Ⅰ 锐捷网络到底是一家怎么样的公司，有靠谱的代理推荐吗
锐捷网络是数据通信解决方案品牌，主要做网络设备的，比如无线、交换、路由、出口网关等，我知道有家浙江鼎点安防公司就有代理锐捷网络的产品。题主大大采纳下我呗。
Ⅱ 锐捷reyee怎么样
题主想问的是锐捷怎么样吗？锐捷这个厂商还是不错的，数模扒据产品广泛的应用于校园、政府、企业、旦樱昌金融等行业，并且现在国家也在不遗余力的颂闹扶持这种科技类的国产品牌厂商，所以就企业的话是不错的，设备的话较好的是交换机、防火墙、网关等。
Ⅲ 有人做过华为或者锐捷网络产品分销商、代理商的渠道销售
度过09年黄金期的华为终端公司，在09年在CDMA市场投放大量人员和资源。在全国市场获得19.8%的CDMA市场份额，排名仅在三星巨头之后，名列第二。各个城市的销售人员可谓要风得风要雨得雨。但随着市场的变化，国内三大运营商都没有将手机市场控制在手的意愿。运营商都在积极将各自的手机补贴开放向社会各大手机卖场、省包、地包和区域小连锁,以谋取更好的渠道做放号。特别是中国电信，地市不再统一上报需求在集团和营业厅、社会渠道销售。将以前完全封闭的CDMA市场向渠道开放，用补贴、利润激励着大部分经销商参与到CDMA渠道中。前期CDMA封闭市场的模式华为如鱼得水。华为最为擅长就是公关核心人物，并通过这些运营商的核心人物在货源上就将其产品份额卡死，完全是设备操作模式延续。华为在09年电信大力补贴发展低端CDMA用户的过程中取得丰厚的利润。但是整个电信市场转变以后，不再是一个两个核心人物可以决定华为的销量的时候。华为的销售模式出现瓶颈，在很多地市一线门店无法到货或者到货的是前期市场中的串货，销售受到严重影响。个人认为华为手机的销售在问题：1、长期关注与运营商转售市场，在价格体系上渠道利润分配上不合理。现今的手机市场分成运营商转售市场和普通的社会渠道市场。在运营商转售市场（封闭）是几个核心人物决定销量的市场。在社会渠道销售则是多个因素决定销量的市场，如渠道利润、品牌、销售能力、宣传等。渠道利润在社会渠道首当其冲排在第一位，想让经销商提货，合理的利润是他一定会提出来的。而华为的C网产品利润在16%，普遍在在同类产品22%的之下，品牌影响力在天语、酷派等国产品牌之下。在同等条件下在社会渠道有一定品牌的天宇、酷派等产品是经销商的首先。简单对比如下：品牌利润备注三星15%-17%利润低，国际一线品牌，销售流速快。总体利润不弱，且可以拉动其他产品销售。中兴20%-25%利润相对较高，经销商会优先考虑提货华为16%-18%利润较低，品牌效应不高酷派20%-29%利润较高，国内知名品牌，有核心双网双待技术天语20%-30%利润较高，国内知名品牌，有较好的核心渠道2、长期关注与运营商转售市场，无合作的核心经销渠道。在一直关注运营商市场的华为，在渠道中合作伙伴几乎为0。在整个市场转变的情况下，华为需要重新寻找合作经销商。需要重新规划合作渠道。短期内想完成这些操作是不太可能的。3、终端销售人员长期和运营商合作，基本失去和经销商谈判的能力和技巧。长期和运营商合作，基本面对的都是国企管理人员，他们所关心的不是利润问题和经销商关心的事情是截然不同的。突然转变这种合作和沟通对象，需要一段时间的过度，且销售人员对本地的社会渠道市场不熟。无法快速达成与经销商的合作。华为终端公司招聘的业务经理也有倾向于在手机社会渠道做个多年如天音、爱施德的业务，且对该区域有一定了解的作为首选。4、促销手段单一买手机送礼品是华为最为的操作手法。而社会渠道的操作手法店员奖励、店长奖励、积分兑奖、各种竞赛活动等等。可谓方式多样，而华为在此方面还需改善。以上个人对华为终端运作方面的一些看法。姑妄之言，不胜恐慌，望专家指点，荣幸之极。
Ⅳ 找锐捷财税代理做记账怎么样
锐捷财税的代理费用低于专职财务人员一个月工资，可以薯旅帮助企业减少了人员上租滚的开支，减轻创业初期的经营成本。弊手余
Ⅳ 你认为锐捷和华三哪家的产品好
看技术能力，就看能不能做运营商。说这句话你们都懂了吧
只用过这两家的交换机，锐捷的交换机质量远不如华三
锐捷强，锐捷无线做得更专，浸淫时间更长，积累更多。
关键是实测过，跟h3c和huawei比，技术上领先半步。双频比别家更灵活（比较难说清，清，主要是别家偷工减料了），支持本地转发，支持本地转发下的三层漫游，别家没有。本地转发是思科最先搞出来的，都在学，但锐捷学得最快，可能因为完全是照抄：）
另外可以让每个楼宇汇聚下的无线完全独立，比如高考体测的时候，即使楼宇汇聚上行至ac的光缆断掉，也不影响楼宇汇聚下的无线网络，意味着完全可以脱离ac，独立运行。
还有很多，相同价位的交换机，锐捷支持mpls。华三要多花三倍价钱实现类似功能。
出口路由，锐捷支持brac多运营商模式，锐捷有计费，总之在我们这种场景下，肯定选锐捷。
锐捷命令行更友好，不能说抄：）
数码电子产品，做比较，就要
选择是根据自己的需求和综合性价比，进行选择。
可以按照以下4点做比较
1、性价比。2、实用功能性。3、覆盖需求。4、售后态度。
那么提到华三，就不得不提到华为。
H3C 以前是华为和3com一起创办的，H3C在2007年之前是叫 华为.3com（华为三康） ，
2007年后，华为卖出所有股份， H3C正是改名为现在的名字（华三通信） ，
但是华为和H3C签订了3年的保护期，2007年后的3年内，华为不进入行业市场，只做运营商，行业市场留给H3C来做，所以你现在在政府、学校、电力等等行业看到的都是H3C，而在移动、联通、电信看到的都是华为，有些特殊的是因为用户点名要华为，所以华为在行业的产品由H3C来销售已经售后服务，从2010年开始，华为正是进入行业市场，
