① 青岛海信（电视）公司待遇（前途）怎么样
我给你分析一下吧，首先，现在海信的流水线待遇不高，工作也蛮枯燥的。只要你能坚持，工作压力倒不是太大，毕竟你就是流水线的一个工作点，作好自己的工作就可以，当然你能搞些创新来提高效率或者降低公司支出，这是搞一个层次的追求，对你的发展也是比较有利的。
考虑你的学历，在海信走仕途(管理）是挺困难的，虽然也不是绝对的，但属于小概率事件，也十分考验你的智商和情商，还是说点实际的吧，如果你的动手能力强，肯学习（看得出你也不甘在流水线上作一辈子），那可以往技术的方向发展，一个是设备维修，就是流水线设备的维护维修，另一个是产品维修，海信的流水线都配有维修班，负责维修检测不合格的产品，你能进入这两个渠道对发展是比较实惠的，一来能学到技术，二来职业前景也开阔。比如你在产品维修班，后期就可以去“塞维”，这是海信集团下属专作家电维修的子公司，现在维修技术人员的待遇都蛮高的，一年收入6、7万都是做的一般般的。这个待遇很多人还都跳槽或者自己开维修店了。
② 本人小硕，刚拿到海信电器产品经理offer，不知产品经理这一职位在公司薪资以及发展空间如何，求过来人解答
你好，了解职位，先了解属性入手吧
你要知道，公司的发展靠很多模式，而在目前市场饱和，竞争激烈的情况下，个人认为市场竞争更多的是 产品的竞争，iphone手机就是最好的案例，而掌管这一渠道的最重要的人就是 产品经理
电器方面的产品经理，你开始去可能只能是助手或者实习的吧，产品经理不可能低于年薪十万 这是最基本的
至于发展空间，产品经理的发展空间，从经理到市场营销总监，到老总，都完全可能 主要看个人 空间是非常之大，因为你也有学历 不会有太多瓶颈 瓶颈就在于你的专业能力和个人的学习了
③ 您好，请问海信国际营销公司怎么样
待遇发展都不错，还是值得考虑的。但业务重心都在海外，这点需要慎重考虑。
公司简介：青岛海信国际营销股份有限公司，2008年01月24日成立，经营范围包括经营和代理货物进出口、技术进出口（法律、行政法规禁止的不得经营，法律、行政法规限制经营的，取得许可证后方可经营）等。
拓展资料：如何选择一家好的公司：
1、优秀的薪酬体系
作为一家优秀的公司，一个良好的薪酬体系是非常重要的，企业赚的钱再多，如果员工薪资太少，该公司的将不会长久，因为留不住员工的心，更留不住核心员工的心。
2、成长制度
员工的学校中学习到的知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
3、工作时间安排
如果一家公司天天叫你加班加点，估计是谁都撑不住，公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作时间，但是现在有很多公都会以各种借口来要求你加班。
4、能产生持续的利润
公司必须能持续地盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，在选择公司时，公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标，不是短期的盈利。
5、社会责任感
一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议大家重新找工作。
6、公平
所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。
7、良性的竞争
一家公司必须要有适当的竞争才会充满活力，同时也可以调动员工积极性，同时也对员工自己的成长是有帮助的。
④ 代理一千家企业一年能挣多少钱
有能力代理一千家企业的话那一年至少能挣一个亿吧。代理一家的商品要是做的好的话一年能挣个十万块钱应该没啥问题，当然有的能挣钱，有的不能挣钱，但你要有代理一千家企业的能力，那也有挣钱的能力，一家挣十万，一千家一年也能挣上亿元。