主要是你平常与领导走得太远，不了解目前领导的心思，你要拿到的数据，对领导有影响吗？急需的数据必须是领导提供的吗？你的工作程序正确吗？
要不找其他领导或者询问一下，谁给你安排的工作，办公室还是哪个部门？走迂回路线嘛，旁敲侧击也可以，请你最信任的其他领导从中协调，不就行了