1. 做微商怎么招代理
俗话说：借力使力不费力，借脑使脑无烦恼。哪怕我们自己人脉不够，能力不够，都没有关系，我们可以借助比自己有能力的有人脉的人来壮大这份事业。
关于如何招募代理，现在小编就给大家介绍几个最有效的方法
一、炫富法
炫富。其实很多人会不屑，但人就是越得不到的越心里发痒痒。做微商我们可以在朋友圈高调低调有意无意的炫富，我有个朋友做了半个月就新买了一个苹果x手机。发到朋友圈之后一堆人跪求带。这是真实实例，如果你们自己够富那就直接底气十足的炫，可以添油加醋，可以发一堆钞票的图片，可以发你去哪里哪里旅游了，可以发你今天跟什么土豪一起聚会等等，你有一些土豪朋友，你自己肯定也不会差了。如果，你自己赚的钱不够多没有东西可以炫又想找代理。很简单，把别人赚了多少钱的例子发到朋友圈。还有一个好方法可以拿个小号换头像换微信名来跟自己互动聊天，不管是销量很火爆，还是赚了多少钱，都是可以自己编的。这个全靠想象力发挥了！
二、日常点滴分享法
每天随时随地影响别人成为你的潜在顾客或经销商。在各种聚会各种饭局的空余时间，和代理语音或者打电话，尽量的飙高你的声音，但是别太装逼，一定是非常自然的忙碌状态，比如，我和谁谁谁语音或者打电话：我今天的10箱货给你发了，你还有5万欠款没有给我打尽快啊，我等着向厂家订货100箱，现在已经卖得断货了，我得抓紧。诸如此类。当有兴趣的人问你，唉你这么忙赚那么多钱，你是做什么的呀。回答：哦，我是微商。这个语气一定要注意，底气一定要足。我就是微商，非常自然的语气。千万不要让别人觉得你咋做的这个行业说的那么泄气，一定是听起来就是高大上！
三、高薪招聘助理法
在自己的微信朋友圈发表一个招聘启事，大概意思如下，由于最近我的微信营销生意越做越大，基本忙的连吃饭的时间都没有了，现在真正招聘3位助理，待遇如下，月薪5000元起+每月业绩分红，在家工作即可，不用来我的城市，学历不限，要求精通微信。热爱自由的工作状态，每天拿出8个小时帮助我工作即可，工作性质就是盯着手机微信看订单即可。希望万能的微信好友一定帮我转发到你的微信圈，如果你能帮我推荐合适的人我一定感谢你多少红包。 记住 最有一句话“希望万能的微信好友一定帮我转发到你的微信圈，如果你能帮我推荐合适的人我一定感谢你多少红包”这句话非常的关键，将会决定你的微信好友是否帮你转发。
四、学会把刷屏党代购变成你的代理
这一类人有一定的资源，有些也有现成的代理团队。很多是会直接来找你，有些不会的你想主动发展，那么，方法如下：当她发了一件什么产品或者发了招代理，你去主动问她：亲，你现在还招代理吗，我有兴趣。然后她回答吧啦吧啦。然后你问她非常关键的一个问题：亲，你做这个一个月能挣多少呀，我做思端口产品有一段时间了，也就赚个万把块，想来问问你们这个赚多少。亲娘诶！她绝对会疯掉，她问你怎么赚的这么多，你说，我们是有方法的，其实我不建议你刷屏，我也做产品但是你看我不刷屏，她问你有什么好的方法。拉去听课。
关于代购刷屏党，聊开了你可以给他分析一些弊端：
对待顾客和对待代理态度是截然不同的。代理一定是别人来求着你，一定放高姿态。
最后送给大家一段话：不努力的男人只有两种结果，抽不完的低档烟和干不完的体力活，不努力的女人也只有两种结果，穿不完的地摊货和逛不完的菜市场！在没有尝试努力之前，我们都不知道结果会如何，拼搏只是为了让自己以后不会后悔！
2. 如何招收代理
如果要做中国区总代理，肯定不能再找代理商了，而是要直接找公司总部联系了。一般是厂商的市场部或是渠道部负责招募国别代理商，最便捷的方法是找到该厂商这些部门的负责人面谈，或是先找到这些部门联系方式，先电话或是邮件联系取得具体负责人的联系方式。
