a类人事代理高校是什么

Ⅰ 事业编制和人事代理到底有什么区别

事业编制和人事代理的区别:
1、在含义上不同:人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位；
2、在类型上不同:人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，单位只管用人；事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
3、在性质上不同:人事代理是一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一代理；事业编制参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试。

Ⅱ 事业编制和人事代理编制的区别

所谓事业编制，是指具有事业单位工作人员的正式身份，其工作单位必定是某一个事业单位，这种人员的编制是在人社局或者组织部管理，不可能存在人事代理的问题。而人事代理则不存在编制的问题，只是由于所在单位没有管理人员档案的资质或能力，而由人才中心或者某种中介机构代为保管档案，代交各类保险等，这种人事代理的人，不会具有事业编制的身份，可能是哪个企业的员工，也可能是自由职业者。

Ⅲ 人事代理a类和国企哪个好

国企好。人事代理属于临时性质，直白的说就是临时工，在高校是二等人，相比之下，国企Offer是很稳定的。

Ⅳ 人事代理a类和b类区别

A类人事代理适合具有及保留干部身份的人员，B类人事代理适合没有或不保留干部身份的人员。人事代理制度是国家人事管理新制度，是指政府人事部门所属人才服务机构接受单位或个人委托，依据人事法规要求，运用社会化服务的方式，对人事业务实行管理。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

Ⅳ 人事代理是什么意思，而且还分了A类和B类，和在在编的待遇区别很大吗

不是被招为人事代理，而是通过人才中介机构被招进另外一家公司。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内。

为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；

可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

(5)a类人事代理高校是什么扩展阅读

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。