黑龙江劳务代理多少钱

A. 劳务公司代缴社保费用是多少

代缴社保是指企业或个人委托一些社保代理公司代缴社保费用的一种人事代理方式。一般做社保代缴服务的公司以劳务公司和人力资源公司居多，个人委托社保代缴公司代理的费用大概是多少呢?社保代理公司如何收费呢?这是大家比较关心的话题，下面看看小编如何介绍。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

代缴社保服务属于人力资源服务的一种，劳务公司代理社保一般情况可分为两种：包括企业社保代缴和个人社保代缴。

劳务公司代缴社保业务的这两种收费情况也是不同，企业由于员工数量比较多，所以代理费用比较少，相比而言个人社保代缴的服务费用会比较高。

当然!不同的劳务公司它们经营代缴社保服务收取的费用都是不一样的，市场上也没有一个明确的收费标准，一般来说劳务公司的收费模式一般是按“每人每月多少钱”这样收取，通常企业社保代理服务还会有相应的优惠套餐。

现行企业社保代理收费标准是多少?

企业社保代理：50元每人每月。(如果需要代缴企业的员工人数是比较多的，也会有相对应的优惠哦)!

个人社保代理：个人在代缴社保的过程中，一般是社保费用是按每月每月地缴纳的，而服务费用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。

社保代理服务收费标准为：一个月是100元、三个月是200元、半年是360元、一年是600元的社保代理服务费。

劳务公司代缴社保费用是多少，今天小编就和大家介绍到这里，相信大家已经有所了解，隶属于广东招才通信息科技有限公司旗下，我们拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证到资质，代缴社保收费透明、服务高效，帮助企业/个人代理缴纳社保，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。如果还想要对此进行更加详细的了解，可以拨打免费热线：。

B. 办理劳务公司需要多少钱

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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劳务派遣单位不得以非全日制形式招工

新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

C. 劳务派遣服务费收费标准

【法律分析】
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。(二)招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

D. 办理劳务公司需要多少钱

费用一般200万左右，后期需要办理许可证。注册公司价格不确定，一千至两千元左右，自行办理不需要费用，办理许可证需自行办理，条件较为苛刻。劳务公司的经营是需要人力资源许可证的，较为复杂人力资源许可证为后置审批，前期可以和正常公司一样注册。代办公司收费。

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办理营业执照需要资料

公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。

全体股东签署的公司章程、股东会决议。股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。

依法设立的验资机构出具的验资证明。董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。

法定代表人任职文件及身份证明复印件。住所使用证明（房产证复印件、房屋租赁合同）。

E. 建筑劳务资质代办一般多少钱

首先办理劳务资质是很容易的一个资质，因为劳务资质办理只需要提供两项材料就可以，一种是技工人员的材料，一种是技术负责人的 我们发现了一件事情，那就是技工人员证的价格普遍在500~700元之间，也就是说办理劳务资质招聘的人员只需要技工就可以了，大约在50人左右。也就是：50*500~700=2.5万元~3.5万元。

再就是技术负责人，一般情况下技术负责人公司都是让自己的老板担任，所以不花钱。但是不排除特殊情况，技术负责人的业绩费用需要公司出：0.8万元。

也就是说，企业资质办理一个施工劳务资质需要的价格是3.3万元~4.3万元。

劳务资质的代理办理，还需要提交服务费用；小编的企业工商代理的费用您可以直接联系客服了解。这个服务费用，企业可能不是很清楚，包括：资料组卷费、疏通费用。这些费用可以让建筑企业办理的劳务资质能在短时间内办理下来资质。

F. 劳务纠纷请律师费用一般是多少钱

法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

法律依据：《关于印发律师服务收费管理暂行办法的通知》

第五条 制定律师服务费标准应充分听取律师事务所和委托人的意见，既要有利于律师服务的成本补偿，又要考虑委托人的承受能力。

第六条 制定律师服务费标准应考虑下列因素：

（一）办理法律事务所需律师人数；

（二）办理法律事务所需工作时间；

（三）办理法律事务的复杂程度；

（四）办理法律事务可能承担的风险和责任；

（五）委托人的承受能力。

第七条 律师服务费实行计件收费和按标的比例收费。

（一）不涉及财产关系的计件收费。

（二）涉及财产关系的按标的比例收费。

本办法第三条第（六）、（七）、（八）项律师服务费，也可根据需要计时收费。

第八条 律师事务所为委托人提供服务过程中发生的下列费用，由委托人另行支付：

（一）鉴定费；

（二）公证费；

（三）异地（省外）办案所需差旅费；

（四）律师事务所代委托人支付的其他费用。

第九条 律师为异地委托人提供法律服务时，应执行该律师注册地的律师服务收费标准。

G. 建筑劳务资质代办一般多少钱

21世纪以来建筑行业的发展绝对是亮眼的，从事建筑行业的朋友都知道，建筑资质对企业的重要性。企业想要承包某项工程，就必须先办理相应的资质证书，否则是无法承包的。
我们都知道小公司的老板，不太可能像大企业的有能力的自己去办理资质的，绝大部分小公司的老板是找委托方代办，所以市面上的建筑资质代办的公司也是鱼龙混杂，每家收费标准是不一样的。
目前没有哪家代办公司可以明确定价，价格的多少主要是根据人员费用、人员社保费用、资质代理费用等一系列的因素决定，价格上也随市场波动。具体内容如下：
1、人员费用：人员费用在资质代办的费用中占据的比例很大。代办资质需要许多专业人员，比如：建造师、工程师、建筑师、安全员、质量员、材料员及其他专业人员等等。每种人员的所需费用不一样，并且同种人员不同级别的所需费用也不一样。办理资质人员费用在资质总费用中占有很大的比例。资质所需人员数量少则十几个（新办资质），多则上几十个人员（一般是一级资质或特级资质）。具体需要多少费用，得看企业差多少人员。
2、办理社保费用：办理社保费用也是必不可少的，办理资质的公司要为办资质所需的每个人员交社保，一般3个月左右，资质办理下来后就可以给这些人员停社保了，资质没有办理下来是不可以停社保的，这部分社保钱公司是必须出的。
3、代理费用：代理费用其实就是资质代办公司帮助企业办理资质过程中的辛苦费用，包括：准备材料费、办理证件费用、人员劳务交通费用。
综上所述，关于建筑资质代办一般多少钱呢，答案很明显是无法确定的。只能说具体需求具体办证，但不管怎么说，小编是不建议公司自己办理的，很多企业因为没有实际办证经验，前期材料准备不充足，前前后后忙活了一年两年，还是没能办理下来，不仅浪费时间，还浪费大好时机赚钱机会。关键是还影响了工程投标。
所以最好找一家靠谱的资质代办公司，省心省力省时，快的话不到一个月就可以拥有资质，何乐而不为呢。
如果您对资质代办还有任何疑问，欢迎咨询，随时为您解答服务！
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