保险代理人辞职怎么办

① 关于香港保险，如果代理人离职该怎么办

一般保险公司的代理人离职都应该提前告知自己服务的客户，做好客户档案的交接工作后再办理离职手续。在代理人离职后保险公司都会给客户邮寄变更营销员通知书，新接手服务的营销员手上也有一份，按公司规定是要和您见面办理变更手续的。不知道您购买的是哪家保险公司的产品，您可以致电该公司的全国客服热线查询相关服务营销员的信息。

② 我是中国平安的保险代理人请问我办离职以后问谁拿离职证明

所在区营业部的人事拿解除代理关系的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

(2)保险代理人辞职怎么办扩展阅读：

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。

借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

③ 买了保险后，我的保险代理人不干了，怎么办

购买保险后保险代理人辞职是不影响保险合同的执行的，保险合同尚未开始执行的保险公司也会派其他人来经办。

根据《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

(3)保险代理人辞职怎么办扩展阅读：

《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。

对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

④ 保险业务员辞职后我的保单怎么办

调查显示，百分之七十的保险代理人会在一年内离职，投保人就很郁闷了。那我将来理赔的时候应该去找谁？别担心，咱们买保险的时候，合同是和保险公司签订的，理赔是完全按照条款来进行赔付的。出险之后记得第一时间联系保险公司。
需要提交哪些材料，审核周期是多久？理赔款最晚多久，到账条款里都写的明明白白。现在有不少保险公司也在推行线上理赔，一些小额的意外险、医疗险。
通过官方微信上传病例资料审核没有问题的话，理赔款两三天就能到账。其实保险是一个很成熟的行业，销售和理赔是完全独立的两个部分。
买保险找谁买不重要，价格贵不贵，保额高不高，条款里有没有坑才是你应该关心的部分。

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⑤ 人保保险如何申请辞职

可以先向公司提出申请，然后根据流程走就好啦！
完整的保险公司办理离职手续步骤如下：
一、__申请离职
与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。
二、离职手续由下面流程和步骤组成
1.员工本人发起的离职申请流程、
2.服务组异动岗发起的实物交接流程
3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；
三、主要需经过的步骤
1、在PS系统中，员工本人发起离职申请
2、领导及相关同事审批通过
3、离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；
4、发起“调动实物交接流程”
5、员工本人或代办者跟踪实物交接流程
6、实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。
四、离职申请流程中审批人主要包括角色
—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）
—直线领导（审批意见）
—部门领导（审批意见）
—人事部领导（审批意见）
—其他相关领导或同事（审批意见）
—工作承接人（确认工作交接情况）
—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）
—薪酬岗（结薪/定薪）
—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）
第五、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色
实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。
第六、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度
离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。
可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息
员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。
第七、签领或解除/终止劳动合同证明
公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续。

⑥ 关于平安人寿保险代理人（外勤）辞职的问题

你只要在平安一天，推荐人就多一个人力，部门经理也多一个人力，都可以多拿钱，他们当然不会让你轻易辞职，他巴不得你在平安时间越长越好。所谓的二转就是两个月转正，成为正式员工，你要成为正式员工你的推荐人就有600-1000的增员奖。至于500元保证金嘛，你懂得，你的上级会一直拖一直拖到你给平安的系统清退掉，你才能拿的到，也差不多半年。
你可以直接去找公司领导反映，天底下还有不给辞职的公司么？
哎，拽人力不让辞职拖时间已经是保险公司的潜规则了。难道等你被系统清退了你再回去办离职，你来回交通费估计都不够500了。
要不你就叫你的推荐人给你500，把要离职的材料（什么展业证，押金收据等）全给他们，在离职单上签上你的名，不写日期，到时候退钱的账户就叫你的推荐人写他的账户。你试试看。
自保件也是给推荐人忽悠的吧？杯具啊

⑦ 保险代理人要辞职要办哪些手续

员工辞职只要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。到期之后到单位人力资源部门办理离职手续即可。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑧ 保险代理人离职后对客户怎样处理

跟我们签合同的是保险公司，而不是销售人员。

真正跟咱们有合同关系的还是保险公司。

所以出了什么问题，去找保险公司是肯定没问题的，保险公司肯定认账。

前段时间有个读者来找我，说卖自己保险的销售员离职了，
将来保理赔该怎么办？出了问题要找谁？保险公司会不会不赔？

通过这三个提问，透过屏幕，我感受到这位读者话里话外都透露着没有安全感，

仿佛被一个渣男PUA，刚刚说完甜言蜜语，拎起裤子转身就说拜拜。

这个孩子怎么办？在线等，挺急的。

以我在行业这么久的经验来说，一次性准备好材料，理赔起来会非常快。

相对的，材料不齐，就会拖拉很久。

准备好材料，送到相关的营业网点，或者快递给保险公司就可以了。

如今，一些小额理赔更是方便，甚至可以通过app拍照上传资料。

3、遇到理赔纠纷怎么办

如果真的那么不幸运，遇到了最坏的情况，和保险公司产生了理赔意见上的分歧。

代理人不在，消费者又没有保险方面的知识，争不过保险公司该怎么办？

换个角度想一想，代理人成千上万，在保险公司面前，你觉得他说得上话吗？

遇上理赔纠纷，

首先，理清是谁的责任，保险公司的责任？代理人的责任？还是自己的责任？

然后，如果确定是保险公司或者代理人的责任，沟通无果，就可以向银保监会投诉了。

可以通过以下四个渠道投诉：

1）邮寄投诉材料给保监会或当地保监局；

2）直接到保监会及其派出机构指定的信访接待场所当面投诉；

3）拨打保监会专门开通的“12378”保险消费维权投诉热线提出投诉；

4）在保监会、或者你当地保监局官网的信访投诉栏目提出投诉。

代理人在我们的保险生涯里其实是无足轻重的。

这一个离开了，还会有下一个代替，

一直陪在我们身边不变的是保险本身。

（以及赤诚不变的肆公子（手动狗头））

以上。

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