㈠ 人事代理公司都提供哪些服务它跟人事外包公司有哪些区别
人事代理是指人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务，包含代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；代办人才引进、居住证、就业证手续；代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；人力资源规划等。
人事外包服务又称人力资源外包，一般包含人事代理服务和劳务派遣服务两部分，所以人事外包公司除了提供人事代理服务外还提供劳务派遣（人才派遣）服务。
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㈡ 公开招聘的人事代理是什么意思是正式工吗
福利待遇多打听一下 事代理 一、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。 二、人事代理的对象 （一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。 （二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。 （1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员； （2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员； （3）各类非国有单位聘用的人员； （4）自费大中专毕业和毕业研究生； （5）自谋职业的军队转业干部； （6）自费出国留学人员和留学回国人员； （7）其他各类流动人员。 三、人事代理的内容 （一）代理委托方研究制定人事发展规划和人事管理方案； （二）代理人才推荐、招聘、招考； （三）代理接收大中专毕业生； （四）代理培训、人才素质测评及人事争议调解； （五）代理职称评定、资格考试、外语考试的申报； （六）代理人事档案及人事行政关系； （七）代理社会养老保险统筹； （八）代理接转党团组织关系，开展组织活动； （九）聘用合同鉴证；（十）其他社会化服务的代理。 四、人事代理方式 分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。