一些厂商不设中国区总代理商，而是参照地理分区进行市场划分，把若干省份分成一个销售区，例如华南区、华中区、华东区、西南区、西北区、华北区、南方区、北方区、西部、东部等，每个地区对应一个一级代理商。这种情况，如果要做一级代理商，还是要直接找厂商总部，或是其市场部门和渠道部门。
有的厂商既不设全国总代理，也不设大区代理，而是每个省设置一个一级代理商，这种情况下，要做省级代理商，还是得直接找公司总部或其销售部门。对于设置销售大区的厂商，要做其省级代理商，最好直接找对应的大区代理商，例如要做广东代理商,就直接找华南区总代理商。
在省级销售区下，往往由省级代理商再设置地级市的代理商，要做地级市代理商，直接找省级代理商即可。也有些厂商由于规模小，销售区域不大，甚至不设省级代理商，而是直管地市级代理商，因此，这种小厂商的商品代理，可以直接找厂家。
县级市的代理商很多是由地级市代理商授权，这种情况下，要做县级代理找厂商的地级市代理商即可。有的厂商不设地级市代理，而是由省级代理商直接授权县级代理商，因此，要做县级代理商，直接找省级代理商。
乡镇级代理商直接找县级代理商，如果不设县级代理的厂商，则找地级市代理商即可。事实上，一些实力小影响小的厂商或其代理商，或是由于产品特性，往往就不设置乡镇级代理商了，因此，很多产品到了乡镇一级就没有保护了，谁都可以到地级市代理商或是县级代理商那里进货回来卖。
事实上，很多厂商的业务区域划分和渠道体系很复杂，不是简单按照行政区划来划分，这导致很多人找不到上一级代理商。不管什么情况，如果找不到对应的上级代理商，想要进一步了解商机，就直接找厂商总部或是其市场部门的联系方式，这样就能直接了解到该跟谁接触谈判了，此外，也可以跟那些将来不会同自己存在业务冲突的同级代理商联系，以便找到上一级代理商。
3. 如何招代理，做好三点
有伙伴问我，我也想象你一样去招代理，你给指点一下，给点建议，我大致总结了一下，虽说目前自己也不是做得非常好，自己也是在学习的路上，但也摸索出了一些经验，仅供参考：
如果想招代理需要你搞定这3点：
第一、会写招代理文案。
当然这不是人人能干的事情，但不会可以学呀，你不发声天底下谁知道你要干嘛呢？其实在网上人人都想赚钱，只是都要想没有风险的赚钱，安全的赚钱，不希望被骗而已。如果你能用一个文案把这个产品的市场需求说清楚，例如，小白就可做，有全套营销方案和靠谱的产品，你只需要想干这个事就可以加入。
当然，最好这个产品用户是可以用的，是他自己认可的，如果他卖的东西他都不会用不认可，不建议他加入，你不了解产品，不了解市场，你可以招来一群人，可这群人都赚不到钱，你就等同失败了。
招代理文案的核心就是，你有成熟的打法和好产品好市场，你加入来干就对了。
第二、有具体培训
100%的人都需要培训，我本来想说99%，可发现这个不对，多数人以前是没有太多经验的，以前也没有这个环境，沟通模式，成交模式都不同，因为时代都在变了，你的思想观念不能停留在以前，所以培训是必须的。
培训主要就2点：
1、增粉，这个方法太多，只要你愿意干就成
2、成交，一对一成交，文案成交，群成交，主要就是这3种模式，
把这2点做好就够了。
第三、产品模式靠谱
这个是最重要的基石。如果你会销售，这个很多人会，可产品不行，就做不长久。所以2019年，微商一定是品牌的天下，品牌会定制微商产品，这个时候，传统微商就没有什么优势了。
就拿螺蛳粉来举个例子，同样两个螺蛳粉，都是卖100块，一个是品牌，一个是OEM,一个大牌，一个是杂牌，你愿选哪个？
同样，做为一个微商产品，一个利润只有20块，而另一个则有40元，如果你作为代理你会选哪个？
还有就是，你的产品战略定位、模式一定是利他的、靠谱的，这样大家才会不遗余力，劲往一块使。
讲了这么多，方法、模式有了，前题是，你得去学习，去践行，如果你也不会，那也不会，还不愿学习，再牛的方法，你也只能看到别人成长，而你还在原地。
