❶ 代理记账公司是如何做账的（代账公司最全做账流程）
很多伙伴好奇，代理记账公司是如何做账的?做账流程是怎样的?今天企多多为大家整理了代账公司最全做账流程，一文带你看懂代理记账工作流程!❷ 代理记账公司怎么做营销
对于代理记账公司而言，服务就是营销，无论是销售还是会计，在接触客户时的每一个细节都是一个营销机会，只要让客户得到满意的服务体验，客户就很有可能为你带来新客户。
比如与客户初次见面时，如何建立信任感？如何运用销售道具，说服客户？如果注册公司的客户名称被驳回，该怎么与客户沟通？营业执照交付时，该注意什么细节？等等，这些都需要形成统一的服务流程，让每一个员工都能以最好的状态面对客户，拿下订单。
八戒财税很注重客户服务流程的标准化，不仅提升了工作效率，也让客户获得很好的体验感，如果代账公司想要形成标准化的服务流程，可以加盟。
❸ 如何才能做好代理记账公司
1 业务素质肯定是一名代理记账会计所必备的。代理记账会计应该对小企业的财务会计准则十分熟悉。只有这样代理记账会计在处理企业日常财务时候才能做到正确无误。代理记账会计还应该了解企业相关的税法，代理记账会计还应该经常进行知识更新。
2 代理记账会计应该有一定的沟通能力。代理记账会计主要面对的是客户而不再是自己的同事。代理记账会计的交流技巧和能力有时候几乎决定了客户对你工作的认可程度。
3 代理记账会计应该注意自己和客户的每一句话。 代理记账会计和客户的交流过程中是作为一名税务会计专家的形式进行的，这时候代理记账会计给客户的建议都可能成为客户的公司行为。因此代理记账会计不要随意对客户提出一些不成熟的建议，反而误导客户。
4 代理记账会计应该比其他会计更理解或者关注公司的会计管理。会计管理和会计做账是两回事，作为企业的财务代理服务者，代理记账会计应该把自己的服务不仅仅局限于财务做账，而应该根据企业的自身发展的要求，提出适合企业发展的一些会计管理科目，最终成为企业的会计顾问。
5 代理记账会计还应该具有良好的耐心。由于代理记账会计直接面对的是客户，而且形形色色的客户标识着有着不同的性格。会计在和这些不同性格的人群进行交流的时候，难免会有磕磕碰碰，这时候就作为代理记账会计就应该有十分好的耐心，能做到笑容永在，不烦不燥，这种修养并不是容易的。
6 代理记账会计还应该具有一个诚实的心。不坑蒙欺骗上级核查以及客户。
❹ 怎么管理一家代账公司
一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题建议您详细咨询相关领域专业人士。
应答时间：2021-12-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
❺ 怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司，主要的问题
中小企业要选择代理记账的四大理由
对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。
代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。
据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：
1、相关财税法律法规要求
《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。
2、对会计主管有一定要求
《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。
3、企业聘请会计都很慎重
一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。
如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。
会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。
招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。
会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。
（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。）
总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。
4、税务处理需要经验
税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。
成立一家公司后的第一件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计