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什么人可以代理劳动仲裁

发布时间:2023-05-23 09:26:13

① 仲裁必须本人吗,可以代理吗

劳动仲裁并不是非要本人去,如果本人不便处理的,可以委托他人办理,需要提供一份授权委托书,里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段,在协商、调解等手段失效后,当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书,要求其介入处理。
一、劳动仲裁必须本人去吗?
提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他运判人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
二、申请劳动仲裁的时效是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲消伍裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事拿悄或人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁申请书中要写清哪些内容?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
综上所述,解决劳动纠纷的办法很多,仲裁是诉讼之前的程序,各地都有相应的仲裁委员会,专门处理各种劳动争议。本人不能亲自参加仲裁的,可以委托家人代理或者委托给律师。在劳动仲裁申请表中,要写清主张的事项及事实理由。这里要注意,申请仲裁的时效是一年。

② 劳动仲裁委托代理人范围

劳动仲裁时当事人陵哪可以委托下列人员作为代理人:
1、型枣律师;
2、当事人的近亲属;
3、有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
4、取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;
5、获得企业法律顾问资格的公民;
6、从事法学研究、教育工作尺租码的公民;
7、从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;
8、法律规定的其他法律工作者。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。
综上所述,劳动仲裁委托代理人可以是律师、当事人近亲属、所在单位相关的推荐人或者是有关社会团体、或者是具备正当理由并且通过劳动争议仲裁委员会所许可的其他的公民。
法律依据
《劳动仲裁委托代理人暂行规定》
第六条 当事人可以委托下列人员作为代理人:
(一)律师;
(二)当事人的近亲属;
(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。
第七条
当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交律师事务所开具的介绍信,仲裁工作人员应查验律师执业证书。
第八条
当事人委托近亲属为代理人的,应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。
第九条
当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的,应提供社会团体或单位开具的证明。
第十条
有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民,主要指以下情形之一:
(一)取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;
(二)获得企业法律顾问资格的公民;
(三)从事法学研究、教育工作的公民;
(四)从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;
(五)法律规定的其他法律工作者。

③ 劳动仲裁可以委托亲属代理吗

法律分析:可以。劳动仲裁可以委托亲属代理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条之规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
劳动争议调解仲裁法》第二十五条之规定,丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

劳动仲裁委托代理人可以是以下人员:
(1)律师
(2)当事人近亲属
(3)所在单位推荐的人或者是有关的社会团体
法律依据:1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2、《劳动争议调解仲裁法》第二十四条之规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

3、《劳动争议调解仲裁法》第二十五条之规定,丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

4、《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

④ 劳动仲裁可以委托朋友帮代理吗

法律分析:
劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。劳动争议调解仲裁法,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。没有对委托代理人范围作出规定,但民事诉讼对此作出了规定,下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师,律师是国家法律和当事人合法权益的维护者,近年来律师队伍不断扩大,素质不断提高,已经成为法治建设中一支强有力的队伍;(二)基层法律服务工作者,基层法律服务工作者也允许进行民事诉讼代理;(三)当事人的近亲属或者工作人员,近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父搭带中母、外祖父母、孙子女、外孙子女;(四)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

法律依据:
《中华人民知山共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

衍生问题:
劳动仲裁后还能起诉吗?
可以,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁行祥该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

⑤ 劳动仲裁代理人资格

法律主观:

