A. 大学生人事代理怎么办
问题一：大学生人事代理如何办 10分 由毕业生本人或委托人通过我司网站――大学生人事在线（wtjob）提交申请或者直接到我司申请委托办理；办理时需准备提交的材料如下：
（1）《委托人事代理申请表》一式两份（由接收单位盖章）；
（2）《中山市人事代理协议书》一式三份（由接收单位盖章）；
（3）身睁裤枝份证、毕业证复印件各一份；
（4）《干部履历表》一份另附相片一张贴上；
（5）毕业生就业通知
（6）劳动合纯迹同
（7）人事档案管理费，免费。
(一)录入材料
由毕业生本人或委托人通过我司网站――大学生人事在线（wtjob）或者直接到我司录入个人基本信息、提交资料。
(二)提交材料
1、就业报到证原件、复印件；
2、《中山市大中专毕业生报到登记表》（可在大学生人事在线网上下载或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、将就业报到证原件交中山市人才交流管理中心就业办报到（我司可代交），领取《毕业生就业通知》。
问题二：大学毕业两年了，毕业的时候办的人事代理，现在两年到期了，档案怎么办？？？求指点 其实都一样的，人事代理没有期限啊，我们就是人事代理，落户和托档一次性收费，没有期限的额，，现在也不收档案托管费了。。。
问题三：大学毕业生档案人事代理是怎么一回事呢？ 就是工作地点和户口所在点不在一处，或者还没有找到工作时可以先人事代理
问题四：大学人事代理到底是个怎么回事情 我弱弱的问一句，现在不是说取消编制了都实行人事代理了吗？现在的人事代理与编制有什么区别吗？
问题五：大学毕业生需要办理人事代理吗？ 必须办理人事代理，否则你现在的状态是办不了评职称的。我们这边评助理工程师的时候都是通过报到证上的单位给评的。
问题六：毕业生人事代理怎么回事，现在还可以办理吗？有什么好处？ 当然可以的 大秦人才网户档服务中心就是为大学生办理人事代理的 帮助他们把户口和档案落在西安这边
问题七：怎样可以避免大学生就业过程中未办理人事代理？ 不签三方协议书就可以了 还要赶毕业前及时申办人事代理呢
问题八：2015年各地人才市场己不给大学办理人事代理了 别胡说了 人才市场是可以办理悉敏人事代理的 它就是负责存放学生档案的么！
问题九：怎样可以避免大学生就业过程中未办理人事代理 那就是赶毕业前申请人事代理就可以了
问题十：大学毕业后才能在单位办理人事代理吗？ 有法人代表的国营、合资、私营企业，有自己内部单位的人事权，行政事业单位只有人事局有人事代理权（当然象教育局这种比较大的单位有自己教育系统的代理权，但必须报人事局批），是管辖、调动、调配所有行政事业单位的人员的人事权（还有垂直系统如税务、工商、技术监督等单位也有内部的人事任免权），其他行政事鸡单位没有人事权
B. 请问编内聘用、人事代理什么意思与编外聘用有什么区别
一、编内聘用是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，不能满足事业单位不断发展的需要。
在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构。
归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。
二、人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本。
简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合返烂指法设立历搜的人才中介机构处理。
通俗点说，一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同，档案及各种保险由中介机构处理，人事代理制的员工无正式编制。
三、编内聘用与人事代理和编外聘用的区别体现在如下几方面：
1、管理
编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，人事代理和编外聘用的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
编内人员的人事关系由当地人事局管理，人事代理和编外聘用的人事漏配关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
2、、稳定性
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。
至于人事代理和编外聘用事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
3、待遇
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比人事代理和编外聘用高。
而人事代理和编外聘用不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
4、前途
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位。
而人事代理和编外聘用工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
网络——编内聘用
网络——人事代理
网络——编外聘用
C. 毕业生应该办人事代理吗
1。在你毕业的两年内可以给你计算工龄，如果你关心评职称的话，这个是很重要的。
2.不办代理就直接打回原籍，放在你家那边的人才市场，还是人事代理，户口打回原籍没有什么坏处。
3.麻烦是有一点，如果办理人事代理后你回家工作，从你毕业起两年内可以改派，然后才可以报家那边的需要应届生身份的国企单位工作，但是从毕业起你的档案放在人事中心这段时间所形成的工龄就没有了。如果不进国企单位或者参加社会考试比如公务员之类的，可以把档案调回去，这需要你本人亲自跑腿，不管是调回放在人才中心还是接受你的一般单位。
你现在还没毕业，最好和家人商量商量，否则不知不觉过了两年，再办就麻烦了。如果你家和学校之间很远的话。
人事代理是保留普通高等院校毕业生干部身份的一项业务，关系到以后的人事关系，职称评定等，所以请及时办理。
如果你们公司给保管档案的话，那么直接回公司开调档函把档案弄到公司即可，如果公司不管档案户口的话，最好办理人事代理，正常情况下户口档案在毕业后学校给免费保管两年，两年之后打回原籍。
如果办理认识代理的话，最好不签那份协议书，这样报到证上就会把你派遣到原籍的毕分办，你只需要拿着报到证去原籍的人事局报道，他们会给你开调档函和落户证明的，这样你的户口和档案都有着落了，以后再转的话就很方便了。
希望能够帮助你！
档案托管，是单纯的存放档案，没有别的。
人事代理，是除了档案托管，还有代理你的评职称、定级、转入转出、买社保、出相关证明等业务。
档案托管，就是把档案放那里什么也不干。
人事代理，就是除了把档案放在那里之外，如果你需要办理评审职称、社保、调动、出证明什么的，他就帮你弄，按月或按年缴费。如果没有人事代理，要办这些就按次收费。
不签就业协议，户口和档案打回原籍，户口回原迁出派出所落户，落非农。档案是去当地人事局报到，报到后去当地人才市场办理人事代理。办好人事代理一年再去人才市场办理转正定级手续，拥有干部身份
办人事代理是要收代理费的。福建的一般为240元/年。两年内去办理有效。两年后，还没有转正的，要继续代理，可以继续续费。人事报到有三种方式：1.“待就业”不收费的；2.“已就业”，民营单位一般不收费，国营、事业单位要收费；3.档案托管：没有固定单位（经常辞职的），收费减办。为什么要报到？1.保留大中专毕业生干部身份；2.计算工龄、干龄、考公务员，有时间依据；3.记入人才库，享受 *** 就业辅导和三年免税政策。
校里关于毕业生的坦行会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随 大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又 有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问 题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公 务员等同学）：
大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其 人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关 于三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三 方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工源信仔作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定， 三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等 等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究 竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提雹汪到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后 将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交 到学校）。
派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后 将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案储存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位 会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案储存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人 在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开 了，所以还是劝君保管好。
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归 农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变 祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就 有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工 人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证 明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我 不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见 习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及 你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事 部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联络，否则到中高阶评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播 音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市 初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高阶职称（具体可上网查）。这样你一辈子 的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高阶工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人 来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高阶工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看 出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本 地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户 口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部 身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻 烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你 的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一 定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成 *** 了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一 年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点 钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考 研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初 级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究 生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称 了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工 作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变 你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！
一、 报到证
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国 家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表 了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到 证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指 导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下 六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人 单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份 证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事 局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人 才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业 生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
二、派遣证
《普通高等学校毕业生就业工 作暂行规定》：
第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就 业派遣报到证》(以下简称《报到证》)，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门稽核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
第 三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。?
第三十三条 对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。?
第三十四条 免试推荐和考取 硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。?
第三十五条 符合国家规定申请自费留学的毕业生， 要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋 职业。?
第三十六条 对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。?
第三十七条 学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以 随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户 粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。?
第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。?
第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批 并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门稽核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门 按照调整计划办理改派手续。
?
毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规 定办理。
什么是人事代理?
人事代理是 *** 人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职 称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家 庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
哪些人可以参加人事代理?
