1. 人事代理退休算哪一种
人事代理退休算在人才服务中心代理部缴纳机关事业保险人员或人才服务中心人事代理部缴纳企业劳动保险人员。
人事代理是政府人事部门的一处人才服务中心，为各合法公司提供各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。退休就是在职工作人员丧失工作劳动力，从而退出工作岗位。退休又分为两种类型，提前退休和正式退休，提前退休一般是企业提出来的。
人事代理是指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等颤册全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场知唯经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体茄猛宏力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2. 哪里有长期的手工产品外发我有大量工人和场地，急需承包手工活
建议可通过网络的方式来拓展业务范围，但需要找正规的手工活外发加工，可根据以下几点判断真假：
1、看企业是否正规。
除了要看资质、专利等各种证书，还要看那家手工活外发的机构是临时的还是有历史的；是租借的地方还是企业自己的地方；有没有在当地政府活动中露过面；企业环境是正规装饰过的还是简单的；企业是各部门齐备还是只有简单的几个人等。
2、看要做的产品怎么样。
看要加工的手工产品是什么，价值如何，若对方承诺的加工费比加工的产品还要贵，那明显就是骗局；还看手工活产品是否干净卫生，是否有污染或有害。
3、手工成品是否回收。
看那家企业是否有正规的成品仓库，是否有专门的验收人员，是否有明确的验收标准、流程，看有没有回收的历史和加工费结算，看是不是真的有回收。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-03-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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