㈠ 工伤保险不报的部分怎么办
法律分析：按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。参加工伤保险后，用工单位基本上不再负担工伤人员的费用，按照工伤保险条例规定，用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是，工伤者在住院期间，由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，只能是自己承担。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
㈡ 医保卡异常状态怎么办
法律分析：医保卡第一次使用时要重设密码，并且每年要按照当地的规定，到第四季度交钱的，如果没有缴费，就会出现异常。有时候忘记密码，也是出现异常。当然有时候可能是一些人在用这个来诈骗，具体可以到当地社保局咨询详细情况。
只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
㈢ 关于社会医疗保险报销时缴费异常问题 求明白人 感谢！！
1、要看你的人员身份目前处于什么状态，在职、失业、享受政策、领失业保险金等，失业人员不领失业金期间不享受医疗保险待遇。
2、在职人员、享受政策人员应按月足额缴纳医疗保险费半年以上才可以享受医疗保险待遇，领取失业保险待遇人员在领取失业金期间可以享受医疗保险待遇。
3、确定了你自己的人员身份应该享受医疗保险待遇后社保卡还不能用，看病的挂号条、收费单、处方等单据留存好，到你的单位（或档案所在地）进行手工报销。
4、如不能享受医疗待遇则医疗卡不能用，也不能进行报销。
㈣ 工伤医疗费报销怎么办如果不能报怎么处理
工伤医疗费报销怎么办？如果不能报销，怎么处理？按照国家法律的规定，公司医疗费是按公司来承担责任的，如果不给报销，可以提出，劳动诉讼仲裁解决就可以了
㈤ 报了医保工伤报销不了怎么办
能！
工伤认定失败，只说明你这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇（也就是不能由工伤保险基金支付相关待遇及费用）。只要你缴纳过医保，医保这一口是会按相关政策给予报销救济的，但有点你必须明确，工伤保险的报销比例极高，有伤残等级的话还有相关工伤待遇，而医保就不同了，所产生的医药费用是按比例报销，而且除了医药费用外，没有其他待遇的（这也是工伤和非工伤最大的区别）。
个人观点，供参考。
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㈥ 工伤医疗费怎么报销
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。