Ⅰ 代理商跑路怎么处理
法律分析：公司授权代理商代理本公司业务期间造成客户损失的，在难以找到代理商承担责任的情况下，公司有垫付责任。垫付后可依法向代理商追偿。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十一条 各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。
Ⅱ 我的供货商给我客户送货到工地,双方下货,工人受伤了,我有责任吗
你没有责任。这是双方的工人在工作间受伤，这是工伤，应由工人各自的单位负责各自的工伤费用。
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Ⅲ 公司把员工转给代理商违法吗
针对该问题，我们需深入剖析相关情境。
通常来讲，如企业在未征得员工同意的情况下，私自安排员工去代理商工作，可能会被认定为违法行为。
根据法律视角，这属于劳动合同的变更范畴。
由于劳动合同乃是雇主和员工之间的法律契约，所有的变更都应遵守公平自愿及协商一致的原则。
当企业的做法致使员工的工作环境、薪资福利以及工作场所等重要内容发生不利变动，又未能与其充分沟通并得到其同意时，员工有权拒绝对新的合同条件，同时请求企业按照旧有的劳动合同履行职责。
倘若企业因此来结束劳工合同，极有可能被视为违法解聘，需承担相应的法律后果，包括赔偿损失等。
然而，若是企业经过与广大员工进行友好洽谈后，按照法规修改了劳动合同的相关条款，那么这样的调动或许可以被认为是合法的。