1. 劳务代理和劳务派遣的区别有哪些哪个形式对个人来说更好一些。
劳务代理是和企业直接建立劳动关系。
劳务派遣是三方关系，你和派遣公司是劳动关系，和企业是劳务关系。
如果你不可能成为企业的正式职工哪种关系都一样，因为工资不变，保险不变，待遇不变，工作地点不变，就是劳动关系形势不一样而已。
2. 社保（人事）代理利与弊
人事代理也叫劳务派遣，是目前最常见的。只有好处没有坏处，派遣公司很普片。首先就是要找一家有证的派遣公司合作，所有人员由他们来招聘与管理，你只是租用。那么员工的合同（给他们做合同鉴定费也省了），社保等全部由派遣公司搞。这样一来公司就不存在有劳动关系的员工，如果要裁员或者全部退回企业一分钱都不用赔偿，想抄哪个就抄哪个。这样可以给公司节约不必要的工资。工伤，劳资纠纷也全部是他们搞定。
收费情况：根据地方不同收费也不同，我在东莞市费用大概是120到150每人每月的管理费，当然社保的费用也是由公司来出。假如一个员工工资是2000元，那么你应该给出的费用是2000+管理费+社保费（实在是只给了管理费，因为员工如果是自己的社保还是要买的）。派遣公司会要求把钱先转到他们然后他们再发给员工，从中赚取管理费。
服务情况：服务是非常好的，他们会派驻厂管理员配合人事部的工作，来管理派遣员工的吃住衣行。
目前诺基亚，金霸王，雀巢甚至是可口可乐都是这样做。
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