1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干 部及“五大”毕业生。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的 在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。6.其他流动人员。
如何办理人事代理?
参加人事代理手续简便，随到随办。具体手续是：在职人员凭调动手续（由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门办理）或辞职手续（到市人才中心领取 辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄，保持原有的干部身份）；
大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人 事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的 工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。
代理费用如何交纳?
根据省财政、物价部门档案规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市 *** 和有关部门的档案规定执行。
哪些部门可办理人事代理业务？
按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行办法》的规定，各级 *** 人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区 域内的人事代理工作。非 *** 人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。
山东省 人事代理暂行办法
第一条根据上级有关规定，为了推进人事代理工作的开展，规范人事代理行为，完善人才社会化服务体系，促进社 会经济和各项事业的发展，制定本办法。?
第二条县级以上 *** 人事行政部门按照管理许可权主管人事代理工作，其所属人才服务机构具体 承办人事代理业务。?
第三条人事代理的范围为本省境内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；自 愿委托的专业技术人员和管理人员。?
第四条人事代理方式，可实行单位委托，也可实行个人委托。委托单位和个人应明确代理专案，可 全权委托代理，也可单项或多项委托代理。?
第五条负责人事代理工作的人才服务机构与人事代理物件不具有行政隶属关系，仅为其代理 有关人事事宜。?
第六条单位或个人办理委托人事代理，须向人才服务机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的，还须出具单位营业 执照(副本)或批准成立档案、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，还须出具身份证，毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退 证明及其它相关证明材料。?
第七条人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的，人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代理 合同书，确立委托关系，明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?
人事代理合同的签订、变更、 终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。?
第八条人事代理的内容是：?
(一)提供人事政策咨询 和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；?
(二)协助委托单位进行岗位技能培训；?
(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证， 协助办理人才流动争议调解和仲裁；?
(四)按照有关规定，管理委托物件的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考 评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料；?
(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调 整；?
(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作；?
(七)代管党团组织关系；?
(八)代办社会保险；?
(九) *** 人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。?
第 九条委托物件的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人才服务机构审查合格，方可办理移交手续。人事档案 的转递一律由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。?
第十条在人事代理期间，委托单位确定的聘(录) 用、引进的人员，均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门 批准后办理或由 *** 人事行政部门授权的人才服务机构办理。?
第十一条委托单位与聘用人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书 面向人才服务机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。?
第十二条委托单位要定期向人才服务 机构通报人事政策法规贯彻执行情况，报送有关统计资料；定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核，每年底形成书面考核材料送人才服务机构归档备 查。?
见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求提供有关材料，由人才服务机构办 理转正定级手续。?
第十三条在人事代理工作中，人才服务机构要正确执行人事法规、政策，维护委托单位和人才的合法权益，并对委托 单位执行人事法规、政策的情况进行监督。?
第十四条人事代理实行有偿服务，具体收费标准另行制定。?
第 十五条本办法自发布之日起施行
首先 编制分为地方编制和军队编制。
1、建议您现在打算在哪里就业就在哪里办理人事代理，因为办理人事代理的主要目的就是托管个人人事档案、交纳或转移社会保险金、开具证明等，说白了，人事代理机构就是一个虚拟的、大众的人事科，本着办事方便的原则，这个人事科肯定是离你越近越好。
2、毕业后到工作地点再办人事代理不晚。根据办理人事代理的主要目的来看，您毕业前办代理意义不大。
3、报到证是办理人事代理需要提供的材料之一，此外还须身份证、个人档案等。
4、毕业后大多学校会把统招生的个人档案转到您原籍的人事局。
注：不论您打算是现在办还是以后办，是在原籍办还是工作当地办，建议您首选当地的人事或劳动部门这些公共就业服务机构去办理。希望以上所述对您能有所帮助。
你好，我是西安的，如果河南的情况和西安这里一样就可以办理，私企出一份用工证明，拿到人才中心加盖人事代理专用章，再拿回学校，毕业是时学校就会给你派到当地的人才中心，交上费用就没问题了。