4. 招代理人话术
发朋友圈招代理句子诱人的 招代理的简短句子话术，微信营销如今已经是非常火爆的行业，虽然现在已经步入稳定期，但加入做的人一直持续不断。微商为什么在当初发展能够如此之快，其中的一个重要原因就是它的代理等级模式，这种模式可以实现快速成功，以及拥有自己的团队。也正是这样让许多人走向了成功的道路，那么今天就来看看那些年微商常用的手法是怎么让人们成为自己的代理。
1、满满的正能量
正能量是微商发朋友圈招代理常用的手法，这样的正能量与其他不同，正常的正能量透露出的是对美好生活的向往，让人看过之后心旷神怡。而微商的正能量，站在人生的制高点，一边夸赞着自己，一般数落着部分人。
而对于我们来说，在看这些正能量的时候，会自然被数落的那部分人代入到自己身上，比如“在我赚几十的时候，你在嘲笑我；在我赚几百的时候，你依然对我不屑一顾；在我赚几千的时候，你开始好奇；在我赚几万的时候，你开始惊慌的想要了解”这就是典型的例子。
在我们读这样诱人句子的时候，很容易场景代入，试想这样一个场景，两个中年姐妹，其中一个成为了微商，之后另一位在朋友圈看到了她发的这段话。她就开始场景代入，把简短句子中描述的场景，放在她和她的姐妹身上，于是这位姐妹成功被说服，加入了微商。
2、高层次的领悟
“马云说过：当你看朋友圈广告，发现买不起的时候，你就该奋斗了！屌丝看广告，富人看商品”，“别人30买豪车、住豪宅，你30岁骑电动、住出租。时代在变化，不改变等于灭亡”，“女人做自己的事业，不一定是为了养家糊口，但一定是为了证明自己”。
这种类型的句子，接触过代理的人应该都听过，没接触的在朋友圈也应该见别人发过。这些话说的有错吗？其实并没有错，除了马云没说过那句话，其他的相对来说都是对的。
但这类型的话是典型的营销话术，虽然看起来都没有错，但其实并没有实际的用处。当微商们以这样的口吻组织出这段话时候，就已经把自己的层次拉高，让你觉得似乎只有成为微商才能走向成功。
这些诱人的话术，在代理的嘴里变成了励志的语录句子，人们在看完之后，感觉迎来了救世主一般，看到了人生的救星。如果身边有人劝诫她，说她不适合微商，她还会笑他人看不透。
5. 如何招代理商
代理商又称商务代理，是在其行业管理范围内接受他人委托，为他人促成或缔结交易的一般代理人。大部分人没有资本自己设厂生产产品，找代理商是降低风险和节省投入的方法。怎么找代理商如下：
1、确定想做什么代理：自动想做什么产品或服务的代理后，就有方向，找代理起来会更轻松。
2、了解产品所属行业情况：每个产品所在的行业，都有供销存，把自己了解了，就知道市场情况和货源情况。
3、找到渣脊代理商：先进行网上了解，进行多家对比。效率高一些，选出几家再去做拜访和考察。
4、实地考察：清楚代理商的实力情况。同时进行多家对比
5、签订代理如誉渗协议。
第二：
1、确定你想要代理产品的生产的厂家
2、对比产品优势、企业优势、确定厂家
3、打电话或者邮件咨询厂家在你想要运营的地区是否有已虚竖经有代理商，是几级渠道系统。
4、已有渠道总代的，联系渠道总代做分销渠道代理。
5、没有渠道总代的，跟厂家联系并根据你的实际情况比如说投资实力，确定做什么代理商。
6. 劳务调单公司如何快速招代理
可以通过建立合作关系、提供培训等方式快速招代理。
1、建立合作关系：通过参加相关行业的展会、交流会等活动，与潜在代理商进行交流，建立合作关系，并为代理商提供更多的支持和帮助。
2、提供培训：对于新加入的代理商，可以提供一些必要的培猛尺训，如业务培训、产品知识培训等，帮助他们更好地了含知雀解公司的产品和业务。
劳务谈早调度单公司代理可以帮助企业或机构更好地管理人力资源，提高管理效率和精度，减少因人力调度管理不当而导致的人力浪费和生产损失。
7. 怎么样才能招到代理
