❶ 毕业生什么情况下需要办理人事代理
1、外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等单位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理;
2、有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。
3、有些毕业生暂无接收单位，或者想自己创业的也可以委托人才市场负责人事关系。
4、另外,对于那些想跳槽的就比较自由，不受合同的要挟,而且出国深造无后顾之忧,办理档案户口挂靠是最佳的选择。
❷ 今年毕业，学校让填灵活就业登记表，这个表跟派遣证有关联吗，我想毕业后进事业单位。
这个主要是给学校统计就业率用的，签了这个协议之后学校会将你的档案和派遣证发到所在的的公共就业服务机构，一般是人才市场，等你找到工作之后再将派遣证改派到新单位就可以了，这个不影响你进事业单位，不过一年之后就不能以应届生身份参加公开招考了，这个需要稍微注意一下。下面是一些相关政策，仅供参考：
一、人事代理
对实现灵活就业的高校毕业生，应将个人档案存放至灵活就业所在地的公共就业（人才）服务机构。公共就业（人才）服务机构凭其出具的灵活就业证明，为其免费提供政策咨询、代管档案、职称评定申报、党团组织关系接转、代办调动手续、代办社会保险、代办退休、政审代理、户籍代理、劳动能力鉴定申报、转正定级，以及开具出国（境）、留学、考研、婚姻登记证明材料等劳动保障和人事代理服务。
二、政策支持
1、对符合就业困难人员条件的高校毕业生实现灵活就业的，可按规定给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为实际缴纳基本养老、基本医疗和失业保险费总额的1/3，社会保险补贴的最长期限不超过3年。灵活就业社会保险补贴实行先缴后补，由为高校毕业生提供劳动保障和人事代理的公共就业（人才）服务机构按规定代其申请。
2、对灵活就业的高校毕业生被各类用人单位招聘和录用的，其招聘录用后的社会保险缴费年限与灵活就业期间的缴费年限合并计算。
3、为稳定高校毕业生灵活就业，对实现灵活就业的高校毕业生，可凭灵活就业证明参加有资质的职业培训机构组织的职业技能培训或创业培训，并从就业专项资金中给予一次性职业培训（创业培训）补贴。
4、对以自主创业方式实现就业的高校毕业生，可凭灵活就业证明、本人毕业证、个体工商户营业执照，享受行政事业性收费减免、小额担保贷款及贴息等创业扶持政策。
各级公共就业（人才）服务机构都要加强对灵活就业高校毕业生的就业服务，按规定为其提供政策咨询、就业登记、职业介绍、职业指导等服务。对有其他就业需求的高校毕业生，各级公共就业（人才）服务机构要及时为其提供岗位信息、就业指导等服务，帮助其尽快实现就业。对有培训需求的高校毕业生，要及时将其组织到职业培训（创业培训）中，并帮助其落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等就业扶持政策。
❸ 人事代理有什么用
作用：一些没有人事权的单位无法接收保管本单位人员的人事档案，可以在人才或职介建立集体户，委托他们代管。受委托单位负责该单位员工人事档案的转进调出、转正定级、大专毕业生接收、出国手续、退休手续等等。