Ⅰ 寒假工代理该怎么做要注意什么
寒假工代理应该这样做:
1、中介公司应该有营运资格。
2、中介公司应与学生工签订劳动协议。
3、学生工必须年满16周岁以上。
4、学生工不能安排上晚班及加班,或从事一些危险作业。
5、必须与企业员工同工同酬。
要注意:
1,要注意你选择的供应渠道,因为现在大多企业都是和劳务派遣合作的,企业为避免风险,不会直接接受一个人或团队为一体的人,说起劳务派遣,大家应该很清楚,都会导致走时扣工资,扣工资有两种可能,第一种,你选择的不是真正的劳务派遣,而是劳务派遣下面的小中介,小中介一般都会把300到600的代理费给到你,当然他是不挣钱的,不挣钱的情况下,他要想法扣钱,他已扣钱,就意味这学生对工资有意见,为什么工资发少了呀,种种原因,他都会找你麻烦,他不会找中介,因为是你带过去的,等到下次再组织人的时候就有些困难啦。
Ⅱ 办理劳务公司需要多少钱
开一家劳务派遣公司,其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
(2)学生劳务代理要投资多少钱扩展阅读
劳务派遣单位不得以非全日制形式招工
新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务,侵害劳动者的合法权益,《条例》规定,用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。
Ⅲ 本人是暑假工代理,想问一下,一般情况下,劳务派遣公司在每个暑假工身上扣取的费用会是多少钱
没错,说的好听,劳务派遣公司钱由用工单位出,这不过是一个幌子,其实还是从工人身上出,羊毛出在羊身上!
至于多少?给你举个例子。我见过最多的能扣掉1/3的,我见过最少的扣掉1/5.
当然肯定有比1/3更多,比1/5更少的,不过,我是不会去的。起早贪黑挤公交车,吃饭都舍不得多花一块钱,辛辛苦苦干1个月要是能拿3000块,就要被人扣去1000块,简直比黑中介还黑。