高校如何拓展代理

⑴ 高校人事代理辅导员的一些问题

人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随时走，学校也可以随时开除，双向选择强。

如果踏实在学校干的话，学校一般不会轻易辞退，不用担心。有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。

工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同。

人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后评职称，研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。

相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。编制是对岗不对人的，但每一个岗位都会有人数的限制。

高校整体去编制化，只保留事业单位性质，人员无编。不过，一般没大错还是可以长久做下去的。

高校辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。

⑵ 想找学校的学生代理什么方法好而且 较准确，有效！！

1、到学校去发传单，最直接。
2、一般高校都会有一些学生自动去组织想要做兼职的同学，可以去找那部分人谈合作。
3、QQ群。一般高校都会有这种兼职群。
4、高校的校内网，花点钱请人发个这些广告（ps:要看各人手段了，做得好不会被删）。
5、58同城，赶集上很多发兼职的学生。可以联系，你自己也可以去发这种兼职的广告。效果不会差。
6、贴吧。
希望能帮到您！

⑶ 大学生校内兼职,校内旅游代理怎么做

现在很多旅游社都把目光投放到各大高校，大学生就是他们潜在的客户。但学校方面对于这类推广也是管的比较严，所以校内旅游代理也就应运而生。利用学生本身比较熟悉学生的优点，帮助定制学生专属的旅游线路。1.首先要找到正规的旅游社应聘旅游代理，他们都是非常欢迎学生去帮忙代理的。了解一下你所代理的公司或者组织结构如何，尽量多拿宣传物料，还有推广经费，有利于以后在校园铺开宣传。2.注重推广。毕竟是代理，什么都要从你做起，印发传单，广撒网。在朋友圈，校内网，推广你自己的品牌。注意，不要承诺一些虚无的东西，万一有学生发现被骗，口碑下跌，再想捡起来，就很困难了。3.频繁沟通。虽然是定制旅游，但是毕竟和公司能够提供的项目会有出入，这个就需要作为代理的你认真沟通协助了。既要介绍公司这方面的优惠，也要和学生客户满意，毕竟旅游是为数不多的团体活动，我们当然不希望给同学们留下不好的回忆。4.发展下线。如果你已经积累了一定的客源，就有必要要发展下线了，毕竟你一个人不可能跟足各个客户的情况，难免出现疏漏或错误，就会影响自己的声誉。所以，适当的雇佣其他人手，帮忙减轻自己压力的同时，还能发展出更多的客户。总的来说，和其他校园代理的所需要做的差不多，但是对于信誉这方面还是非常看重的。任何一个不满意的声音都会传播的很广。所以，服务好每一个客户，做好每一次沟通，完成好每一次合约，才能在这份校内代理兼职上收获经验和金钱。

⑷ 高校毕业生怎样办理人事代理

根据《人才市场管理规定》，高校毕业生可以通过一下渠道办理人事代理：

第二十一条 单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。

个人委托办理人事代理，根据委托者的不同情况，须向代理机构提交有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。

(4)高校如何拓展代理扩展阅读：

根据《人才市场管理规定》：

第三十条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。

第十八条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。

⑸ 校园代理是什么工作

校园代理工作，即在校学生兼职代理销售商家提供的商品与服务，通过获取一定提成来赚取收益。

代理工作能带来三方面的益处：代理人员获取利润，商家拓展市场并提升销售额，学生享受便利。代理人员在校内宣传推广商家，维护品牌形象；同时，他们成为促销员，协助完成购物流程，为学生提供优质服务，实现学习与工作的平衡。

随着高校扩招，学生人数急剧增加，高校内消费潜力巨大。大学在校生平均人数在8000左右，涵盖吃穿用等各方面需求。商家聚焦校园市场，校园代理应运而生。简单说，校园代理是依据双方协议，学生代理销售商家商品或服务的行为。