湖南什么是社保代理流程

❶ 什么是社保代理社保代理的流程是怎么样的

社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。
社保代理的优势：
1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；

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❷ 社保怎么代缴

社保代缴流程如下：
1、需要挂靠公司交社保对象：
自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。
2、找一家可挂靠社保的公司。
目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。
3、咨询关于社保代理业务。
个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的资料等等。
4、双方签署社保代理协议。
社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后，双方达成合作的意向，双方就要签署社保代理协议。
五、参保人准备参保所需的资料。
挂靠单位交社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。
5、支付相关费用。
参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。
6、查询个人社保缴费记录。
参保人扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。参保人一定要定期查询个人社保缴纳记录，防止社保代理公司没有缴纳社保。
社保缴费年限如下：
一般来说，社保需要交满15年才能够享受。除了当地在实施城乡居民养老保险的时候，年龄已经满了45周岁的居民以外，其余的人员在参加社保的时候必须是15年以上，才能够在退休以后申请退休，并且按月领取退休金。
对于参加了职工基本养老保险，但是累计缴费没有满15年的可以一直缴费，缴到15年以后再来领取退休金。当然也可以选择转到新型农村社会养老保险里面，或者是转到城镇居民社会养老保险里面，然后根据国家的规定领取养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料

个人社保代缴办理流程：

前提沟通了解→相关数据测算→签订代缴协议→个人资料提供→编录采集系统→个人资料申报→医保手册（社保卡）领取→出具缴纳明细→正常业务办理→保险关系转移

个人社保代缴（社保挂靠）需要材料：

第一种情况：在北京从来没有上过社会保险的（即北京新参统人员），提交以下二份材料：

1、身份证复印件（1份，二代）。

2、电子版照片 （白底彩照，身份证照要求；规格 358像素（宽）× 441像素（高），照片文件大小不小于9KB，不大于20KB）。

3、点击“定点医院查询”每人选择4家定点医院。

注意事项：

1、选择的医院必须是医保定点医院，4家医院中至少要有一家是基层医院，即：社区医院。

2、本市A类定点医院无需选择即可就医报销

第二种情况：在北京上过社会保险的员工（即转入人员），提交以下材料：

身份证复印件（1份）。

以上个人社保代缴需3个月以上，且签订社保代理合同。

注：电子照片要求：

（1）参保人近期正面免冠一寸白底彩照，无边框。

（2） 头部占照片尺寸的2/3，露出额头、两耳朵。

（3） 不着制式服装或白底上衣。

（4） 常戴眼镜的参保人应佩戴眼镜。

（5） 要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

（6） 相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度.

（7） 规格 358像素（宽）× 441像素（高），照片文件大小不小于9KB，不大于20KB。

不符合照片的几种情况：

（1）模糊、脏污。

（2） 生活照、大头贴（非专业照相馆拍摄）

（3） 照片与实际年龄不符。

（4） 头像不全。

（5） 头部大无肩部。

（6） 黑白照片或背景色不符合要求。

❹ 什么是社保代办代办流程是什么

一、社保代办参保条件
1、年龄女50岁以下，男55岁以下；
2、社保包括：养老、 医疗（综合、住院）、工伤、失业、生育；
全买最低标准：综合是：580元左右，住院是：380元左右。
二、提供资料：
1、身份证号
2、姓名
3、手机号码
4、QQ号
5、照相回执（需办社保卡的才要）
6、身份证复印件（丢失补办社保卡的才要）
三、办理程序
1、提供资料：身份证号，姓名，手机号，QQ号等；
2、一天内完成申报；
3、发回详细的申报缴费清单到QQ中，一看什么都明白；
4、每月15号前将社保款存入单位帐号中，社保局收多少就是多少；
5、每月十元服务费。

❺ 什么是社保代理，它有何好处

法律分析：社保代理：《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理的好处：(一)降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

(二)减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局;

(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

(四)规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(五)降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;

(六)简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

(七)分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本浪费;

(八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

“社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。

委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

❻ 什么是社保代理代理流程是什么

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
一、社保代理流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"