怎么才能有效的招到代理商呢？虽然有很多人拿着钱想创业，没有好项目，这些人都是你的目标客户，但也同样有很多品牌商、微商、直销等机构在抢占这些客户，咱们有什么竞争力呢？
一个做化妆品的企业，老板是一个女强人，自己之前是美妆博主，代理别人的品牌，做的还不错，每年能赚100来万，后来她想：与其卖别人的产品，不如做自己的品牌，这样利润还更高。于是开始接触许多化妆品代加工厂，注册公司、设计LOGO、包装、租办公室、招聘、生产第一批样品等等，这一系列做完，积蓄就已经花掉一半了。
为了业务能够快速做起来，她又开一家护肤体验中心，计划把这个护肤体验中心做火，然后开始搞招商加盟。因为自己本身有一些粉丝，也比较懂销售，所以第一个护肤中心运营的还不错，开业不到半年就实现盈亏平衡，往后每个月都有几万块钱的纯利润。
她觉得时机到了，开始招商，通过自己的粉丝以及网上的广告，很快招到了第一批代理商，结果第一批代理商在不到3个月的时候就集体要求退钱，因为这些代理商的产品根本卖不出去，代理商开的店也完全不知道怎么运营，售后服务一团糟，不断的有人在网上抱怨甚至骂她，很快她就招不到新的代理商了，原本一个很优秀的女强人，最后背了一堆骂名，公司也无奈关闭。
你说她不优秀吗？我觉得她很优秀了，靠个人能力一年赚100万很厉害了，为什么创业招到代理反而失败了，因为她没有把她的能力复制给更多代理商。她给代理商提供的仅仅是产品，而她的成功产品只占50%，另外50%是她的经营能力，大部分代理商是不具备和她同样的经营能力。
所以我们如果想要有效的招到代理商，除了产品这50分要拿到以外，还要把运营能力的50分也给到代理商。
这两年很火的一个零售品牌叫名创优品，他们最快的时候一个月开150家店，他们公司每天能收到300封邮件都是想加盟的，加盟他们的品牌甚至要排队等几个月。
为什么名创优品的招商做的这么好？因为他的模式对代理商而言，足够傻瓜。如果你想加盟她的店，你只用拿钱就好了，其他的都不用管，你的钱大概会用于三部分，第一是特许经营费，第二是铺货的成本，第三是店面的租金和装修费用，全是钱能解决的。你把钱给他们以后，你什么都不用管了，他们负责装修、上货、招聘、运营，然后把每天营业额的30%多分给你，每天上午把前一天的分成打你卡上，你天天都能看到有钱进账，这个创业项目就像一个理财产品一样，现在做的很成功，全球有几千家店，大部分店都是盈利的。
他们的代理商不用担心自己的运营能力，而其他类似的品牌商好多都是帮你把店装修好，帮你把货铺上，然后培训一下就不管了，不具备运营能力的代理商就很容易赔钱。
有的品牌商把收到代理商的钱当做终点，实际上把代理商的钱收到以后，服务才正式开始，当你的运营能力具备可复制性的时候，就是你爆发的开始。
那怎么才能把运营能力变的有可复制性或者让代理商傻瓜化的运营呢？
分享两个关键词：标准化、迭代思维
标准化这三个字，估计很多人听的耳朵都长茧子了，但是实际能执行的人很少，这个是打造招商竞争力非常重要的工作。比如刚提到的名创优品，他们从顾客进店看到的第一眼，到顾客结完账离开，每一个环节的体验都是有标准的。最开始他们货架高是1米7，后来调到1米55，后来又精确到1米5，为什么是这个数字呢？按理说1米7的高度能放更多产品，空间的利用率高了，但他们的运营经验总结，货架的高度是影响外部视野和内部空间的重要参数，中国女性的平均身高是1米55，1米7的货架超过了大部分女性消费者的身高，会让他们很不方便，货架过高会让上层空间受限，造成顾客心理上的压抑感，视野受限导致进店率不高，也影响购物体验。
很多超市门口都会有购物车和购物篮，这也是有标准的，有数据统计，购物篮可以提高50%的客单价，购物车可以在此基础上再提高30%，但大部分超市或者实体店的购物篮和购物车都是让客户自取，名创优品在运营手册中加了派送购物蓝的标准，所有的动作手势话术全都是标准化的。