关于劳动仲裁代理人资格的回答见下 一、 劳动人事争议 的当事人、当事人的 法定代理人 有权 委托代理人 参加仲裁活动,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。 二、 仲裁当事人 、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。 下列人员可以被委托为仲裁代理人: (一)律师、基层法律服务工作者; (二)劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员; (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 三、委托代理人参加仲裁活动,必须向劳动人事争议 仲裁委员会 提交由委托人签名或者盖章的 授权委托书 。 授权委托书必须记明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求,必须有委托人的特别授权。 四、仲裁代理人是律师的,还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明(函)或法律援助公函;仲裁代理人是基层法律工作服务者的,还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。 五、当事人是自然人的,可委托近亲属,即配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女参加仲裁活动。委托近亲属参加仲裁活动丛档的,仲裁机构应要求其提供 亲属关系证明 。 当事人是用人单位的,可委托用人单位的工作人员参加仲裁活动。委托工作人员参加仲裁活动的,仲裁机构应要求其提供相应证明。 六、当事人委托其所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民参加仲裁活动的,还应提交所在社区、所在单位以及有关社会团体加盖公章的推荐函。 七、因不可抗力,劳动者本人无法申请仲裁的,可以委托代理人申请仲裁,但应提交劳动者和代理人的有效身份证明,并出具有效的授权委托书。用人单位委托代理人申请仲裁的,需渗嫌乱出具有效的授权委托书。

法律客观:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲者颤裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

⑥ 劳动仲裁委托代理人暂行规定

下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条当迟渗事人、法定代理人可以委托一至二人作为码禅脊诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团袭升体推荐的公民。

⑦ 劳动仲裁可以由别人代替吗跪谢~

劳动仲裁可以委托代理人代理。
法律分析
根据相关法律规定,劳动仲裁可以委托代理人代理,但要提前向仲裁委员会提交授权委员书,并要说清楚授权权限和委托事项,由委托人代替签字。可以被委托的代理人:一、律师,律师是国家法律和当事人合法权益的维护者,近年来我国的律师队伍不断扩大,素质不断提高,已经成为我国法治建设中一支大并强有力的队伍。二、基层法律服务工作者,基层法律服务工作者也允许进行民事诉讼代理。三、当事人的近亲属或者工作人员,近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。四、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人。决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动仲裁的办理材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书模渣应当载明委托事项和权限。
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代滚码迹为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

⑧ 劳动仲裁委托代理人范围

劳动仲裁委托代理人可以是以下人员,第一个就是律师,第二个是当事人近亲属,第三个是所在单位推荐的人或者是有关的社会团体,第四个是具备正当理由并且经过劳动争议仲裁委员会所许可的其他的公民。
一、 劳动仲裁委托代理人可以是哪些
当事人可以委托下列人员作为代理人:
(一)律师;
(二)当事人的近亲属;
(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲饥颂乎裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。
二、 有关劳动仲裁委托代理人的规定
1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。
3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。
授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请求和接受调解。
4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。
5、当事人可以委托下列人员作为代理人:
(一)律师;
(二)当事人的近亲属;
(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。
6、当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交律师事务所开具的介绍信,仲裁工作人员应查验律师执业证书。
7、当事人委托近亲属为代理人的,应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证樱掘机关出具的亲属关系证明书。
8、当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的,应提供社会团体或单位开具的证明。
9、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民,主要指以下情形之一:
(一)取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;
(二)获得企业法律顾问资格的公民;
(三)从事法学研究、教育工作的公民;
(四)从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;
(五)法律规定的其他法律工烂悉作者。
10、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的监护人是他的法定代理人,可由其法定代理人代为参加仲裁活动;法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的,由劳动仲裁委员会为其指定代理人。
11、死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明,并经劳动争议仲裁委员会许可。
12、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书,并提供给劳动争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的,劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。
13、委托代理人提供虚假证明、证件,欺骗劳动争议仲裁委员会的,劳动争议仲裁委员会应当取消其代理资格。
劳动仲裁委托代理人可以是律师、当事人近亲属、所在单位相关的推荐人或者是有关社会团体、或者是具备正当理由并且通过劳动争议仲裁委员会所许可的其他的公民。而关于劳动仲裁委托代理人的其他规定也在本文中有提及,需要注意的是具有正当理由并且进过劳动仲裁委员会所许可的其他公民主要是指取得法律职业资格证的公民、取得法律顾问资格的公民、从事法学研究教育工作的公民、以及从事劳动保障局、工会组织、企业协会工作的的公民,以及其他法律工作者。
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