所以， 现在两个公司是正式的竞争关系 ！
所以，综合比较，选择，给的建议，排序是：
华为，华三，锐捷
锐捷嫌迟缺和华三两家都是比较大的品牌，两家市场占有率都挺高的，但是锐捷的性价比比较高，而且锐捷的售后比较好，在17年企业网络设备满意度调查中锐捷排名第一，而且锐捷做到了可视化运维，不仅提升了用户体验，还能降低运维的成本。
这几个品牌都用过的产品只有交换机，12年前买过一批H3C交换机，大约15台，至今无一台坏掉，10年前又进了22台神州数码交换机，至今坏了2台，5年前进了30台锐捷交换机，已经坏了18台，在2年前没办法全部更换为华为了，这一段时旦侍间又买了20台浪思交换机，才半年，还没品出来，不过浪思基本上和思科一样。
我公司是做锐捷代理的，我倒是知道锐捷的不错，售后服务之类的也很好，400电话24小时在线，我有一次客户催，我连夜调试，遇到不会的打锐捷400转接工程师后，工程师从凌晨2点陪我到凌晨4点，还很耐心，第二天还在我没有提的情况下，给我整理了资料发给我，这点我很满意，华三的没有接触过，不是很清楚，
锐捷是思科系，华三是华为系。锐捷的操作比较人性化，睿易app挺好用，尤其是无线覆盖，中小型企业我首选锐捷。大多地方无线覆盖要求没那么高，最专业的还是阿鲁巴。华三相对专业一些，大型的项目，还是华芹辩三华为的多。
看情况了，新装选性价比，扩容选兼容性
华三强少少 但中小型企业锐捷足够好了看价格吧
Ⅵ 关于锐捷坑爹的请不要安装使用代理软件为他人提供服务。
本人是河南大学软件学院的学生，最近放假开学了，回来就买了充值卡冲上了，坑爹的，于是就下了 3.63（破学校服务器要验证客户端版本，其他的版本还不能用额0.0）。于是苦逼的掉线生涯就开始了。上了锐捷直接出来登陆成功，然后呢，然后就是永无止境的弹出“请不要安装使用代理软件为他人提供服务”。我不知道是局陪RP问题还是其他神马情况额。明明上学期上了一个学期的校园网都么有出现过这种情况，明明我连代理软件是神马都不知道，何况我也真的没有装过这种软件。我重做了系统，放假之前装的WIN7 64位系统额，然后做了一遍，然后呢，还是提示。 又重做了XP ，还是提示 ，我看的真真的 ，每次正腊芹连接，6分二十五秒，艹！！！6分二十五秒准时掉线。尼玛！！！快把人急疯了，试过了换客户端版本，不行。校园服务器根本不认。试过了卸载Inet Driver选项，没反应还是掉。试过了用十六进制修改8021X.EXE文件，上面显示破坏客户端完整性，根本行不通。试过关闭系统策略服务，不行。试过装瑞星防火墙，神马360，神马瑞星都TM不管用。装了360卫士，360杀毒，瑞星杀毒，瑞星防火墙。双重杀毒软件，双防火墙都尼玛不行。我真的崩溃了，你找举毕校园网老师，老
Ⅶ 锐捷网络外包怎么样
好。锐捷网络外包非常好，前景看培激好率高，锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品逗中差牌，作为一家民族企业，锐捷网山皮络坚持走自主研发的道路。
Ⅷ 锐捷公司怎么样
问题一：锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？ 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不册衡该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
问题二：锐捷待遇怎么样 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
问题三：在锐捷工作待遇怎么样 锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie
进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的
你在北京估计有个3000-3500的样子
具体我不是很清楚
这个要看具体的岗位
只滑姿卜能给你参考一下
问题四：锐捷网络有限公司工资怎么样 不怎么样，自己的产品线还是比较少的。
问题五：锐捷网络到底是一家怎样的公司？ 不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校
问题六：锐捷网络信穗实力怎么样？ 很有实.力的公 司，
问题七：锐捷网络的口碑如何？ 很有知名度，有口皆碑的
问题八：锐捷网络怎么样,有哪些产品? 交换、路由、无线、出口网关、安全、应用交付、IT管理、云产品这些都是其拥有的一些产品；而且在行业市场占有一定份额。
希望我的回答对你有所帮助，请采纳！
问题九：锐捷 网络怎么样啊？有特别详细了解的人吗？ 老公司了，都知道这个的，
问题十：锐捷网络的人才培训怎么样，是高水准的吗？ 锐捷网络设备我有用过，还行吧~交换机、路由器、网关等还是很多的，去年上了锐捷智分无线解决方案，本来网络信号差及受干扰这个难题算解决了，国家现在也大力支持这类设备厂商，所以锐捷网络的设备用在企业可以的。
Ⅸ 和锐捷代理商签约，底薪5000+提成怎么样。要去吗
那要看是不是无责任底薪塌老皮了，如果不是在你团差完不成业绩的情况下对方可能会告知你，完不成业绩拿不到5000的含汪底薪了，又是另外一种情况了