① 保险代理从业资格考核怎么考
相同点：两者都必须取得保险代理人的资格后才能上岗。
不同点：
1.保险公司的业务员叫保险营销员，所持有的是展业证。
保险代理机构的业务员叫保险代理人，所持有的是执业证书。
2.公司和代理人之间都会签定委托代理合同，所谓代理人就是给保险公司的产品做代理一样去销售。代理人就相当与代理商一样。佣金和手续费用应该是一样的。所以他们都是必须考取一个保险从业资格证。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
保险销售从业人员签的是劳动合同，是保险公司编制内员工，有一定的名额限制，一般需要2-3年从业经验的人员才会录取，待遇方面有底薪，同时享受5险一金，如果做单且可以拿绩效和佣金，但是考勤严格，考核压力也更大。
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② 中国平安保险代理人哪几个月考核
我不在保险公司上班，不太了解。
不过考核都是按3个月的，不同公司不一样，有的是按季度，有的是每个月都考核连续三个月。其实这两种的差别不大。
个人认为，如果每天就是为了考核，那就太累了，把考核忘了，能做多少就做多少。
③ 太平洋保险怎么考核的
太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。
保险营销员属于外勤人员是代理关系，没直接隶属关系，所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准，不同年代有对应的基本法。
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④ 兼职的保险代理人需要业绩考核吗
个险代理人一般是代理人制度，签订的是代理人合同，不是劳动合同，双方不是劳动关系。
不过一般主体公司对代理人也有一定的出勤要求，所以兼职最好要看这家公司这个团队是否严格执行基本法，是否有考勤要求，如果有出勤要求的不适合作为兼职的选择。
如果想做兼职可以考虑中介代理公司，一般保险中介代理机构对于代理人的出勤要求不严格，比较适合兼职选择。
最主要的是在主体公司业务员也是有业绩考核要求的，按照基本法执行的话一段时间没有业绩就会销号，而销号之后之前业务的续期就拿不到了。
而有些中介代理机构是没有这种要求的。
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