韩国主任和代理的职位哪个高

⑴ 韩国公司职位等级

韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

(1)韩国主任和代理的职位哪个高扩展阅读：

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。

⑵ 朋友现在在韩国企业是代理级别,那他相当于我们中国的什么职位,是负责什么工作呢

代理是个职称，相当于国内以前的 股长，就是比课长或者科长低一级的，算高级一点的办事员吧。
在韩国的会社工作的人，分为职员和任员，合起来叫任职员。
职员就是工作人员，干活的，从普通的社员，到部长，算打工的。
部长以上的，常务专务社长会长之类的算董事级别的，称为任员，老板级别的。
职员里面，分一般职员和干部
一般职员里面，“代理”或者“主任”，算比较高级的一般职员了，但低于“干部”。
干部，就是课长，次长，部长之类的，管理下面这些一般职员的。

⑶ 韩国代理是什么职位

代理这个职务只能算是小级别的管理人，不能算真正的管理层。一般从科长以上开始算是管理层了。

基层中的中坚，一个公司的行动基本上都是由代理来执行的，从公司职位体系来看，最开始是社员，然后是主任，再上面就是代理了，到了代理这个阶段就有资格成为一个小组的组长，可以管一个十人以下的执行组。

代理是韩国公司中的倒数第二或第三等，韩国公司的职位设定从低到高是社员，主任（有的公司有有的没有），代理，科长，次长，部长，再往上就是高层管理，有理事，常务，代表理事，代表理事和社长是一个级别的，社长是有限责任公司的老板，代表理事是股份制公司的头头，相当于董事长。

韩国公司职位等级

1.회장/会长：会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。

2.부회장/副会长：仅次于会长的就是副会长了。

3.사장/社长：接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事：理事一般就是公司的大股东，从高到低又有전무이사/专务理事，상무이사/常务理事，이사/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部长：部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。

6.차장/次长：这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。

7.과장/科长/课长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。 课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。

8.계장/系长：一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。

9.대리/代理：代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。

10.주임/主任：一般是工作两到三年的社员。

11.사원/社员：实习转正后的职员。

12.인턴/实习生：新进公司的实习生，实习期一般为三个月。

⑷ 韩国公司职位等级代表有哪些

韩国公司职位等级代表有：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。

会长：韩国企业的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

社长：是韩国公司最常见的头衔，就像中国的老板一样。有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

理事：相当于董事的一个职位，也就是可以是负责具体事务，也可以不负责具体事物的一个头衔，通常被叫做理事的职位一般没有实权，例如常务理事，专务理事等。

次长：这是一个副职的称呼，也是只有大型企业或者政府部门才会设置的职位。在部长和代表以下，负责辅助部长及代表的一个管理职位。

课长：这是一个小部门主管的职位，类似于中国公司的部门主管，因为韩文和日文里没有主管这个词，所以这个职位被称作课长或者室长，职能与部门主管一样。

韩国公司里的职位有：

会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

⑸ 朋友现在在韩国企业是代理级别,那他相当于我们中国的什么职位,是负责什么工作呢

你好！
在韩国代理就相当于中国的主任一个级别的，主要负责产品质量和用户之间的联络等。
如果对你有帮助，望采纳。

⑹ 韩国企业职位区分，社长，会长，理事，课长，次长，部长，代理，大小怎么排列。相当国企什么职位。

韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。

1、会长相当于中国公司的董事长。

2、社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。

3、理事相当于中国公司的董事会。

4、部长相当于中国的公司内某个部门负责人。

5、次长相当于某部门的副负责人。

6、课长相当于相当于部门主管。

7、代理相当于正式职员。

这七个职位中会长，社长、理事、部长属于高层；次长、课长属于中层；代理属于低层。

(6)韩国主任和代理的职位哪个高扩展阅读：

韩国公司里的职位一般有：

会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

⑺ 韩国公司职位等级

韩国公司的职称排列如下：

1. 会长(董事长)

2. 副会长

3. 社长(总经理)

4. 副社长

5. 专务理事

6. 常务理事

7. 理事

8. 监事

9. 顾问

10. 部长

11. 本部长

12. 部长代理

13. 次长

14. 室长

15. 课长

16. 课长代理

17. 代理

18. 系长

19. 主任

20. 职员

当然其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：

1. 专务理事 <专务

2. 部长

3. 次长 < 单智英

4. 课长 < 吴科长 应是 吴课长

5. 代理 < 赵东植

至于实习生和合约工等级还在职员之下：

• 合约工 < 张克莱PT考试合格后

• 实习生 < 张克莱PT考试前