从客户进门到离开这些所有的标准也还在不断的迭代和更新，这些标准化决定了客户的体验，也是这家企业的核心竞争力。
那怎么做到标准化呢？
其实就是把客户消费的过程精细化的拆分，从进店第一眼看到、听到、感受到的东西入手。因为每个行业的标准不一样，这里就不再细展开了，我自己其实也在不断的学习和改善我们标准化的的手册和运营体系。
听到这里你可能会有个疑问，猴哥你不是讲如何有效招到代理商吗？感觉讲的这些内容都是如何做好运营，跟推广关系不大呀。
实际上这些标准化的东西就是你营销的素材，就是在告诉代理商你能够科学的把店铺运营好，帮他们赚钱，标准化的东西就是让代理商们相信，你们的运营能力是毋庸置疑的，大大降低了他们的风险，从而提高你的招商转化率。
当你的每一个代理商都能够轻松赚到钱的时候，自然会有更多代理商慕名而来，把钱给你！
8. 我想做微商，做微商有哪些方法可以招到代理
做微商招代理主要有两种方法。
1、公开课转化，
通过公开课的形式大量拉人建群，自己或邀请演讲厉害的团队伙伴来讲一次公开课，主要以产品市场，卖点为主。
2、做精准引流，
产品如果不错，有人想做代理会去网络搜索，我们可以把意向代理习惯搜索的关键词做到首页，从而把想做代理的精准粉吸引过来。
9. 如何招代理商
首先，非常感谢您对华为品牌的关注，对您有意向成为华为的同路人，伴随华为共同成长和发展深表欢迎。
华为授权体验店是面向消费者提供“全场景、全品类智慧生活体验”的重要窗口。在运营的门店总数超过3000家，覆盖31个省份、自治区及直辖市，已成为华为重要的零售渠道之一。
如果您满足非自然人且企业经营时间超过1年的条件，欢迎您在华为消费者业务官网在线进行华为合作意向登记（http://pmall.huawei.com/group/common/intention-register）。登记时请提供贵公司的联系人信息、企业信息。我们在收到您的意向登记并审核通过后，第一时间给您回电。
华为致力于构建开放、协作、共赢的生态系统，与合作伙伴一起带给用户最佳的选择。再次感谢您对华为的信任与关注，期待与您的合作。
10. 如何招代理商技巧
人品即产品：如果你只是中间代理商（产消者身份），请亲自使用或验证你推荐的产品，对自己负责，对你的熟人负责。微商做产品，更是做良心。如果微商的产品出现问题或者有瑕疵，轻者会影响信誉，重者可能会影响自己的社交关系，最后连朋友都没了。
赞出信任：用“赞”点出信任经济。也就是说“了解产品、试用产品，然后将好产品分享给身边的朋友，金杯银杯不如口碑，慢慢打开市场”。
培训体系：对于不熟悉的代理商，上家应成立专业的培训部门，培训代理微信营销知识和产品相关知识，从而让代理商快速入门，并销售产品达到盈利。这样的模式，让大家和代理商都能盈利。所以，微商品牌一定是要组织培训的，就像保险从业者一样有完善的培训体系。我们要知道单纯培训一个微商加粉丝没用，还需要教他如何经营，比如发什么内容、做什么活动、怎么互动回复、怎么植入广告等，这些都是非常重要。
痛点营销：微商要能抓住“客户点”，包括产品本身、推送文案处理甚至是推送时间等。由于不能和大牌相提并论，因此微商必须在商品上下点功夫，价格便宜固然重要，但商品本身也需要有吸引点。
多有面开花：我们知道招代理要定期给他们做销售培训、产品知识培训、YY平台培训。很多人都会误以为微商一定在微信上完成交易，而我的代理商很多都来自于QQ群、新浪微博、腾讯微博、网络贴吧、地方论坛等，在这些地方经营好自己的圈子，可能他们是陌生人，但是如果你们有共同的兴趣、话题，彼此间共同的追求，也有机会建立深厚的感情，让信任通过你的性格、人品传播出去，我相信以这样的思路去经营生意，无论卖什么都会卖得不错。